领导干部想干事、敢干事、能干事心得体会
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干部干部,就是要“干事”,就是要以身作则带头干,就是要带领群众干成事。
我们党的宗旨是执政为民,是全心全意为人民服务。这内在地要求党员干部必须把干事创业放在第一位。从那些先进地区、单位、部门的经验中可以发现,无论是处于顺境还是逆境中,无论面临的是挑战还是困难,我们的干部队伍都始终保持着一种奋发有为的精神状态,
想干事、敢干事、能干事,于是就干成了事、干好了事。
近年来,我区经济社会快速发展,各项事业突飞猛进。如果没有广大干部群众焕发出不甘落后、拼搏进取,奋发有为、昂扬向上的精神状态,没有一个想干事、敢干事、会干事、干成事的浓厚氛围,我们就不可能在基础比较薄弱、条件比较艰苦的情况下取得如此辉煌的成就。
精神振奋则百事俱兴,形神怠弛则百事俱废。一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;
一个发展的民族,总有一种积极进取的意志。大量的事实表明:无论是个人,还是一个集体,成就一项事业,精神状态往往具有非常重要的意义。昂扬向上、奋发有为的精神状态,能形成攻坚破难、成就事业的强大意志力量和精神动力,这是做好一切工作不可或缺的内在因素。一些单位和部门之所以发展缓慢,长期打不开工作局面,很重要的一个原因,就是其干部队伍没有奋发有为的精神状态,缺乏创业干事的浓厚氛围。一些党员干部特别是主要领导干部精神萎靡,只当官、不做事,只要权、不负责,只求守摊、不思进取,不求有功、但求无过;
一些党员干部,他们“啥都不干,难找缺陷;
不做事情,不担风险”,还对兢兢业业工作的人冷嘲热讽。长此以往,这个单位、部门往往变得了无生气、人心涣散,“你混、我混、大家一起混”的风气盛行。
当前,全区上下正在奋力开创跨越式发展的新局面。任务光荣而艰巨,责任崇高而重大。那么,我们拿什么去应对来自国际、国内的各种各样的挑战?靠什么去与发达地区竞争?用什么去实现的跨越式发展?答案只有一个,就要靠广大干部特别是各级领导干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,形成更加浓厚的想干事能干事的氛围,带领广大群众想尽千方百计、历尽千难万险,去弥补客观条件的不足,不断取得新的成就。
形成想干事能干事的浓厚氛围,很重要的一点,就是要树立崇尚实干的用人导向,理直气壮地提拔那些能干事、干成事的干部。同时,对那些浑浑噩噩混日子的干部,则该调整的调整,该免职的免职,从而激发干部勤勉工作的内在动力。要健全完善岗位责任制度,严格问责,对不作为、不负责的干部加以惩戒,造成重大损失和影响的严肃处理,真正做到有权必有责、失责必追究,让干部不敢懈怠、不敢失责。
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