领导在基地揭牌仪式上的讲话4篇 基地揭牌仪式：领导讲话

近日，某公司在基地举行揭牌仪式，领导代表出席并发表了精彩的讲话，强调了该公司在发展上的重要性和对国家经济建设的贡献。下面就让我们一起回顾领导的讲话。

第1篇

今天，我们在这里，开展察右中旗残疾人扶贫基地揭牌仪式活动，以弘扬中华民族扶贫助残美德，倡导社会互助精神。在此，我谨代表察右中旗委、政府，向今天前来参加揭牌仪式的领导，致以诚挚的谢意和崇高的敬意!向参与揭牌仪式活动的残疾人朋友们表示衷心的感谢!

察右中旗残疾人扶贫基地是中国民主促进会集宁委员会和乌兰察布市残疾人联合会在乌兰察布市共建的残疾人扶贫基地之一。基地实施养羊项目，采取个人承包，残疾人入股分红的经营方式。基地首轮承包期为三年，受益户为宏盘乡大庙村25名贫困残疾人。

近年来我旗残疾人事业得到了社会各界的大力支持。各级领导和社会各界的纷纷慷慨解囊，积极开展扶贫帮困活动，使许多的弱势群体得到了生产和生活上的帮助。今天，我们欣喜地看到，中国民主促进会集宁委员会加入到我们的事业中来，以一颗诚挚的爱心贡献力量，给弱势群众以温暖。在此，向你们再一次地表示感谢。

建立农村贫困残疾人养殖扶贫基地，是我旗实现扶助贫困残疾人脱贫致富的一个重要举措，是为广大贫困残疾人感受党和政府的关爱而搭建的一个崭新平台，也是我旗扶残助残活动的创新之举。基地的建成使用，不仅是全旗残疾人事业发展中的一件大喜事。也是拓宽残疾人教育和就业渠道、改善残疾人生活状况的重要举措，同时，它的建成使用，将为我旗建立集残疾人培训、安置、管理为一体的综合性的培训就业基地探索新的经验，对于整合残疾人培训资源，提高培训质量，促进残疾人就业必将起到重要的推动作用。

希望社会各界更多地加入到助残扶贫的事业中来，使更多的残疾人早日走上自强自立、发家致富的道路。旗残联将根据有关政策规定，积极做好服务，大力予以扶持，从而促进全旗残疾人就业扶贫基地建设不断发展。同时，他要求县残联，以这次揭牌仪式为新的起点，立足实际，深入开发资源，完善扶持政策，打造残疾人事业新的亮点，为其他旗县市区做好模范带头作用，为建设社会主义新农村贡献力量。

扶贫基地作为辐射和带动残疾人脱贫致富的载体，对于安排残疾人就业，改善残疾人生活状况，促进经济发展，维护社会稳定等方面都具有重要作用。加强残疾人扶贫基地建设，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是期间我旗残疾人事业发展的重点工作，是建设社会主义新农村、构建和谐社会、加快残疾人共同奔小康的重要举措，也是解决残疾人就业、脱贫的有效途径。

今天，我们同样要关注与我们生活在同一地区的生活还有困难的残疾人家庭，帮助他们是我们义无旁贷的责任，是

党和政府交给我们的神圣使命，我们一定要帮助残疾人朋友克服眼前的困难，共同走向光辉灿烂的明天。今天揭牌的残疾人扶贫基地，为我们奉献爱心搭建了一个有益的平台。今后，我们将在这个平台上，把奉献爱心作为一项日常工作来做，时刻把残疾人困难家庭放在心上，关心关爱残疾人，让每一个家庭感受到党的阳光的温暖。愿我们的残疾人扶贫基地成为爱的蓄水池，让我们每一个助残的社会各界为它注入爱的甘泉，让它变成爱的长河，变成爱的海洋。

最后，我代表察右中旗父老乡亲祝大家在新的身体健康、生活美满、合家幸福、事事如意!

第2篇

在这秋高气爽、桂花飘香的季节，今天，我们在这里隆重举行登封中专与登封市产业聚集区合作办学及技能人才培训基地揭牌仪式。首先，我代表登封中专全体师生对出席仪式的各位领导、各位朋友表示最热烈的欢迎!对为这次合作办学做了大量工作的各位领导表示最衷心的感谢!

