职场人最关心职业规划
半数职场人对现在的工作不满意日前,智联招聘发起了“谁是你的职场导师”调查。调查结果显示,认为现在工作并不顺利的职场人士以46.28%的比例排在首位。同时,仅有一成职场人认为自己现在工作顺利,具体比例为12.23%。此外,“对现在工作没有感觉”的比例也达到了39.33%,位列第二。从数据上可以看出,职场人对于自己的工作现状总体上并不满意。
调查还显示,职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%。可以说,几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导,以帮助自己解决职场上的问题。职场人最关心职业规划
在对职场导师的定位、现代职业人最需要的指导和现阶段最需要的指导等问题中,有关职业规划方面的选项都是职场人士的首选。
在职场人的心目中,“了解职场并能为自己指明职业方向”成为了定义职场导师的最重要的因素,占到65.95%的比例。
在面对“认为现代职场人最需要那些方面的指导”和“现阶段您最需要哪方面的指导”这样的问题时,选择需要职业规划方面指导的比例分别达到47%和47.96%。可见,如何进行合理的职业规划已成为现代职场人最关心的问题。领导成为导师的可能性更大
许多职场人常感叹自己未能遇到“伯乐”与“知音”,调查数据显示,现代人遇到职场导师的机会的确不高。调查表明,仅有31.28%的职场人曾遇到了令自己印象深刻的职场导师。
数据还显示,在曾遇到职场导师的人中,高达65.08%的职场导师是自己的领导。看来,上级领导成为职场人职场导师的可能性最高。
造成现代职场人未遇到职场导师的主要原因是什么呢?调查显示,工作期间一直没有遇到令自己钦佩的职场人士成为多数没有遇到职场导师的人的主要选择,比例达到41.73%。八成职场人愿意分享职场心得
调查发现,职场人普遍愿意分享自己的职场心得,并且成为他人的职场导师,这一比例达到了84%。
工作年限长短对是否愿意成为他人职场导师有一定的影响,其中,工作3-5年的人更愿意成为他人的职场导师,比例高达88.89%。值得注意的是,在拥有3年以上工作经验的人中,工作年限越长,成为他人职场导师的意愿则越低。
此外,对于性别差异是否会对成为他人职场导师有影响的问题上,女性与男性愿意成为他人导师的比例分别为84.42%和83.72%,并无明显差异。
对此,记者采访了智联招聘职场专家,他认为,做一个有心人,在工作中以及与人沟通交流的过程中,发现身边的职场导师非常重要。人生就是一个不断学习的过程,职场生涯作为人生最重要的阶段也必将在不断学习中前进。在中国社会快速发展的当下,希望每位职场人都能够做有心人,用心去学。
-
自我职业生涯规划的思路
自我职业生涯规划的简捷思路是什么?职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来,不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计,有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。。如何进行...
-
职场上最忌讳的4种跳槽方式
几乎每个人都希望在工作中能敏捷得到提升。有志向是好的,可是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。通常而言,公司对以下四种换岗最为忌讳。一、随意改行,盲目跟潮。没有一个工作是永远的抢手。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一...
-
写给二十岁女孩的十句忠告
二十岁的女孩,在穿着上不要吝啬自己的美丽,请赋予青春以充分的话语权,你可以穿上性感撩人的露背装,也可以穿上火辣四射的超短裙(请远离色狼)。这种年龄的女孩在着装上不必太过苛求美丽与丑陋的界限,它就如同春季里盛开的鲜花,没有含苞的羞涩,只有娇艳的绽放。二十岁的女...
-
大学生职业生涯规划:我可不可以不这样生活
2011年10月,尼泊尔木斯塘徒步中拍摄BY。一个朋友微信给我一段话,某文化人说的:“如何战胜心魔呢?其实很简单,选一件你最不愿意做,但所有人都告诉你是正确的事情。解开人生最大的心魔,一切会豁然开朗。”初读之,貌似写得很是正确。但,所有人都告诉你是正确的事,就一定是正...