公司检讨书集合7篇 《反思且前行，公司检讨书汇总》

本文精选了多篇公司检讨书，涵盖了不同行业不同背景的企业，在面对挑战或失误后，勇于承认错误，坦诚反思，并通过具体措施加以改进。这些检讨书不仅是企业诚信和品牌形象的体现，更是企业文化建设的重要一环。

第1篇

我因疏于对公司管理制度的学习和领会，就今天早上发生的事情向您作汇报并检讨。

今天早上11、30，供应商将公司订购的月饼送过来，为保证质量和数量，全程我都在和供应商查看月饼，总共送来七箱月饼，核对无误后签过送货单就准备让他离开公司。由于他车里有其他厂家的月饼，到厂门口的时候保安拦下来了，我一时疏忽没有通过保安检查就让保安放行违反公司制度检讨书范文参考。因为我当时以为自己知道他车里只有月饼，而且月饼确实是供应商自带的`，就可以不用再检查了，从而忽视了公司的安全管理制度。杨总在得知事情经过后，特意批评了我.让我发邮件给您检讨。通过这件事情，我对自己的错误有了深刻的认识，一是缺乏责任心，事情处理很不严谨，作为管理人员没有严格执行制度。二是自以为是，公司制度面前没有特殊，也没有随意，只有严格遵守。

这件事情的发生，也促使我今后将改变我的工作作风和工作态度，作为人事，应该以身作则，带头执行公司的规章制度，努力为艾炜特的发展做出奉献。今后我将尽快制定出完善的保安管理制度及其他规章制度，相信在公司和您的帮助和指导下，我的工作会有很大的进步。

第2篇

在上班期间，我烟瘾上来实在憋得难受，就拿出香烟抽了起来，不料被巡视的领导看到了。对此我做出深刻的检讨，希望引此为戒！

回想事情经过，本人由于长期吸烟，昨天上午烟瘾来了，当时没考虑工作环境不允许吸烟，就随手拿出一根烟吸了。事后我非常之懊悔，不该在公共场所抽烟。

事后，我也冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的.认识到事已至此的重要性。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的责任感不够。平时工作作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让公司领导能够相信我。我保证认真改正自己的错误，保证不再重犯！

本人保证从今日起即戒烟，不仅本人不吸还力劝周围仍在吸烟的同事也戒烟。实际行动胜过千言万语，请领导拭目以待，本人将用实际行动来验证本检讨书的效力。

第3篇

我是xx，自我来到xx这里工作到现在也是一名老员工了，对于xx这里的厂规也是知道的，可是这些基本纪律我却都违反了，我知道这些都是一定的，在工作当中我必须要承认这一点，工作是没有任何理由反驳的，在工作当中我们要知道自己的位置，团结同事跟同事友好相处这是第一点，作为老员工我应该很清楚这些才是，可是今天我却跟一名同时打了起来，在车间打架情节非常严重，我知道这些都是需要负责的，车间的设备都是非常昂贵的，一旦有什么损失都要全部负责，现在我想想就已经很后悔了，这是我的错误，在这次事情当中是我的最先犯得错误，我当然知道这些都是不对的，现在大家引发的.后果非常恶劣，我一定反省自己。

早上在上班的时候本来正常的来说按部就班，每个人都应该在自己的岗位上面，我的岗位想对来说比较简单，一直以来就有人想在我我这个岗位上面工作，可是我也不想换，毕竟我在这个岗位上面已经做了很久了，每个人都有每个人应该做的事情，可是早上上班的时候我却发现我的岗位被别人占了，本来我觉得就是别人坐一下，可是没想到他真的是不想走了，当时我就去与之理论，可是并没有什么用，依然叫不走，当时是上班的时候，那么多人都在工作，我站在后面，当时我觉得自己休息的时候在去告知您，毕竟是上班的时间，我打算先忍一忍就休息的时候再去解决，毕竟这么多事情都等着我们去做，还是车间产量重要。

可是正在我这么想的时候，那位同事就冒出了这么一句话“反正现在位置是我坐着的，你就这么耗着吧”我当时就气不过了，毕竟那本来就是的我岗位，我要做的工作，我当时还在跟他理论我并不想因为这件事情，早成不好的影响，可是咄咄逼人让我是在受不了，于是就争吵了起来，当时我是非常气不过的，于是就说话大声了起来，就有了后面的打架，在车间工作的时候打架，影响了形象不说，还违反了车间的秩序，破坏了原有的工作秩序，让大家都在干等着，更恶劣的是这耽误了时间啊，在车间时间就是产量，我们两个人实在是羞愧，差点因为打架损坏了车间设备，这是最严重的后果，对这次发生的事情，我抱着非常自责的心态，我也会跟车间同事解释的，再也不会再这样了。

第4篇

此次事故的发生，暴露出xx工区在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重；此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，越是春节，责任越重，越要加强现场安全管理。

