文求职意向写作的4个原则
一般情况下,简历的长度以A4纸1-2页,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历的概述;
2、清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素;
3、真实性原则。
不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远;
4、针对性原则。
假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。
这些原则当然适用于简历中的“求职意向、兴趣爱好、个人总结点评”等。笔者就多次见到一些求职者写这样的个人总结:“三观正,性格好,兴趣爱好广泛,喜欢书籍、音乐、旅行等,比较重视感觉。学习接受能力较好。好奇心很重,喜欢观察身边的事物,目前还有点不够自信,希望能够得到锻炼”。
换位思考下,如果是你收到这样的简历会有什么感想?这样的个人总结平淡无味,不能对自己的求职有任何加分,优简历认为,个人总结应总结你对所求职的职位的匹配程度、匹配能力。
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撰写求职意向注意事项
在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展...
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求职意向就是想要的是什么职位
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。我们的求职意向应该包含:技能、成就、想要寻找什么样的职位、想要掌握并发展什么样的技能、想为什么样的...
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毕业生就业意向参考3篇
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个人简历中求职意向怎么写才是最合适
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