酒店员工个人辞职报告酒店前台员工辞职报告怎么写3篇 “离开酒店前台：一名员工的个人告别信撰写指南”

撰写一份合适的辞职报告对于每个员工来说都是一个重要的任务，特别是对于酒店前台员工来说更是如此。一份好的辞职报告需要精心撰写，涵盖所有关键信息，以向公司和同事们表达感激之情，并使离开公司的过程更加顺畅。本文将介绍酒店员工个人辞职报告的写作方法这一话题。

第1篇

我身为酒店的员工还是有很长的时间了，从刚开始的实习生到现在的经理，我也是花费了自己不少的心血，更是投入了自己相当多的精力，现在想想那些时光，都是我极为宝贵的回忆。现在我由于一点私人的事情，就准备要离开这个地方了，所以我向领导表述我将要辞职，希望得到领导的批准。

能在酒店有这般的成长，是我非常欣慰的，我本是不太想辞去这份工作的，但是我实在是不想要继续在这座城市了，由于我个人的原因，这座城市都是我的痛苦的回忆，我再也不想要记起来。我自己也是想了很久，我也是明白工作是工作，应该要与自己的生活完全的分开，但是我实在没有办法控制住自己的情绪，实在没有办法控制住我自己不要去想那些事情。并且这几天我是试过了，我已经尽量将我完全的沉浸在每日的工作中，不要给自己任何的空闲时间来想其他的事情，但是我还是失败了。甚至在这几天我还出产生了好几个小错误，虽说是不要紧，但还是让我觉得自己的状态是完全不能够继续在工作的岗位上，不然做出些没有办法挽回的错误，就真的是完蛋了。

总的来说，我就是已经认为自己现在的状态是完全不适合继续在这份岗位上工作的，所我现在唯一要做的事情就是让自己离开这里，去到其他地方重新开始。虽说这是一种逃避，但我确实认为如此选择比任何的办法都好。在酒店的每一天日子是我最开心的时光，我结识到的朋友，教会我的技能，还有很多很多，都是我非常贵重的东西，我都会将这些珍藏起来，让我可以在未来不断地怀念。

领导对我看重，我也是完全铭记在心的，我也是明白领导能够就我的能力进行肯定，这是我个人的荣幸，当然我也坚信我自己可以在未来的生活中依旧保持这样的激情与潜能，当然还需要一个能像您一样可以看见我的才能的领导。不管怎么说，待我恢复之后，我还是会以自己最为饱满的精神状态来迎接之后的工作，来面对我每天的生活。

离开是最好的开始，我虽然离大家而去了，但是我还是会寻找到一片属于我的天空，能让我在未来的生活中不断向前冲刺，那样的生活，我还是会非常的欢喜。当然，我也希望酒店在我离去之后能遇上更多更好的员工，能够在酒店所有人的带领下更加壮大，我坚信未来我能看到酒店的招牌愈加红火。

第2篇

在酒店工作的这两年中，我的性格变得柔和了很多，首先是受到领导的影响，领导是一个很温和且非常有包容心的一个人。我刚刚来的时候总是犯错，也总是给酒店惹了一些小麻烦。但是领导没有过分的责怪我，反而是悉心指正我的缺点，让我清楚自己错在那个地方，渐渐地，我也就不再犯错了，更没有再出现过大的差错。这是我的成长，也是我成长过程中的一次蜕变。但是此次我想要提交的，是一份辞职报告，一说到这里我真的很抱歉，因为我由于自己的一些规划问题，不得不在此刻提出申请了，希望领导您可以理解我，也麻烦您近况为我审批。

这次辞职的原因有一些是因为自己，也有一些是因为酒店。我刚刚毕业两年，当初学的酒店管理，我当初只是想把自己的专业发展下去，我不想浪费自己几年的学习，更不想在这条路上就此了结。于是我鼓着勇气踏进了我们酒店，第一年很辛苦，刚刚融入这个社会，很多方面都让我吃不消，但是凭着心里的那一点倔强，我坚持了下来。

