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工程项目目标责任书3篇 「确保工程项目顺利落地的目标责任书」

本文主题为“工程项目目标责任书”,该文件是在工程项目开始前制定的一份详细计划和目标的书面记录,旨在确保项目按照规定规划进行并实现预期成果。该文件通常由项目负责人和相关团队成员共同制定和遵守,对于项目质量、进度和成本控制具有至关重要的意义。

工程项目目标责任书3篇 「确保工程项目顺利落地的目标责任书」

第1篇

1、及时传达和贯彻执行国家、行业、地方有关安全生产、环境保护的法律法规、方针、政策,适时部署生产任务。

3、建立施工现场安全生产保证体系,制订现场相应的各项安全生产和环境保护的管理规章制度、办法和实施细则,并监督其实施。

4、制订和实施现场安全生产保证计划和专项施工方案,并负责在部署生产任务前向乙方进行有书面材料的安全技术交底,并履行签字手续。

5、组织乙方学习、贯彻执行现场安全生产保证计划和安全操作规程,并负责对执行安全规程、措施计划和交底要求的情况进行定期和经常检查,研究解决存在的问题,消除事故隐患。

6、负责对乙方的安全教育、培训和持证上岗的管理,建立“三级”安全教育档案。

7、督促乙方配备和正确使用各类安全防护用品和施工机械设备,并负责对现场安全护品、安全设施和机械设备的进场使用验收及定期和经常的检查,随时解决存在的问题。

9、做好施工现场的环境保护工作,现场禁止焚烧种类废弃物及有毒有害物质。

10、及时上报安全伤亡事故、环境污染事件,参加事故的调查、处理、善后,制定和落实整改措施,不隐瞒、虚报和拖延不报现场发生的安全伤亡事故。

12、加强对乙方在施工过程中环境保护和职业健康安全方面的监督和控制。

1、对本班组人员在施工(生产)中的安全和健康负责。

2、认真组织班组成员学习安全技术操作规程、正确使用安全防护用品、设施,执行安全生产规章制度,不断提高班组成员的安全生产意识和自我保护能力。

3、认真落实安全技术交底要求,开展班前上岗三活动(上岗交底、上岗检查、上岗教育),向班组成员提出安全要求和注意事项,并对使用的安全防护用品、设备、机具和作业环境进行认真检查,发现问题时立即解决或向现场负责人报告。

4、班后认真做好下岗检查。每月坚持开展班组安全讲评活动。

5、不违章指挥和冒险作业。对上级违章指挥有权提出意见,并拒绝执行,严格制止班组成员的违章作业,认真接受安全生产管理人员的监督和检查。

6、遇有不安全的异常情况时,及时检查(或暂停作业进行检查)并报告现场负责人,待查明情况、确定无安全问题后才继续作业。

7、严格控制班组人员带病上岗、疲劳作业和单人承担重、险及需要轮换、监护的作业。

8、当遇有生产需要,必须临时拆除某些安全防护设施或需对技术措施作某些变动时,必须报告现场负责人批准并采取安全弥补措施,不得擅自决定。

9、发生安全伤亡事故、环境污染事件和未遂事故时,必须保护好现场,并立即上报,不得隐瞒不报或擅自处置。

10、服从甲方关于施工现场创建文明工地的规定和要求,遵守项目卫生保洁制度等相关管理制度和规定。

11、服从甲方做好施工现场的环境保护和职业健康安全方面的监督和控制,督促操作工人不焚烧种类废弃物及有毒有害物质。

1、认真学习、掌握安全作业有关规定、技能和安全技术操作规程,正确使用安全防护用品、设施,执行安全生产、环境保护的规章制度,提高安全生产及环境保护的意识和自我保护能力。

2、严格按安全操作规程和技术措施的`规定进行作业,不擅自改变,有问题及时报告班组长。

3、施工作业时做到落手清,并对废物料及时归堆。班后下岗前做到工完场清。

4、自己不违章作业和冒险作业,并劝阻别人也不进行违章作业和冒险作业。有权拒绝来自任何一级的违章指挥。

5、遇有不安全的异常情况时,及时检查(或暂停作业进行检查),并报告班组长或现场负责人,待查明情况、确定无安全问题后才继续作业。

6、发生安全伤亡事故、环境污染事件和未遂事故时,应立即报告和通知别人采取应急措施,并注意保护现场。不得隐瞒不报或擅自处置。

7、服从甲方关于施工现场创建文明工地的规定和要求,遵守项目卫生保洁制度等相关管理制度和规定。

8、做好施工现场的环境保护工作,做到不焚烧种类废弃物及有毒有害物质。

(必须根据项目制订的环境安全管理目标,并结合工程实际,

1、按照公司制定的《工程项目部安全生产责任制和安全目标责任考核规定》,由甲方项目经理定期对乙方进行考核。以考核分值为依据,并根据项目部制定的奖罚办法,在工程结束或年度经济分配时进行奖罚兑现。

2、甲方对乙方违章违纪、冒险蛮干、危害现场施工安全的行为,可采取下列措施:

⑵ 勒令停工整改,按照项目部制定的奖罚办法处以罚款。

⑷ 情节严重、构成犯罪的,提请司法部门追究其法律责任。

3、乙方在施工过程中由于自身因素导致安全伤亡事故或造成经济损失,由乙方自行承担所有责任。

4、乙方人员对甲方提供的安全防护设施、安全禁示标志等,不得擅自拆除或变动。未经甲方现场负责人和安全管理人员同意擅自拆除或变动上述设施、标志,而造成的一切后果均由乙方承担。

2、本责任书自甲乙双方代表签字后生效,至乙方在本工程项目生产任务完成时止。

甲方代表(签字):xxxxxxx 乙方代表(签字):

工程项目目标责任书3篇 「确保工程项目顺利落地的目标责任书」 第2张

第2篇

为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,加强本单位安全生产、环境管理,切实提高所属工程项目施工现场安全生产、文明施工及环境保护的管理水平,最大限度的减少安全伤亡事故及职工职业病的发生,保证施工生产活动的顺利进行和职工人身安全,以及确保本单位安全环境管理目标的实现,与各工程项目部签订本责任书。

环境目标:各项工程施工环境达到国家及地方法律法规的要求,防止污染环境,保证各相关方对施工环境满意。

安全目标:安全合格率100%;一般工伤事故频率≤6.3‰,工伤事故歇工率≤0.6‰,无重大安全事故和重大机械事故。

1、制订和实施本单位安全生产、环境保护规划,贯彻执行国家、行业、地方有关安全生产和环境保护的法律法规、方针、政策,以及公司各项安全生产、环境管理规章制度、办法和实施细则,并及时向所属生产单位、工程项目部传达。

2、对本单位的安全生产、环境保护全面负责。建立本单位安全生产保证体系,并按照行政正职为安全生产第一责任人的原则,明确本单位相关部门和人员的安全生产环境保护职责,逐级签订安全环境目标责任书,并付诸实施。

3、制订本单位相关安全生产、环境保护的管理制度、办法和实施细则,并监督其实施。

4、根据建设部、宁波市有关安全管理机构及项目部主要管理人员配备暂行办法的规定,成立安全生产管理部门。

5、安全生产管理部门及其他相关职能部门履行对所属生产单位安全生产、环境管理的监督、检查、指导、服务等管理职能。

6、及时研究解决本单位安全生产、环境保护过程中的突出问题,积极加强本单位安全生产、环境保护的日常管理工作。

7、对本单位发生的安全伤亡事故、环境污染事件,及时如实的向公司领导及有关职能部门统计和报告,并组织或协助、参加对事故的调查和处理。

8、定期及经常开展多种形式的安全生产宣传教育和安全活动,积极组织参加有关安全生产、环境保护的法律法规、标准知识的培训,努力提高本单位职工的.安全生产、环境保护素质、增强安全生产、环境保护意识。

9、制定本单位安全事故应急救援预案,并督促项目部必须根据工程施工的特点、范围,制定施工现场安全事故应急救援预案,救援预案演练一年不少于2次。救援预案演练成果书面上报工程管理处。

10、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作它用,安全经费不低于工程造价的1.5%,以专项费用列支。

11、督促项目部在工程开工前按有关规定办理意外伤害保险。

12、督促项目部对施工现场的危险部位和有关设备、设施处设置明显的安全警示标志,并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化,采取相应的安全措施。办公、生活区与作业区分开设置。围墙设置封闭围档。

13、建立消防安全责任制度、施工现场消防管理网络。

14、督促项目部采购、租赁具有生产(制造)许可证、产品合格证、鉴定报告的安全防护用品、机械设备、施工机具及配件,并在进入施工现场前进行查验。

15、加强对乙方在施工过程中环境保护和职业健康安全方面的监督和控制。

1、制订和实施工程项目安全生产、环境保护规划,贯彻执行国家、行业、地方有关安全生产和环境保护的法律法规、方针、政策,以及公司各项安全生产、环境保护的管理规章制度、办法和实施细则,并及时向项目管理人员、作业班组及分包单位传达。

2、对施工现场的安全生产、环境保护全面负责。建立施工现场安全生产保证体系,明确项目管理人员、作业班组及分包单位的安全生产、环境保护职责,分别签订安全环境目标责任书或协议书,并付诸实施。

3、制订施工现场相关安全生产、环境保护管理制度、办法和实施细则,并监督其实施。

4、严格按照《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)、当地有关安全生产、环境保护规定要求,以及公司各项安全生产、环境保护的管理规章制度、办法和实施细则,及时研究解决现场安全生产、环境保护问题,积极加强工程项目施工现场的安全生产、文明施工工作。

5、制订和实施现场安全生产保证计划和专项施工方案,并负责在部署生产任务前向作业班组或分包单位进行有书面材料的安全技术交底,并履行签字手续。

6、组织班组和职工学习、贯彻执行安全技术措施计划和安全操作规程,并负责对执行安全规程、措施计划和交底要求的情况进行定期和经常检查,研究解决存在的问题,消除事故隐患。

