关于服装厂安全生产规章制度3篇 “安全无忧,规章保障:服装厂安全生产突出指南”
本文主要介绍了服装厂安全生产规章制度。随着服装业的快速发展,安全问题越来越引起人们的关注。服装厂作为一个具有一定危险性的场所,必须制定和执行严格的安全生产规章制度,以保障员工的生命财产安全。本文将详细介绍这些规章制度的内容和实施情况。
第1篇
1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产,勤俭节约,杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。
4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。
7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。
1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。
3、禁止使用替代原料,严格按图纸配料,配好料,确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节,要求包装良好,码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称,规格、数量、包装情况),做到单货相符。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套,防止机械伤人。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整齐。
第2篇
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全,无安全措施不准施工,未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗,对特殊工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育,新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人,未经安全教育考试,不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报,严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明,使用半年以上的'安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效,手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程,都必须先进行操作方法和安全教育,才能上岗操作。
12、在安全教育基础上,每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度,每班必须有安全值班员。
第3篇
为促进安全生产管理,及时发现和解除事故隐患,保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康,根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规,特制订本制度。
查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准,公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
(1)、日检查:项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表
(2)、周检查:每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加,对现场进行一次安全生产检查。
(3)、月检查:每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加,对现场进行一次安全生产检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》
(4)、季度检查:由公司安全监管部组织,公司文明施工检查小组成员参加,对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查:由公司组织专业人员,对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。《填写不符合纠正通知单》
由主管领导组织,安全监管部及相关部门参加。具体内容如下:冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。《填写不符合纠正通知单》
4、特殊性检查:由各级领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日,对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
-
先进辅导员事迹材料范文6篇
通过事迹材料展示了一个人在过去的努力中所展现出的坚持和热情,事迹材料可以提醒人们要保持谦虚和谨慎,避免过度自信和轻敌态度,下面是本站小编为您分享的先进辅导员事迹材料范文6篇,感谢您的参阅。先进辅导员事迹材料范文篇1陈双梅,被学生亲切称为“梅姐”的她,1979...
-
幼儿教师个人事迹材料6篇
实事求是地记录好一篇事迹,才能给人带来更多启发,我们要以饱满的热情来叙述这些感人至深的事迹材料,以下是本站小编精心为您推荐的幼儿教师个人事迹材料6篇,供大家参考。幼儿教师个人事迹材料篇1施彩,外冈幼儿园教师,工作25年来恪守“爱心、热心、真心”的教育信念,把...
-
青春事迹材料5篇
在评估一个人的综合素质时,事迹材料能够提供客观、具体的数据支持,使评估更为准确和公正,我们为了写出一份好的事迹材料,一定都十分上心,下面是本站小编为您分享的青春事迹材料5篇,感谢您的参阅。青春事迹材料篇1他正值青春年华,有着远大的抱负和崇高的理想,在播种梦想...
-
社会调研实践报告范文6篇
大多数人都知道实践报告是为了今后的实践能更好的行动,通过写实践报告我们是能够让自己的业务能力得到提升的,下面是本站小编为您分享的社会调研实践报告范文6篇,感谢您的参阅。社会调研实践报告范文篇1一、实践目的我们通过自己的行动将__扶贫与改造中心为我们家...