8、事故经过：200x年元月17日中班，x工区值班主管技术员x，在技术课时间组织职工学习了《煤矿职工安全手册》有关内容及上级的有关安全文件精神，班前会上安排x等6人去7706下巷第五车场处处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，并装车运出，强调了在处理开裂的喷浆皮及煤和矸石时要搞好敲帮问顶和运输时的信号联系工作。到达现场后，组长x带领x等4人处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，x2人运输车皮，由于风水管影响处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，x等人就将其吊在了顶板吊挂隔爆水棚的架子上距离巷帮约300毫米的地方，处理完第五车场西20米以里较破碎的开裂的喷浆皮及煤和矸石后，继续处理第五车场20米处开裂的喷浆皮及煤和矸石，x、x站在矿车左后方，x站在矿车左前方观察处理情况，高大军在矿车前右方靠近巷帮的地方用钢钎往下撬开裂的喷浆皮及煤和矸石，19时15分，开裂的一块喷浆皮及煤和矸石约长×宽×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的风水管上（1寸铁水管1根，2寸塑料管2根），将风水管打落，风水管打在x的头部。

（一）组长x违章指挥、违章作业，职工高大军、x、x违章作业，未严格执行“在处理大面积片帮时支设好撑帮斜柱”的规定，未支设撑帮斜柱；同时未按措施规定将风水管放到巷道底板上反而将其吊在巷道顶板的隔爆水棚架子上，致使开裂的喷浆皮及煤和矸石整体片帮砸在风水管上，是导致事故发生的直接原因。

（二）x工区领导现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安排工作不严不细，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，察看现场不细致，是导致事故发生的主要原因。

（三）安全监督检查不到位，安监处缺乏x专职安监人员，没有安排安监员跟班监督检查，是导致事故发生的重要原因。

（四）矿安全管理不到位，安全检查覆盖面及针对性差，也是导致事故发生的一个原因。

绝于以上分析，依据《北宿煤矿200x年安全工作安排意见》及其他有关规定，经矿安全办公会议研究决定，对事故有关责任人员处理如下：

（一）组长x身违章指挥、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予x罚款1200元，撤消组长职务、降两级工资半年之处分。

（二）职工x、x、x违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予职工x、x、x每人罚款1000元。

（三）安全副区长x怀，现场安全管理不全面、不到位，察看现场不细致，是造成事故的主要责任者。给予x怀罚款1200元。

（四）值班主管技术员x，班前会安全工作安排不具体、不细致，也是造成事故的重要责任者，给予x罚款1000元。

（五）区长席福胜、党支部书记xx现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，是造成事故的重要责任者，给予席福胜、**每人罚款1200元，并给予行政警告处分。

（六）副矿长x、安监处长x、副总工程师x对事故的发生负有一定安全管理责任，责成三人在矿安全办公会议上做出检查。

说明：事故经过、事故原因、处理意见载自北煤安便发[20xx]11号《关于x工区x重伤事故的通报》。

1.从措施上查找：此次事故是至200x年10月8日（早班）刘双增事故以来的第二起关于处理大面积片帮所发生的事故。在刘双增事故之前，《关于处理大面积片帮》的安全技术措施没有太具体的规定，只笼统地指出认真执行敲帮问顶制度；在刘双增事故之后，经区队认真分析研究后，制定了《关于处理大面积片帮》的安全技术措施，主要有三条：①打好撑帮斜柱，确保不整体片帮；②禁止工作面里头有人员停留，必须所有人员全部撤离到处理地点以外。③应将该处及附近风水管或钢丝绳、电缆放下，并保护好。

从此三条不难看出，只要执行其中任何一条，都不会发生117事故。同时，再一次深刻体会到：规程措施的每一条都是血的教训。

静下心来，我们再认真分析《关于处理大面积片帮》的三条安全技术措施：第一条，打好撑帮斜柱的目的之一是保护人，目的二是保护附近设备。执行起来复杂，通常只有在为保护附近不可移动的设备时，才实施；第二、第三条的目的单纯是为了保护人，而且执行起来简单易行。故我们认为，安全措施不在多，更重要的是具有实用性。

从“1．17”事故之后，我们再次完善《关于处理大面积片帮》的安全技术措施：把原来的第二、第三条改为第一、第二条；撑帮斜柱在为保护附近不可移动的设备时执行，并编写了７条如何实施撑帮斜柱措施。

2.从职工安全教育上查找：长期以来，x工区职工无论是从年龄结构上，还是从文化结构上，安全教育一直是重要的课题，全矿也是如此。117事故明显说明，职工的'个人不安全行为、不规范的技术操作是出事故的主要原因，在近一时期我矿的各类事故中突出的一点。从此可以看出，旧的“三惯”行为的惯性还很大，这就表明安全教育的重要性、长期性、艰巨性。

