挂靠合同协议书3篇 合作协议:巧妙挂靠,共创辉煌
本文以“挂靠合同协议书”为主题。挂靠合同协议书是一种双方达成的法律文件,用于明确挂靠关系和双方权益。本文将详细介绍挂靠合同协议书的定义、必备条款以及撰写要点,帮助读者了解和正确处理相关事宜。
第1篇
乙方与挂靠人是关系,乙方因个人原因,申请挂靠甲方公司代为办理社保事宜,甲、乙双方及挂靠人,就代办社保事宜,经友好协商,达成如下共识:
2、 甲方与挂靠人为代办社保关系,与挂靠人不存在劳动关系。
1、 乙方及挂靠人按甲方及社保部门的要求,提供就代办社保的的相关的.材料。
2、 挂靠人的社保费需按季付或半年支付的方式,将该款项打入甲方指定的账户或以现金的形式支付。
3、 支付时间:每月的 日前。否则甲方将暂停或办停挂靠人社保,其法律后果均由挂靠人承担。
4、 乙方如需终止甲方代办社保关系,需提前一个月通知甲方。如未及时通知甲方,甲方之损失将由乙方承担。
5、 甲方代办社保期间,挂靠人一切劳务纠纷,如工伤、意外等等,均与甲方无关。
6、 甲方因履行本协议产生的一切法律风险和费用,全部乙方和挂靠人由直接支付和全额承担。
四、 本协议如有未尽事宜,需甲方、乙方和挂靠人共同书面签订补充协议。
五、 协议一式三份,各执一份,并从签订之日起成立,甲方实际履行之日生效,乙方停止支付社保费时,甲方可提前解除终止本协议。甲方:(盖章)乙方:(签字)
第2篇
乙方与乙方担保人是关系,乙方因需在北京市享受医疗保险等待遇,特向甲方申请挂靠社会保险关系。经友好协商,甲、乙双方自愿达成如下协议:
一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续,每月为乙方缴纳社保费用,标准为:元/月,该费用全部由乙方个人负担,乙方需在每月15号之前将需缴纳的社保费用汇入甲方银行账号。
二、乙方不去甲方上班,不提供实质劳动,甲乙双方不存在劳动关系,甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外,不得对外代表甲方履行任何职务行为。
三、乙方在此期间发生人身意外伤害等,应向第三方主张侵权索赔,甲方不提供乙方工伤待遇。
四、乙方的联系地址、电话及手机如有变化,应在十日内书面通知甲方。
五、乙方应严格履行本协议,乙方担保人自愿承担乙方不履行本协议所造成的一切后果。
六、本协议书签署后生效,一式两份,甲乙双方各持有一份。
第3篇
一、乙方以“注册工程师执业资格证书”在甲方单位进行注册,“执业资格证书”由甲方保存。注册工程师印章应交由乙方保存。
二、甲方保证乙方的各项证书、证件在使用期间的安全与完整。甲方应保证乙方不承担监理责任,如任何证书、证件丢失,甲方将负责承担由此造成的一切损失。乙方只按甲方要求提供相关证书,业绩等其它一切注册事宜由甲方负责处理,乙方不承担其它连带责任,注册完成后,除“执业资格证书”外,其他证件交给乙方保存,甲方有投标或其他原因确实需要证件,乙方应配合提供。
三、甲方按照注册期限支付工资,标准:年费:按人民币每年3000元执行,甲方给乙方交纳社保。
四、乙方在甲方单位注册成功之日起10日内,甲方应向乙方支付全年工资,即3000元人民币;以后甲方每年首月10日内向乙方支付未来一年的工资,待双方关系解除时应结清工资。
如甲方违约不按时支付工资,延时超过30天后,甲方即构成违约,乙方有权随时撤出证书;甲方应出具相关手续且不影响乙方续期注册的顺利进行;且甲方应向乙方支付违约金,违约金数额为应付工资的两倍。工资的支付方式由双方协商解决。
五、乙方在甲方单位注册期内的继续教育费用由甲方负担,如需到异地教育,应按规定为乙方报销住宿及差旅费。
六、乙方应配合甲方进行“执业资格证书”的注册工作,提供有关证件及个人资料。
七、乙方“执业资格证书”在甲方注册期限为两年,期满后乙方拥有选择注册单位的自由,甲方协助办理相关手续,不应影响乙方续期注册的顺利进行;如使用该证书在甲方单位续期注册,双方另行商定。
八、本协议自乙方提供“执业资格证书”之日起生效,未尽事宜双方协商解决,协商不成,诉讼解决。
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