临时工合同范文3篇 "助力灵活就业:优质临时工合同范文分享"
本文简介:在职场中,临时工合同是一种重要的劳动合同形式。本文将介绍临时工合同的定义、要素、签订程序以及关于工资、工作时间等方面的内容。希望通过本文的介绍,能够帮助读者更好地了解临时工合同,为其在劳动和用工方面提供参考。
第1篇
兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
二、乙方应服从甲方工作安排,乙方同意由甲方根据工作需要安排工作,在聘用期内履行以下义务:
三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资,时薪为人民币________元/小时;
第2篇
经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责______________________________(工作资料:自写),招用时光自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬,于每月___号支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴x护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自我负责,与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方能够随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、带给劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方能够随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的',应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金 元。
六、甲乙双方需约定的其他个性事项: _________________________________
第3篇
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。
接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的.;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
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