从抵制《非你莫属》看求职者的尊严
文/王传涛
天津卫视求职节目《非你莫属》中,求职者郭杰被BOSS团质疑学历造假后当场晕倒,引起轩然大波。5月30日,创新工场董事长兼首席执行官李开复也公开质疑《非你莫属》,并在微博中发起“万人实名抵制《 非你莫属》:同意者请转发!”的投票活动 ,获得数十万网友的支持。(6月1日《广州日报》)
《非你莫属》作为一档公开的求职类节目,其嘉宾不是娱乐圈里的人,不是不制造点爆炸新闻就没法过日子的明星,而只是一些正在求职的大学生。那么,在招聘过程中 ,节目组就要给这些大学生以基本的尊重。而不能将求职者的一言一行 ,都拿来评判,甚至利用打击这些求职者的自尊来实现收视率的爆棚。
作为国内收视率最高的一档求职类节目,《非你莫属》应该通过实际的案例来鼓励广大大学生提早对自己的人生进行规划。但是,现在的《非你莫属》节目并不能给予当代的大学生以充分的信心,反而构成了负面的打击 。倒不是说这个节目中的一些关于学历打假的程序有什么不对,而是说这个节目的主持人和诸位老板们,确实有居高临下的姿态,从而忘记了起码的尊重。并且,在“晕倒事件”发生之后,当网友找到BOSS团嘉宾文颐的履历也有造假成分之后,节目组以及文颐本人并没有给公众一个合理的解释,这也是对观众的不尊重。
对应聘者的不尊重,是当下社会的一种现实写照。当下的就业形势是明显的“买方市场”,供给严重多于需求。数据显示,仅2010年我国就有630万大学本科毕业生、50万左右的硕士生及6万左右的博士生面临找工作的任务。而在应聘市场之中,他们的尊严应该像在节目中一样受到保护。虽然“能找到饭碗”比获得面子更重要,但对那些招聘者而言,放下身段、尊重对方也应是基本的处事原则。
抵制《非你莫属》,只关乎尊严,不关乎其他。基本的市场规律还是要遵循,抵制节目者既不需要用道德绑架整个节目组 ,也不需要裹挟其他网友和观众继而形成网络暴力进行抵制。更不需要广电部门“出手”干预——权力一插手,问题就会严肃起来。遥控器的掌握权,还是应该在普通观众的手中 ,他们也拥有至高无上的评判权。
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