员工团队活动方案3篇 团建达人:激发员工活力的黄金方案
员工团队活动是增强员工凝聚力和团队合作力的重要形式,也是提升企业全面实力的有效手段。本期分享几种经典有趣的员工团队活动方案,希望能给企业领导和HR提供有益的借鉴和启发。
第1篇
为进一步贯彻和落实___年企文字第___号《关于开展____活动的通知》精神,指导各部门开展员工活动,结合公司活动场所现有条件,并根据当前日常生产工作实际,制定本活动实施方案。
② 优秀电影展播(感受电影、励志人生) 特点:时间周期短,寓教于乐、便于组织。
目的:激发团队学习充电的热情、树立团队整体形象、提升团队整体素质。
特点:时间周期较长,但可与日常生产实际相结合,生产与活动两不误。
目的:树立人物标杆和先进集体,以点带面,提升车间“比、学、赶、超”积极向上的工作氛围。
目的:锻炼身体、愉悦心情、增进了解和友谊、增进交流与合作。
① 新进员工联欢会(小型联欢会,以部门或班组为单位)
② 新老员工座谈会(小型座谈会,以部门或班组为单位) 特点:时间周期短,氛围轻松、易于开展。
目的:增加凝聚力,促进有效沟通,同时表达对员工的关怀与问候,宣传公司政策,展现公司美好未来,充分调动员工积极性、主动性,构建和谐园区。
1、以上活动项目可由各部门申请独立开展或联合开展;
2、公司企划部亦可根据实际情况适时开展以上活动项目。
由申请部门在活动举办前一周填写《员工活动申请表》(见附件1);并附申请活动的具体方案;
由公司企划部制定活动方案,申请部门指定相关负责人进行配合、沟通,确定最终方案。
1、每位员工每年度活动经费为___元,不得重复申请,超过部分自行解决;
2、以各部门为单位核销,列入改部门年度员工活动总开支预算;
3、经审批后的审批表必须作为现金借款及活动费用报销时的附件,否则公司及财务有权对其活动经费不予借款或报销。
为总结活动经验,活动结束1周内相关活动负责人应对开展的活动进行简要的活动效果评估(优点和不足),并上报公司企划部进行存档。
第2篇
为了丰富员工业余生活,提高员工的身体素质,增进员工之间的交流,增强公司的凝聚力,特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块,具体事项安排如下:
时间:20__年10月30日下午13:00,在公司大门口集合出发
报名:参加员工统一到综合管理部处报名,各部门留值班人员
规则:所有参加人员统一抽签决定组员,每组3人,在登山过程中要相互照顾,且3人均到达山顶方算完成比赛。
1、本次活动以强身健体为宗旨,身体不适者不要勉强参加。
2、登山要量力而行,如发现体力不支,胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时,要马上停下来休息,联系周围同事,待体力恢复正常后可提前下山。
3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告,按公司要求的路线登山,不得擅自行动。
4、登山过程中注意保持公司的良好形象,保护方山风景区环境及卫生。
5、要求穿便于登山的运动鞋,尽量避免携带贵重物品。
娱乐游戏分为两个环节,以登山分组为单位,两人比赛一人协助。
a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;
b)在游戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再出发;
队员两人三足到达终点后,解开绳子,背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动,(其他队员可以协助放好球),跨过终点线后将球挤爆,计算累计完成时间。
不参加娱乐游戏的员工可自行活动,但是需在山顶可视范围内活动,活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。
本次活动为员工自费活动,初步拟定费用为50元/人,希望大家积极踊跃报名。
此次活动过程中大家可以采风,拍下美景、美人、有意义的每个时刻,活动结束后收集照片,进行投票评比,点赞最多的照片拍摄者有奖励。
第3篇
在公司各级领导下,公司全体员工围绕公司团结奋斗目标,上下同心,在业绩上取得一定的突破,为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。
1、活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,(安全第一,活动第二);
5)地点:饭店:怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方ktv)
6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身的钱物,小心丢失。
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