为了适应职业教育发展需要，全面推进登封市产业结构调整，促进职业教育改革，实现优势互补，培养符合社会和企业需求的初中级技能人才，进一步拓展学校服务当地经济建设发展空间，我校与登封市产业聚集区经过精心调研，达成共识，决定开展校企合作。今天，我们在这里正式签订合作协议，并在学校举行登封市产业聚集区专业技能人才培训基地揭牌仪式，这标志着我校与登封产业聚集区在合作办学方面迈出了新的步伐，并将为双方共同促进登封经济建设构筑了一个更好的平台。

登封市中等专业学校是登封市唯一一所国家级重点职业学校，是河南省中等职业示范学校。办学20xx年来，为社会培养了万余名优秀毕业生，为高职院校输送学生4000多人，学校取得市级以上荣誉100余项，很多毕业生成为企业骨干，学校在开展学历教育的同时，面向社会和企业开展职业技能培训，先后开展了农村劳动力转移培训、阳光工程培训、企业员工提升培训、职业技能鉴定培训等工作。积累了丰富的培训经验，还与富士康科技、华硕科技、海尔集团、郑州市海马汽车有限公司、郑州跃博汽车有限公司等企业建立了校企合作关系，校企合作取得了可喜的成效。

为经济建设服务，为登封新型工业化服务，提供技能人才，推动和谐社会建设，是我校一直一来致力追求的办学目标。

学校技能人才的培养离不开企业的合作与支持，企业的发展也需要职业教育提供高素质技能人才的支撑。我们相信登封中专与我市产业聚集区的合作将为学生实习、教师进厂锻炼提供了良好的条件，将为我校工学交替、顶岗实习的教学改革提供了一片实验空间。本次合作对校企双方来说是一个新的开始，有各级领导、各界朋友一如既往的支持和帮助、有登封中专和登封市产业聚集区及入住企业的积极参与和共同努力，校企深度合作一定能取得圆满成功。

第3篇

八月的闵桥草长莺飞、万木滴翠，在这充满生机、充满希望的荷乡最美的季节里，金湖县大学生村官创业孵化基地正式挂牌服务。在此，我受县委副书记、组织部部长张锋同志委托，谨代表县委向创业孵化基地揭牌仪式表示热烈祝贺!向前来参加揭牌仪式的同志们、大学生村官朋友们表示热烈欢迎!

一、 进一步认识推进大学生村官创业富民的重要意义

第一，推进大学生村官创业富民，是加快建设社会主义新农村、又好又快推进两个率先的迫切需要。实施大学生村官计划，目的是为了培养一批能够扎根农村、带领群众共同致富的新型农村干部和优秀人才。三年怎么干，三年后怎么办，很多大学生村官最担心的是三年后的出路问题，三年后，我们既支持大学生村官通过继续深造成为高层次人才，也鼓励大学生村官继续扎根基层，服务农村，同时希望通过考录公务员，安排到县、乡机关事业单位工作等多种途径，来拓宽大学生村官的出路渠道。而要留住大学生村官，最终要靠事业，靠群众认可度，推进大学生村官创业就是要让大学生村官在创业中获得物质回报，在创业中满足精神需求，在创业中实现人生价值，在创业带富中赢得群众认可，从而使大学生村官真正扎根农村、融入农村、服务农村。

第二， 推进大学生村官创业富民，是提高大学生村官能力素质、建设双强型村干部队伍的有效途径。当前，判断农村干部是否合格的一个重要标准，就是看他是否能带头致富，是否能带领群众共同致富。近年来，市委提出要建设一支政治素质强、发展能力强的双强型村干部，目的就是要提高农村干部的致富本领，培养造就一批优秀农村干部。大学生村官有才华，有激情，有抱负，有闯劲，是农村发展的希望所在，是优秀基层干部培养的重点对象。实践证明，大学生村官只有通过创业，才能积累资金支持群众致富，才能学习技术引导群众致富，才能积累经验组织群众致富，才有实力、有底气带领群众致富，最终成长为一名优秀基层干部。

第三， 推进大学生村官创业富民，是引导大学生村官扎根基层、促进成长成才的重要举措。

检验高校毕业生到村任职工作成效，其中之一就是要看大学生村官是否在农村经受了锻炼，是否增长了才干。基层实践是大学生村官成长的最好课堂，在农村工作是大学生村官理论知识的一次补充实践，是人生阅历的一次丰富完善，更是个人能力的一次锻炼提高。特别是对于积极投身创业的大学生村官来说，无论是在市场信息调研、创业项目选择，还是在生产经营管理、营销渠道开拓等方面，都是对大学生村官能力水平的挑战和超越。可以说，大学生村官创业的过程，就是大学生村官锻炼自我、成长成才的过程。 二、大学生村官要在创业富民的实践中施展才华、建功立业

