关于形式主义官僚主义的心得体会怎么写?反对形式主义官僚主义的心得体会6篇
心得体会就是将人生经历中获得的启发用文字记录下来的书面表达,通过心得体会,大家从而清楚地表达本质的看法。以下是本站小编精心为您推荐的关于形式主义官僚主义的心得体会怎么写?反对形式主义官僚主义的心得体会6篇,供大家参考。
形式主义官僚主义的心得体会1
自古以来,人们对形式主义、官僚主义问题都是深恶痛绝的。可以说,形式主义和官僚主义是一对孪生兄弟,形式主义迎合、助长了官僚主义,官僚主义惯出、捧出了形式主义。尽管二者的表现形式不一致,却都危害了党和人民利益,损害党群干群关系,破坏了整治环境与政治生态。此次开展集中整治形式主义、官僚主义工作,明确了重点整治的五个大类的突出问题,通过具象化的方式,使形式主义、官僚主义问题无处藏身、无所遁形。
具象化的集中整治有诸多好处。一则让整治工作正中靶心,精准度更高,有利于抓好贯彻落实,集中时间和精力推进整治;二则体现了从实践中来、再到实践中去的工作方法,五大类突出问题来自于实践,集中整治正是瞄着问题去、对着问题走;三则体现了浓厚的问题导向,形式主义、官僚主义尽管是老问题新表现,却有着共通的元素,是横亘在上下级之间、公共部门与服务对象之间的拦路虎,不及时、不下大气力整治恐有蔓延之势。
形式主义和官僚主义之所以屡禁不止,从客观方面看是由于监督、追责机制还有许多不科学、不完善的地方,导致部分干部工作中存在说假话、大话、空话,只做表面文章。从主观方面看有些干部忽视主观世界的改造,科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来,全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和官本位意识却相当浓厚,致使自己逐渐脱离实际、脱离群众,陷入形式主义和官僚主义的泥沼。因此,作为党员干部要不忘初心,要补足精神之钙,要坚定理想信念,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,树立正确的人生观、价值观,锤炼坚强党性、养成良好作风、培塑责任担当,将党的优良作风贯穿运用到各项工作中。
形式主义官僚主义的心得体会2
坚决反对形式主义、官僚主义,是我司主要工作内容之一。许主席很早就提出了要在公司内,部门内长久的坚持打击形式主义、官僚主义作风。这是公司发展壮大的助力,也是个人从普通从业者到行业精英的助力。
形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展,也影响到了我们日常的工作。公司内长久以来存在的问题,很多都与形式主义、官僚主义有关,形式主义、官僚主义问题如果解决不好,必然严重影响我司形象,必然严重损害合作伙伴的关系,损害合作方的利益,进而影响到我司的战略部署。反对形式主义,主要是解决工作不实的问题,把功夫用在办实事、求实效上。切勿“忙忙碌碌”,却并无成绩。反对官僚主义,主要是解决工作中正真存在的问题,多考察项目现场,多学多看,结合实际,而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点,反对“形式主义、官僚主义”不可能一天搞成功,这是一个长期、重复的过程,要把其融入到工作的细节中。要认识到“形式主义、官僚主义”作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来,踏实工作,也要防止落入“形式主义、官僚主义”的陷阱中。
在我国漫长的历史发展进程中,既孕育了博大精深的文化,也形成了不少腐朽没落的封建糟粕,特权思想、等级观念、“官僚主义”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传已久,至今在社会生活中仍然有着很深的影响。有了这种意识,就会只图虚名,而不会脚踏实地、埋头苦干;就会只顾个人利益,而不对公司负责,不对合作方负责。有些人喜欢说空话、套话一个很重要的原因就是自己业务素质不高。当矛盾和问题摆到面前时,束手无策,又不多去工地现场搜集资料,没有切实可行的解决办法,只好绕开矛盾和问题,不管是否能解决实际问题,只是想办法把问题推开。
产生形式主义、官僚主义的原因很复杂,要解决问题,必须加强学习,认真工作的同时也要加强理论学习,增强业务能力的同时也要加强思想建设,不要觉得和自己没关系,社会在进步,公司在壮大,个人也要及时跟的上公司成长的步伐。学习文件的过程中,可以看得到公司对打击官僚主义,作风主义的决心和力度,也看得到官僚主义、作风主义造成的严重影响,认真学习文件精神不是要喊口号,写文章,而是脚踏实地,进步的再小,也是成长,口含喊得再响,也无济于事,甚至可能因为对官僚主义、形式主义的认识不足,重复再犯前人所犯的错误,我们要抓住集团开展“两打一整顿一强化”的运动,学习强化自己,工作要进步,思想也要进步。
形式主义官僚主义的心得体会3
根据集团文件精神和地区公司安排,工程七部全员在五月初深入学习了许主席在2014年集团年度工作会议上的题为《强化队伍,深化管理,为实现集团大战略目标而奋斗》的重要讲话,要在许主席的领导下开展“打击官僚主义”的运动,开展“依法惩治内部腐败分子”的运动,同时坚决打击腐败行为。随着恒大集团的不断发展,不断壮大,在收获喜悦的同时,集团及地区公司内部也慢慢现出一系列不和谐的现象,为了维护好集团品牌形象,完善公司员工自我修养,根据“打击官僚主义” 重要意义以及结合《员工修身准则 36 条》浅谈在下所学所思及所感!
