有关奖励通知模板锦集3篇 精选奖励通知模板集锦
此篇文章为奖励通知模板锦集,收集了多种奖励通知模板,涵盖了各种奖励场合,如员工表现、学生竞赛等。模板中包含了详细的奖励内容、具体时限等重要信息,对于需要发放奖励的单位和组织具有很高的实用价值。
第1篇
1、一等奖10名,奖励1000元; 二等奖20名,奖励600元;
2、优秀员工产生方法,以部门负责人提报,人事行政部复核。生产部单独提报,其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。
3、参考指标:工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
第2篇
公司保安****发现后厨房漏水,并及时把情况反映到公司,公司因及时维修,减少了浪费。特此给予保安员***通报表扬,并奖励五十元现金。
第3篇
为维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证公司的各项工作顺利进行,结合公司的实际情况,特制定员工放弃休息假日奖励办法,望遵照执行。
一、假日休息。原有每月3天轮休制度保持不变,轮休前应向主管领导提前请示,经批准后方可休息,原则上要求3天轮休不得连休。
二、加班制度。本办法所指加班为放弃轮休3天休息,在自愿的前提下,员工可自行选择放弃休息假日的.天数。在加班日,员工到岗、离岗时间可不遵守日常上下班时间。在无公司领导委派任务的前提下,不约束员工在公司从事文体活动,公司也将为加班员工开放工会活动中心,提供相关设施,员工也可由一名家属陪同加班。
1、每月放弃1天休息的,加班日按日常日工资120%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;
2、每月放弃2天休息的,加班日按日常日工资150%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;
3、每月放弃3天休息的,加班日按日常日工资200%计入加班奖励费,并于次月随工资发放;
4、加班日公司负责当日的交通费(公交车)及陪同家属(1人)的午餐。
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