创业是青年人实现理想抱负、体现自身价值的重要途径，但创业历程会充满艰辛，尤其是对于大学生村官来说，创业之路会更不平坦，没有坚强的信念和坚定的信心，很可能使大学生村官望而却步、半途而废或无功而返。我们要克服创业时举棋不定、投资时有所顾虑的畏难心理，以大学生村官成功创业先进典型为榜样，紧紧抓住时代提供的难得机遇，坚定创业之志、不忘富民之责，以百折不挠的意志、敢闯敢试的胆略，强化自主创业的意识，把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来，充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势，带头创业。

选准创业项目是创业成功的一半，我们鼓励大学生村官创业，并不意味着支持不切实际的创业，大学生村官要结合当前的市场需求、当地的资源特点和产业基础，根据自己所学知识和专业特长，统筹考虑，科学论证，因地制宜地选择创业项目。灵活的创业模式是大学生村官创业成功的关键所在，大学生村官要按照个人的经济实力、项目情况等选择不同的创业模式，鼓励大学生村官与当地种养大户、民营企业家和农村经济合作组织合作，实行捆绑创业、抱团创业，增强创业实效。 三要勇于实践，提高创业富民的能力

大学生村官创业的出发点和归宿是带领农民致富。大学生村官在个人成功创业、带头致富的基础上，要做给群众看、带着群众干、帮助群众赚，把成功致富的路子介绍给村民，把自己的知识、技术传授给村民，提高村民自主创业能力，使村民投身创业大潮。通过领办、合伙、入股等多种形式，积极吸纳当地村民尤其是贫困家庭参与创业。要不断加强技术创新，扩大项目规模，提高创业层次，优化和提升产业优势，推动当地经济发展，提高农民收入，真正做到创一个项目，带一方农民，富一方百姓，引导和带领村民走上富裕之路。

同志们，创业是大学生村官丰富阅历、锻炼成长的最好课堂，是服务农村、带民致富的重要举措，希望大学生村官不畏艰辛，不辱使命，充分发挥自身优势，自主创业，带头致富。各镇和相关部门要从全局和战略的高度，扎实推进大学生村官创业富民工作，努力为加快新农村建设步伐作出更大的贡献! 三、大力支持大学生村官干事创业

就业是民生之本。旗委、政府始终高度重视就业问题，在推进三化进程中千方百计扩大就业、促进再就业。三年来共安排就业5500多人，其中下岗职工再就业3000多人。今后我旗将紧紧围绕创建国家级创业型城市工作，进一步创新工作方法，完善创业服务体系，加大对创业工作的扶持力度，积极落实各项优惠政策，推动全旗就业工作稳步发展。创业孵化器是政府与企业共同合作建立的新型就业载体和基地，是一项新生事物，它的发展壮大，需要全社会各方面关爱、支持与帮助，特别是劳动就业、财政、金融业要与企业密切协作，深入持久地抓好创业基地建设，使其发挥更大更好的社会效益。

希望孝庄商城要进一步放宽眼界，主动与各地有实力的客户、企业合作协作，借助外力做实、做大、做强，同时购物广场要进一步加强企业管理，加强员工培训，守法经营、安全生产、照章纳税，要公平交易，公平竞争，诚信服务。

祝创业孵化器运转顺利、培育出更多的创业者和企业家!

祝各位领导、各位来宾和朋友们工作顺利、身体健康!

第4篇

春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地，今天率先揭牌成立，可喜可贺。首先我代表集团公司党组，代表贺恭总经理，向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺!并借此机会，向哈三电厂全体干部员工问好!向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府，哈尔滨市委市政府，各有关部门，省电网公司和朋友们表示衷心的感谢!

当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初，贺恭总经理就提出了坚持企业发展与员工发展相协调的战略思想，揭示了以人为本的管理理念，并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用，同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源，逐步建立与公司生产经营相适应的，布局合理、专业齐全的教育培训体系，集团公司决定，对系统现有的教育资源进行整合，充分发挥其功能作用，确定了9个教育培训基地，这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状，贯彻落实科学发展观和以人为本，构建和谐企业，促进企业与员工发展相协调，作出的一项重要决定。