什么是官僚主义?毛泽东曾经专门做了一个论述,对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十中官僚主义表现做了高度概括。很多种行为都可以属于官僚主义,实际上都属于工作作风问题,在某种程度上是一个企业发展祖壮大后的必然产物。这其中,不负责任就是最大的官僚主义,推诿扯皮就是最明显的不负责任。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会, 官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打 击的不良作风,恒大集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神, 实现了公司规模和品牌的超常规、 跨越式
发展, 一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业, 演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。如今在集团内部“官僚主义”作风盛行,导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风。企业存在的官僚主义作风,尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气,增加成本、降低效率、消弱企业竞争力,也极大影响员工的工作积极性和工作氛围,是阻碍公司发展的巨大障碍。整顿工作作风,为的是加强队伍建设,全力推进优胜劣汰,能者上、庸者下。
我们要光明磊落,胸襟坦荡,浩然正气,行为正派,作风优良。对待同事,坦诚亲善,和睦相处;对待工作,求真务实,严谨规范。清正廉洁,秉公尽职,不以权谋私,不贪污受贿。坚持原则,不因强权阿谀奉承;一心为公,不因私利行贿受贿;忠诚爱司,不因诱惑腐败堕落。诚实做人,信用办事。以诚挚的态度,树立个人信誉,坚决杜绝欺瞒哄骗;以信守承诺为立身之本,坚持言必行,行必果;以高度的社会责任感,积极投身社会慈善公益事业,坚决维护企业公民形象。
打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动,需要集团所有员工众志成城, 坚持不懈,许主席能够及时发现问题并制定应对方案,对于我们,应该认真贯彻与落实到实处,不负众望,建设更加完善更加完美的恒大体质,实现恒大集团 2014 年的战略计划!全体员工万众一心、努力奋斗,2020们一定能够创造更加辉煌灿烂的业绩!
形式主义官僚主义的心得体会4
由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂,因而狠刹这两股歪风,必须标本兼治,多管齐下。
加强学习,努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识,解决这些问题,都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,才能以党的事业为重,以最广大人民的根本利益为重,为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习,把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中,才能提高解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。
身体力行,充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义,一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则,率先垂范,要求下级做到的,上级要首先做到;要求别人做到的,自己要首先做到。否则,要求别人改进工作作风,自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情,又要吃透下情,紧密结合本地区、本部门、本单位的实际,创造性地开展工作;克服名利思想,真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题,坚决不搞虚报浮夸的假政绩,不搞劳民伤财的达标升级活动,筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督,营造良好的社会氛围。一是党内监督,特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制,建立健全科学的领导体制和工作机制,充分发扬党内民主,使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓,不敢管,不敢碰硬,好人主义盛行,就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题,要一个一个地进行专门整治,抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势,通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体,大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话,坚持讲实效、办实事的好典型,形成正确的示范和导向。
形式主义官僚主义的心得体会5
