企业创建和谐机关经验材料
其他文案1.79W
**工程技术处机关按照局、处党委关于学习宣传十七大精神的总体部署,通过多种方式全方位组织开展了对十七大精神的学习和研讨,围绕企业发展的总体目标,以“服务基层”为根本,以“凝聚人心”为关键,以“促进和谐”为重点,组织开展机关千部深入基层宣讲,使十七大精神“进班组、进岗位”,推动机关建设上水平。
一、营造氛围、创新形式,找差距定措施,确保十七大精神“进机关”
一是营造氛围,为学习宣传贯彻十七大精神奠定思想基础。我们在醒目位置悬挂学习十七大精神的巨幅标语,并在一楼大厅电子显示屏滚动播出,在学习教育基地组织职工观看十七大精神图片展,在网络上开辟了学习十七大精神的专栏,在机关掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。
二是周密部署,为深入学习宣传党的十七大精神提供组织保障。专门印发了《**工程技术处机关学习贯彻十七大精神实施方案》,并制定了《处机关十七大精神学习计划运行表》,确定了以党的十七大精神为指导,进一步加强机关党组织建设,充分发挥机关“服务、管理、监督、指导”职能作用的目标。
三是对照党的十七大精神,结合岗位自身实际,深入讨论分析,揭摆差距和不足。为保证学习实效,我们广泛组织两级机关干部、作业一线职工参加学习,并专门召开了学习贯彻十七大精神“进机关”座谈会,对照“十七大”精神,深入揭摆了机关存在“重实际,轻学习;
忙具体事务,轻宏观把握;
重经济责任、社会责任落实,轻政治责任的履行”的实际问题。
二、深入开展“机关百名干部十七大精神‘进班组、进岗位,宣讲活动”,不断提高主动服务基层的能力
我们按照处党委的安排,将百名机关干部与11个单位的102个小队、班组及要害部位结成联系点,深入基层开展“四个一次”,即开展一次十七大精神学习宣讲活动;
开展一次深入基层问卷调查活动;
开展一次基层情况考察调研活动;
开展一次为基层职工答疑解难活动。我们做到了以下三点:第一,开-展宣讲的同时,为基层学习十七大精神提供指导。第二,准确了解职工关心的热点难点问题,及时反馈给处有关部门和决策层。第三,了解基层困难,帮助解决思想问题和实际问题。
宣传部门深入挖掘了全处学习贯彻党的十七大精神,推进“‘我的岗位我负责,我在岗位您放心’,创建‘五型五好’班组”活动的21个典型经验,汇编成册供干部职工学习借鉴。处党委组织会议进行交流,把十七大精神“进机关”的触角延伸到了“进班组”、“进岗位”,推动基层建设上水平。
三、以党的十七大精神和科学发展观为指导,促进机关各项工作迈上新台阶
一是贴近基层实际,做好事、做实事,推动企业科学发展。下一步要研究出台细则,充分调动一线职工的积极性。
二是落实“三项制度”,以最佳精神状态为基层提供服务。一是落实基层联系点制度,组织机关于部定期深入生产现场,检查事故隐患,宣贯上级工作精神,掌握基层现状,研究问题解决办法;
二是落实机关“主动服务”八项制度,建立“一人多岗、一专多能、精干高效”的和谐机关;
三是落实惩防体系落实制度,树立“廉洁自律”意识,纠正机关不正之风,培养良好的职业操守。
三是点燃工作激情,提升机关干部队伍整体素质。开展“创建和谐机关,争当服务标兵”先进科室评比和先进个人评比,为机关职工搭建脱颖而出的平台;
通过“每周一学、每季一讲”,为机关人员搭建学习、研讨的平台;
通过业绩考核、工作督办及和谐机关创建活动促干部成长,实现机关整体素质提升。
一、营造氛围、创新形式,找差距定措施,确保十七大精神“进机关”
一是营造氛围,为学习宣传贯彻十七大精神奠定思想基础。我们在醒目位置悬挂学习十七大精神的巨幅标语,并在一楼大厅电子显示屏滚动播出,在学习教育基地组织职工观看十七大精神图片展,在网络上开辟了学习十七大精神的专栏,在机关掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。
二是周密部署,为深入学习宣传党的十七大精神提供组织保障。专门印发了《**工程技术处机关学习贯彻十七大精神实施方案》,并制定了《处机关十七大精神学习计划运行表》,确定了以党的十七大精神为指导,进一步加强机关党组织建设,充分发挥机关“服务、管理、监督、指导”职能作用的目标。
三是对照党的十七大精神,结合岗位自身实际,深入讨论分析,揭摆差距和不足。为保证学习实效,我们广泛组织两级机关干部、作业一线职工参加学习,并专门召开了学习贯彻十七大精神“进机关”座谈会,对照“十七大”精神,深入揭摆了机关存在“重实际,轻学习;
忙具体事务,轻宏观把握;
重经济责任、社会责任落实,轻政治责任的履行”的实际问题。
二、深入开展“机关百名干部十七大精神‘进班组、进岗位,宣讲活动”,不断提高主动服务基层的能力
我们按照处党委的安排,将百名机关干部与11个单位的102个小队、班组及要害部位结成联系点,深入基层开展“四个一次”,即开展一次十七大精神学习宣讲活动;
开展一次深入基层问卷调查活动;
开展一次基层情况考察调研活动;
开展一次为基层职工答疑解难活动。我们做到了以下三点:第一,开-展宣讲的同时,为基层学习十七大精神提供指导。第二,准确了解职工关心的热点难点问题,及时反馈给处有关部门和决策层。第三,了解基层困难,帮助解决思想问题和实际问题。
宣传部门深入挖掘了全处学习贯彻党的十七大精神,推进“‘我的岗位我负责,我在岗位您放心’,创建‘五型五好’班组”活动的21个典型经验,汇编成册供干部职工学习借鉴。处党委组织会议进行交流,把十七大精神“进机关”的触角延伸到了“进班组”、“进岗位”,推动基层建设上水平。
三、以党的十七大精神和科学发展观为指导,促进机关各项工作迈上新台阶
一是贴近基层实际,做好事、做实事,推动企业科学发展。下一步要研究出台细则,充分调动一线职工的积极性。
二是落实“三项制度”,以最佳精神状态为基层提供服务。一是落实基层联系点制度,组织机关于部定期深入生产现场,检查事故隐患,宣贯上级工作精神,掌握基层现状,研究问题解决办法;
二是落实机关“主动服务”八项制度,建立“一人多岗、一专多能、精干高效”的和谐机关;
三是落实惩防体系落实制度,树立“廉洁自律”意识,纠正机关不正之风,培养良好的职业操守。
三是点燃工作激情,提升机关干部队伍整体素质。开展“创建和谐机关,争当服务标兵”先进科室评比和先进个人评比,为机关职工搭建脱颖而出的平台;
通过“每周一学、每季一讲”,为机关人员搭建学习、研讨的平台;
通过业绩考核、工作督办及和谐机关创建活动促干部成长,实现机关整体素质提升。
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