①抓住思想教育作为切入点 长期以来，职工有“俺是小学本科，大老粗、攉大锨的，挣钱不多，整天学习考试，难为俺干吗？”的思想。这实际上是“三惯”不安全行为的惯性大的重要根源。我们x工区今后安全教育工作要从思想教育作为切入点，改变以往被动性学习多，主动性少。

②改进方法为措施 要把每周一的安全活动、周二的技术课从区长扩展到跟班副区长，从主管技术员扩展到技术员、班工长，要改变以往理论性学习多，针对性少；改变以往在地面学习多，井下现场学习少。

③强化制度为保障 要向抓计划生育那样，制定严格的学习制度，作为强化安全教育的保障。

“1.17”事故暴露出x工区现场跟班制度执行的不利，是x工区现场安全管理的明显漏洞。工作地点分散，跟班难的问题必须得以解决。

②规范跟班程序。班前会必需将本班所安排的各项工作进行安全评估，做到跟班有的放矢。

③规范作业程序。各工作地点在开工前，班组长必需要开现场安全办公会，将施工的每一环节，安全责任到人，分工明确。

1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。

2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。

3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。

4.坚持“四不放过”的原则，x工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。

四、结束语

在“1.17”事故之后，x工区做了大量的工作，以上所述是安全管理方面的主要工作汇报和检讨，在此我代表x工区领导班子向矿安监处及各业务科室在事故之后给于的积极帮助表示深深的感谢。

最后，我再次向全矿职工表示深深的歉意（深鞠躬）。

第5篇

20xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作区正常工作时，在操作xx设备时，设备突然出现xxx，当场导致xx的左手一根手指被严重挤伤。

此事件给我们沉痛的教训和警示，充分证明了我们的安全工作没有做到位，在设备运行前没有对其进行仔细的检查。

由于我们的工作管理的失误，造成了企业安全管理方式粗放，相关安全制度落的不实，操作规程执行不细，督促检查力度不够，特别是夜班的情况下缺乏应有的警觉，最终引发了这起安全生产责任事故。给企业安全生产工作造成了极其恶劣的影响。对此，我愧疚万分，深深悔责。 面对血的教训，我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果，安全生产工作是企业经济工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对痛苦的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法：

1. 认真贯彻执行公司各项规章制度，牢固树六“安全第一，预防为主”的`安全生产方针。

2. 班组要认真负责组织好每天的班前、班后会，结合以往的事故案例进行教育，提高职工安全意识和自我防护能力。

3. 班组中安全检查工作更加重要，把班前所讲的安全内容及操作是否落实到实处，对发现违章的职工进行现场教育和讲解。

4. 在生产期间要检查人员、设备的安全情况，让所有工作必须在掌握中。

5. 加强要害岗位管理，对非定岗人员不得操作设备，非定岗人员如操作设备要有相关的技术指导在场指导，否则一律不得操作。

6. 各班班长做好监护工作，对作业区实时检查，第一时间杜绝安全隐患。

我们深知，任何道歉也不能带回王振宣完好的手指，任何忏悔在血的教训面前也显得格外的无力与苍白。我愿意接受各级组织对我的批评，以此为鉴，远离事故，警示后人!

第6篇

本人是饮料课的xxx， 今天中午未安排好员工吃饭时间， 导致员工同一批吃饭， 造成区域漏岗， 而员工吃饭时间严重超时， 未做到督促作用， 身为xx课的组长， 本应该起到辅助该课主管的作用， 却因细节没注意到， 发生了这种不应该发生的错误，通过这件事情让我认识到我在日常工作中还有很多不足的地方，因平时跟员工关系较好， 对于安排下去的工作很多都只是一个形式而已。

而员工有没执行到位都不在我关心的范围之内，每天只是做好自己的份内事，组长这个职位对我来说只是一个头衔而已， 其次可能在超市待久了， 有点老油条了， 自己上班的纪律也有点散漫， 更加导致不能黑下脸去约束员工， 因此才有了今天这种错误的发生， 通过这件事情 使我认识到作为一名组长， 不是只要会补货，会整仓库就行咯，那只是一名最普通的' 员工都应该会做的事。

作为一名组长，他首先要有一定的自我约束的能力 ，还要有较好的组织能力， 领导能力， 工作时间内公私分明， 对于部门领导分配下来的工作认真执行， 日常工作中为了做好自己的本职工作外， 还要严格督促部门员工做好每天的日常工作认真遵守公司各项规章制度， 工作时间内做到部门区域不缺岗 ， 漏岗， 不聚众聊天， 尽最大努力把工作做到最好， 也保证在今后工作中，不再犯同类错误。

第7篇

今天由于我犯得错误，所以只得在这里写这份上班迟到检讨书。其实，我也一直认为上班迟到是一个很大的问题。

虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。

我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的'不良行为,已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!