7、定期及经常开展多种形式的安全生产宣传教育和安全活动,积极组织参加有关安全生产和环境保护的法律法规、标准知识的培训,建立现场人员“三级”安全教育档案,努力提高现场职工的安全生产和环境保护的素质、增强安全生产、环境保护意识。

8、必须根据工程施工的特点、范围,制定施工现场安全事故应急救援预案,救援预案演练一年不少于2次。

9、组织项目部每月不少于二次的安全环境检查,督促班组每星期不少于一次的安全环境检查,发现的隐患应落实整改,并保存书面记录。

10、及时做好对现场安全护品、安全设施和机械设备的进场使用验收及定期和经常的检查,随时解决存在的问题。

11、不违章指挥,及时制止现场人员的违章作业行为。

12、及时上报安全伤亡事故、环境污染事件,参加事故的调查、处理、善后,制定和落实整改措施,不隐瞒、虚报和拖延不报现场发生的安全伤亡事故。

15、服从甲方做好施工现场的环境保护和职业健康安全方面的监督和控制。

1、具体考核按照制订的项目部经济责任指标及考核办法执行。

2、分公司定期或不定期组织召开安全生产、环境管理经验交流会,对安全生产、环境保护先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故、环境污染有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。

3、分公司安全生产管理部门对在建工程项目施工现场履行监督、检查职能时,可对其存在的安全隐患及其违章违纪行为采取下列措施:

4、对于发生的责任事故,分公司对有以下行为的负责人和直接责任人给予必要的处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:

⑴因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的;

⑵在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的;

⑶在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的。

其中对事故责任者的处理,将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。

2、本责任书自甲乙双方代表签字后生效,至乙方本工程项目生产任务完成时止。

第3篇

为加强工程的规范化管理,提高公司工程项目的管理水平,建立以项目经理为核心的责任体系,强化对工程的质量安全、工期、经济成本控制、文明生产、规范化管理、标准化操作,从而使公司工程项目管理达到一个新的起点,使公司在激烈的市场竞争中的大潮中,勇立潮头,满足对社会的责任和公司的社会形象得到进一步的提升,特制订工程项目目标责任书。

六、工程项目承包价:万元,包括:设计、施工、安装、调试、电控、照明、道路、绿化(规划范围内)、二个生产期达标、工程项目承接(建),见附录。

遵循施工规范,制定施工方案和计划,确保在年月日工程交付。

严格遵循施工安全规范的各项要求,加强安全生产各类事故的监控,方案、预案的编制,认真做好安全生产的记录,做到可控、能控、在控、不发生人身轻伤以上的生产事故,造成责任事故,将实施连座叠加制处罚。

严格按照建筑安装施工现场文明生产管理的.各要求执行,切实做好文明生产,严控三废及超标因素,做到规范施工,标准操控,文明生产,不出现因管控不力造成的罚据,一旦发生,将由项目部承担全部责任。

严格依据施工现场管理的要求和环境因素,努力加强施工作业现场的管理,规范操作,规范物流,标识明确,道路畅通,尤其是水、汽、电、火、物料、设备、人员管理。不发生因现场管理不善而造成的生产事故的发生,若出现上述现象,将对项目部处以1-5万元罚款。十二、施工标准

严格依据图纸及施工规范,标准化操控施工,确保工程项目的质量达标,实施安全、质量一票否决权。

按照工程管理的要求,一星期前上报工程项目资金计划,编制工程项目财务计划与方案,确保工程项目的顺利实施,若因计划不周,不畅,不按时造成的后果,均由项目部承担一切责任。

依据合同,编制施工进度计划,报审备案,每周上报周工作进度,严控计划,优化施工,协调沟通,确保施工计划的落实与实现。十六、工程项目中的事故处理按照安全生产法和施工安全生产管理的要求,建立组织并配备必要的安全设施和技术人员到位,若发生安全生产的各类事故,将依据相关条款对项目部及项目负责人,安全员等,按职责进行连座叠加处理,重大安全生产事故,质量事故,经营管理事故,经济事故,将一并追究相关人员的经济责任和法律责任。

(一)项目经理对工程项目获准责任目标承接后,将实施1-5万元的风险抵押金方式的抵押,以强化项目经理的责、权、利得具体体现。

合格工程:一次性交付甲方。工程造价1000万元以下的,奖励项目经理5--10万元。

优良工程:一次性交付甲方。造价1000-20xx万元的,奖励项目经理15万元。

鲁班工程:一次性交付甲方,造价1000-3000万元的,奖励项目经理30万元。

(二)凡合同工程项目造价超过5000万元的,按上述三款加倍奖励,并给予其他待遇。

(三)凡给工程项目造成重大经济责任损失的,公司将给予经济处罚和免职,并得到其他相关的处罚。上述奖励均为税后。

上述条款:经甲乙双方友好协商,达成共识,可作为法律依据和约束双方责任的依据。