经过三年不懈的努力，集团公司三年跨一步的阶段性目标已经圆满完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平一起提高。目前，集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才，这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进，集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面，我们现有人力资源总量多，但人才资源数量少，人力资源的结构性矛盾相当突出，人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面，企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略，到20xx年装机容量将达到6000万千瓦以上，目前已达到3800万千瓦，今年预计投产800万千瓦，在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度，对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善，需要下大力气、加大力度，加强领导、加快步伐，强化培训、强制提高，以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位，历来重视人力资源开发和员工队伍建设，目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统，形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系，为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才，作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势，希望要以此为契机，切实担负起集团公司教育培训基地的重任，不负众望、不辱使命，认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

(一)要找准定位、明确职责，充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地，其根本职责，就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署，按照各自的业务分工和资质条件，完成各项培训任务，满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的，就是要搞好四项服务：一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快，而且许多项目是新地方、新机组，附近没有培训资源，需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工，各基地应当切实担负起区域培训的责任，把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现，打造出过硬的员工队伍，激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围，通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求，来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的基础上，还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了，工作范围广了，管理层次高了，所承担的责任也更重了，大家一定要转变观念，增强责任感和使命感，在集团公司统一领导、统筹规划下，扎实工作，共同努力，为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。

(二)要坚定信心、不辱使命，全面提高教育培训基地的工作水平。作为首批教培基地的建设，要通过摸索和实践，不断改进基地的工作，力争实现四个一流的目标：一是要培育一流的学员素质，以此作为基地工作的出发点和落脚点，让学员学有所成、学有所用，让更多的学员回到岗位后成为尖子和骨干。二是要开展一流的培训教学，积极引入模块式教学、互动式教学、仿真机教学等先进的教学方式和培训手段，增强教学的针对性、实用性和有效性，不断提高教学质量。三是要建设一流的设施，大力加强教培基地的基础设施建设、师资队伍建设、教材课件建设和管理制度建设，不断完善基地的硬件设施和运营管理水平。四是要提供一流的保障服务，积极为学员提供学习生活上的各种便利，帮助学员解决生活上的困难，使学员专心学习。通过争创四个一流，发挥好首批基地的示范和带动作用。

(三)要落实措施、强化管理，切实保证教育培训基地的规范有效运作。基地设在企业，要办好基地，需要大家统一思想，提高认识，加强领导，统筹协调，主动担负起管理责任，真正做到四个到位：一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构，配备一定数量的专兼职管理人员，不断提升教育培训队伍自身的素质和能力，建设技术过硬的培训师资队伍，保证基地的正常运转。二是确保物质投入到位。要有计划、有目的地适当增加一部分物质和经费投入，建设必要的学习培训设施，添置必要的教学设备，不断改善基地的教学环境和教学手段，以满足教育培训的需要。三是要确保培训计划项目实施到位。集团公司人力资源部要定期协调各基地的培训计划任务，培训基地要结合各自实际，制定具体的实施办法。四是要确保管理服务到位。要按照《中国华电集团公司教育培训管理办法》的规定，定期对教育培训基地工作进行研究、指导，制定和完善基地相应的管理制度、管理办法，增强培训业务的规范化、科学化和人性化。

(四)要动态管理、定期考核，努力促进教育培训基地的健康发展。首批教培基地的挂牌设立，只是这项工作的一个良好开端。要使基地的工作沿着健康有序的轨道发展，需要各个基地不断研究探索、不断开拓创新，同时也需要配套的制度来保障。集团公司人力资源部作为公司系统教育培训工作的归口管理部门，在下阶段的工作中，既要不断加强对各教育培训基地工作的组织协调，及时总结推广教育培训基地管理好的做法和经验，也要进一步加大检查指导的力度。这方面，应重点制定落实好三项制度：一是落实基地工作的定期考评制度。要根据集团公司文件精神，对基地实行动态管理，定期组织对基地工作的考核评估，查找存在问题，落实改进措施。二是落实客户满意度评价制度。基地的工作是否真正做到让集团公司有关部门和领导满意、让送培单位满意、让广大学员满意，这是衡量基地工作好坏的根本标准。三是落实激励约束制度。对于工作出色、业绩突出的基地，要对先进单位和有关个人给予表彰奖励;对管理不严、培训质量差的基地，要及时提出整改，以保证教培基地的健康发展。

同志们，华电的事业需要人才，华电的员工渴望成才。人才开发工作责任重大，教育培训基地任务繁重。我相信，在集团公司党组的正确领导下，在广大教育培训工作人员的共同努力下，公司系统教育培训的各项工作一定会顺利起锚并扬帆远航。让我们在集团公司党组和贺总的带领下，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，大力实施人才强企战略，为集团公司358战略计划的顺利实施做出应有的贡献!