市妇联十大机制推进社区妇女维权
一是措施保障机制。妇联组织在履行职能的同时,巧借大调解的有利资源为做好社区妇女维权工作提供措施、职权、运行、经费上的保障,做到有人、有权、有钱、按章办事。
二是预警排查机制。社区妇联和大调解中心联合,主动深入企事业单位、居民小组及家庭摸排矛盾纠纷情况,对排查出来的问题登记造册,交办、督办,并对排查出的问题和发展趋势进行分析和预测。
三是权益表达机制。妇联组织就一些重大政策的出台和群众关心的热点、难点问题组织听证会,对涉及妇女权益的重大问题表明立场,阐明观点,及时向决策层反映广大妇女群众的意见,并对严重侵害妇女合法权益的重大案件进行剖析。
四是访调对接机制。各级妇联特别注重做好信访接待与大调解两大环节的衔接工作,对于重大、疑难、复杂的信访案件,及时与各级调处机构沟通,会同有关部门商讨解决方案,力争在最短的时间内使矛盾纠纷得以妥善处理。
五是公调对接机制。各级妇联不断强化与同级公安部门的工作协调,加大对涉及妇女权益尤其是妇女人身、财产权益的纠纷和案件的调处力度。社区调处机构及时接管公安110接处的涉妇案件,并根据具体情况采取相应的调处方案。
六是调诉对接机制。市妇联建立了大调解与诉讼相衔接的绿色通道,即在基层法院、基层法庭建立了巡回合议庭、女子合议庭、婚姻家庭法庭、妇女权益合议庭等,审理经调解未果的妇女权益纠纷和案件。
七是市区联动机制。联合市、区妇联、调处中心、公安分局和法院等部门成立市、区妇女权益纠纷调处小组,通过信息联通、工作联动、纠纷联调等制度,加大了妇女权益纠纷联合调解的工作力度。
八是长效服务机制。近年来,经过市、县两级妇联与各部门的共同努力与协作,全市已先后建立起社区巾帼维权站、心理咨询站、法律援助站、110反家暴投诉站等维权阵地,并不断完善各项工作制度。各级妇联还发动社会各界的学者、专家以及社区内的热心人士,不定期地开展普法、咨询、研讨、帮教等各种维权活动。
九是定期回访机制。对于重大、疑难以及上级交办的案件,在调处结束后,通过社区信息员、志愿者等不定期地回访当事人,听取当事人对调处结果的意见和建议,直至纠纷当事人彻底消除分歧。
十是考核奖惩机制。各级妇联层层建立了奖惩考核机制,突出“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,将任务分解到人,责任落实到人;
采取引进来、渗进去的做法,将层层建立的妇女维权目标考核机制与大调解机制有机结合,将“平安家庭”创建、反家庭暴力等纳入大调解或综合治理考核范畴。
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