新型冠状病毒肺炎民主生活会个人对照检查材料
2020年新春佳节,万家团圆之际,却因一场来势汹汹的新型冠状病毒肺炎病情,显得格外的壮烈,武汉“封城”,医护人员“逆行出征”,全民“戒备”。国家应对疫情,速度之快,规模之大,世所罕见。随着疫情形势的逐步好转,生产、生活也渐渐走向正规,结合支部开展全员反思排查专题组织生活会之际,就个人在疫情期间存在不足,自我剖析如下:
一、存在的问题
一是疫情初期思想麻痹,重视程度不够,单位小区管理松散。
我是大年三十、初一在单位值班,初二刚回到市区休假,晚上便接到主管领导电话,要求单位加强疫情管理,需要统计、摸排并上报武汉返回人员情况。初三匆匆结束春节假期,回到单位参与疫情管理工作。由于觉得襄阳疫情不是很严重,对单位大门、小门敞开,人员随意进出且不戴口罩,只简单的口头提醒,没有什么具体措施。对单位小区,到底有多少返回人员,也只是电话询问,没有实打实上门实际排查,对漏报返回人员,在其他居民反映下才上门核实。
二是疫情中后期管控方式过于简单,对上报信息存在应付态度。
在公司防控领导小组的严格管控指导下,随着襄阳地区疫情形势的严峻,我单位也加强了管理,将大小门锁重新更换,采取全封闭管理。由于彻底限制了人员的进出,对一些不理解人员出现的抱怨,缺乏耐心的解释,仅一句“上级要求,疫情防控需要”便打发掉。还有部分居民和一些老年住户,对他们生活物资的短缺以及常用药品的需求,也没积极予以解决。
在上报辖区居民身体状况以及排查回国人员接触史等等信息工作中,存在敷衍交差态度,总认为本小区人都封闭了20多天,不会再出现问题,填那么多表没必要,未正确理解人员信息掌握及属地管理在疫情管控上重要性。
二、原因分析
主要是对突发疫情在思想上不敏感、不重视,在行动上不具体不严格,总认为单位小,人员少,不会出现问题。所有工作按上面要求做了便可,出发点在应付而不是取得成效。
三、下一步措施
当前疫情还未结束,在下步工作中,要时刻树立“防患于未然远比亡羊补牢重要”的思想,要求和提醒单位职工继续做好疫情防控,在工作中,对前期落下的生产维修、维护项目抓紧落实,确保为用户提供可靠电力供应。
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