大学生职业规划几大“雷区”应避开

为什么许多才华横溢，在学生时代叱咤风云的的大学生在职业生涯中都难逃失败的命运？我们可以从他们的职业生涯规划中归纳出以下误区。每个人看待自己都或多或少的带有一些主观色彩，我们应该对自己制定的职业生涯规划时时进行检视和校正，避开以下几种误区，才能使自己的职业道路更直更快的通向成功。

自视过高、完美主义

部分大学生理想脱离现实，不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。工作中他们不懂装懂，不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊”，事实上却欠缺做好工作的能力。他们给自己制定的职业生涯规划往往是过于完美主义，职业目标定得极高，认为自己的职业道路会一路绿灯，忽视了现实中可能存在的种种困难，尤其是对自己能力的局限很少察觉。

悲观逃避、自轻自贱

与上面一种情况正好相反，有些大学生对自己的能力毫无自信，不知道自己能胜任什么工作，这种情况的典型表现就是频繁的更换自己的生涯目标。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是一旦毕业后求职出现挫折和挑战的候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。然后他们会觉得自己失去了原本的职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”究其根本原因，是对自己的了解不够透彻和全面，不能正确的评价自己的需求和能力。

唯意志论，忽视客观条件

这种大学生从小相信，有志者，事竟成。他们相信无论是一个多么困难的目标，都能通过努力来达成它。有理想，有信念固然是一件好事，但是我们必须认识到，一切事情都是被客观规律所限定的，我们每个人也都自己能力的极限。因此我们在制定职业生涯目标时要避免陷入唯意志论，导致去坚持一个难以实现的目标，一味的孤军奋战并不一定能带来最终的胜利。在制定自己的职业生涯规划时应该结合自身情况和现实，理智思考，制定可行的目标。大学生不妨尝试将目标阶段化，将职业生涯划分成几个阶段来规划，这样就能增加规划的可操作性。