第二年的时候我明显的感觉到自己可能没有这方面的天赋了，我也已经对这份工作失去了信心，虽然在酒店领导您一直指点我，想让我做得更好，可是我越发觉得自己没有了力气，我可能对这份工作感到疲惫了，所以才想结束这份工作。还有一个原因就是我觉得我现在还很年轻，我可以去尝试更多的工作，我也可以去尝试一些我想做又不敢做的事情，所以我想出去再闯一闯。我和客房部的哥哥姐姐们年纪相差的也比较大，有时候也不是有很多的共同话题，所以我有时候心情也很低落。工作的疲惫，还有内心的空虚都让我坚持不下去了。所以再重复考虑之后我选择结束这份工作，重新开启另一段生活。

这两年，我从一个稚嫩的毕业大学生变成了一个足够老练的客房部员工，今年我还带了一批应届实习生。从他们身上我感受到了非常大的青春气息，我也总感慨是不是自己已经老了，都没有了奋斗的决心。但是当自己冷静下来时，我才知道这也许是每个人的必经之路。理解青春的可贵，也懂得成长、进退。这大概就是我成长之路上的收获吧，在酒店的这两年非常开心，感谢领导和各位同事对我的关心和包容，希望大家往后的生活可以愈加精彩，也希望大家愈加的幸福！祝福大家，同时感谢大家！

第3篇

我是酒店的xx员工。来到酒店已经快一年了，但是在这一年的体验里，我有很多很多想要表达的和想跟领导说的话，但是一直苦于没有机会和勇气，就始终没有说出来。借此趁这次辞职的机会，就一并说了吧。

第一个我想说的是我觉得酒店规章制度太多，而我个性自由散漫惯了，适合不来酒店的这些规章制度。比如仪容仪表、寝室卫生，每天都要求做到一丝不苟，我觉得形象得体，干净卫生，就行了。比如经常开早会，甚至达到一天一次的频繁程度。有时我们下班下的晚，第二天又要开早会，六点多就要起来，晚上拢共也没睡够几个小时。而且一开就要几个小时，我们的工作任务量又大，所以这一开会就耽误了我们好多干活的时间。

第二个我想说的是因为酒店的作息时间安排的太紧凑，且还要经常上晚班。上晚班这点是我不太能忍受的，虽然说酒店离宿舍离得不远，但是每次下完晚班回宿舍的那一段路上都是黑的可怕，又没有一个人还没有一盏路灯，我总是感觉不太安全，所以每次都走的心惊胆战。

第三个我想说的是我觉得酒店生意太好，而酒店服务人员的人数又很稀缺，所以经常忙不过来，一个人要做两人份的事。每次回到寝室就已经满身疲惫，动都不想动，甚至有时在第二天早上起来都是腰酸背痛的。我不想我年级轻轻地就落下了什么病，虽然挣钱很重要，但是拥有一个健康的身体比什么都重要。而且我希望公司领导如果真了员工着想的话，还是建议领导多招一些员工，这也是为酒店的一个后期的发展着想。

第四个我想说的是我们的节假日太少，有时候常常在别人放假的时候我们还要加班加点的工作，就连法定节假日，我们有时候都放的少。还记得去年国庆假的时候，别的公司员工都是放六七天假，而我们却只放了两三天的假。甚至连春节都没有多少天的假，再加上我离家远，去年过年都没回去。我知道每到节假日出来玩耍和吃饭的`人就多，也是我们酒店收入的高峰期，所以需要我们这些员工牺牲这些假期来上班。我虽然理解，但是我还是不能忍受一年到头，我们都没有自己的生活，整天都是在忙酒店的事情，就算好不容易调班调到一天假，也只能用来休息。更别说和朋友们出去聚聚餐，玩一玩，更是没有一个能出去旅游的假期和机会。

这就是我想要说的，但是除了这些以外，我还是要感谢酒店对我这一年的培养，感谢酒店同事对我的关照，感谢领导给我进酒店这一次锻炼的机会。我也希望领导平时能多听听我们这些底层员工们的心声，多多感受一下我们这些底层员工们的心酸和艰辛。