最新餐饮行业辞职不肯批怎么办
当进入餐饮行业工作一段时间后,需要辞职时,上级领导不肯批怎么办呢!下面是本站小编为大家整理的餐饮行业辞职不肯批怎么办,仅供参考,欢迎大家的参阅。
最新餐饮行业辞职不肯批怎么办1
1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;
2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;
3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决问题),费用很低的;
4、如果仲裁不理会,直接到法院起诉好了,赢的几率很大。
5、按照《劳动法》的规定,劳动者离职提前30日申请,30日到期后,就可以离职了,单位不得阻拦。如果单位再不同意,或者以扣工资等,可以申请当地的劳动仲裁。
《劳动法》是偏向于保护劳动者,只要没有违法、违规的,单位无理由扣工资、压钱,仲裁会要求企业按正常辞职程序,即所有工资和押金都会给你。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
在工作单位辞职的话首先需要提前30天对工作单位进行通知,然后在30天后工作单位需要付清员工工作的工资,并且相关的劳动补助金,如果工作单位不批准或者拒绝付清工作和补助金的话,员工可向当地劳动仲裁部门金申诉。
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