2021年员工辞退通知书

辞退员工需向员工签发通知书，辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。下面是本站为大家整理的2021年员工辞退通知书，供大家参考。

2021年员工辞退通知书
　　
　　先生/小姐:
　　
　　你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
　　
　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
　　
　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
　　
　　特此通知!
　　
　　行政部：(盖章)
　　
　　2021年员工辞退通知书

　　员工XXX：
　　
　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
　　
　　特此通知!
　　
　　________有限责任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　2021年员工辞退通知书

　　_______先生/女士：
　　
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
　　
　　谢谢您对本公司的支持和帮助。
　　
　　2021年员工辞退通知书

　　____先生/小姐：
　　
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
　　
　　________有限责任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　2021年员工辞退通知书

　　_______先生/女士：
　　
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
　　
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
　　
　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
　　
　　________有限责任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　2021年员工辞退通知书

　　我公司与你于****年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
　　
　　此致
　　
　　________有限责任公司
　　
　　____年____月____日