十大以来八一大批党员相继倒下,其中有位居高位的领导干部,也有普通党员干部。他们无法无天滥用职权,肆意贪赃枉法,给党和国家造成了巨大损失,严重玷污了党的形象,把党推到了群众的对立面。有些党员干部滥用职权、贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题严重。为了严明党的政治纪律,保持党同人民群众的血肉联系,必须加强作风建设,完善惩治和预防腐败体系,加强反腐倡廉建设,坚持管好党员干部、从严要求,确保党始终成为坚强的领导核心。 坚持从严管理党员是新形势下的必然要求。在新的历史起点上,我们党面临着长期、杂、复严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险也更加尖锐地摆在全党面前。从国际看,世界多极化、经济全球化、信息网络化趋势不断发展,西方敌对势力利用各种渠道进行思想文化渗透,给党的思想建设提出了新挑战。从国内看,随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,社会思想文化也呈现出日益多样化和复杂化
给党的思想建设带来许多新情况新问题。从党内看,一些党员干部对党的趋势等,
章及党的重要文件精神学习走形势,搞形式主义、官僚主义,而对社会上的拜金主义、享乐主义缺乏正确抵制,逐步走上腐化堕落、违法犯罪道路。面对这种情况,我们只有发扬思想建党的优良传统,不断加大思想政治教育力度,引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观,才能带领人民完成新的历史任务。
从坚持严管 理党员干部 是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的现实选择。党的各级领导干部是党联系和管理基层的领头羊,是表率,上梁不正下梁歪。基层党员干部又是联系群众、服务群众的 桥梁 和 纽带 ,是党执政的基础。基础不牢,地动山摇。要坚持党的学习教育,下大力加强党组织和党员队伍建设,使党员干部时时受到深刻的一切为人民打算观念洗礼,灵魂得到涤荡,自觉有效遏制 四风 问题,主动宣传正能量的党风政风民风社风。新形势下,我们党的自身建设面临一系列新情况、新问题、新挑战。如果党不管党、治党不严,就会使执政党及其领导干部利用手中的权力为个人谋取私利,就会使党组织涣散,丧失创造力、凝聚力和战斗力,甚至会危及党的生存和发展。只有深刻认识中国特色社会主义道路的正确性、科学性,把社会主义理想信念溶化到头脑中去,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正敬法畏纪、遵规守纪。
如何把对党员从严管理落、预防贪、庸、懒、腐落到实处。当以古为镜可为鉴,从古今,反到腐都是历朝历代的重中之重,权力的产生以及人们的贪欲是腐败滋生的土壤。在新形势下,加强防治并打击腐败,解决干部腐败的问题。清政廉洁才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。坚持从严治党,培养党员干部廉洁自律才能确保党的事业繁荣倡盛。新时期我们治国必先治党,治党务必先治人,关键取决于我们要要加强党内监督,取决于党的监督的常态化、普遍化、系统化,取决于纪律的
规范、全面,取决于监督组织健全、领导水平及和战斗能力。治党始终坚强有力,治国必会正确有效。
打铁还需自身硬。作为在中国的执政党,我们只有以更大的决心和力度从严治党,提高拒腐防变和抵御风险能力,才能确保党和国家充满生机活力,才能更好地应对日益复杂的国内外形势,才能为人民谋福利,才能使党永葆活力。
形式主义官僚主义的心得体会6
我们党的宗旨是全心全意为人民服务,而发生在人民群众身边的不正之风和腐败问题直接影响着群众对党的切身感受,直接侵害人民群众的切身利益,严重损害党和政府的形象,与党的宗旨水火不容。民心是最大的政治,基础不牢,地动山摇,切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题,事关党的执政根基、社会公平正义和人民群众切身利益,必须当成新形势下的重要任务完成好。
发生在群众身边的问题其实是 四风 问题在基层的具体表现,主要表现为个别干部官僚主义严重,具体表现为宗旨意识不强,服务意识和责任意识缺乏,行政不作为,推诿扯皮;工作方法简单、作风粗暴;行政不作为、乱作为;吃拿卡要,效率低下等。数部门少形式主义泛滥,具体表现为干部政治纪律性不强,对中央的政策执行不到位,搞上有政策下有对策,使中央政策变形走样,擅自出台有关规定,损害群众利益。部分干部享乐主义盛行,具体表现为作风漂浮、得过且过、工作状态懒散、敷衍塞责,贪图享乐、生活奢靡;公款吃喝,公车私用、公款旅游等。 问题明朗,如何样整治破解发生?怎么在群众身边的不正之风和腐败问题呢?
1、常抓不懈,切实落实责任。层层传导压力,逐级落实责任,将责任和压力深入传导给基层每一个党员干部,打通责任落实 最后一公里 ,让基层党委真正承担好管党党的政治治责任。结合 三严三实 专题教育活动,紧紧抓住基层党员干部中存在的 四风 问题,加强廉政建设,大力整治为官不为、懒政怠政行为,强化治庸问责,为维护和实现群众切身利益提供优良作风保障。
2、严肃执纪,坚决查处问题。抓典型、以猛药治顽疾,形成威慑。抓好正面典型更要抓好反面典型,正面典型增强免疫力,反面典型做到警钟长鸣。对群众普遍反映,有切肤之痛的重点难题进行严肃查处,发现一处,严厉打击一处,并进行点名道姓的通报,让基层干部不敢腐、不愿腐。及时受理信访举报,认真梳理案件线索,以强化案件查办为根本,保持惩治腐败高压态势。
3、加强教育,营造良好生态。加强基层干部的教育和管理,引导基层干部增强党性观念和法治意识,自觉遵守党纪国法,严格按法律法规和政策办事,不断提高做好新形势下群众工作的本领,不断提高维护社会和谐稳定的能力;自觉加强党性修养、树立和弘扬良好作风,真心实意为群众办实事、做好事、解难事,进一步密切党群干群关系。
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