销售部经理的个人简历范文
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| - | - | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 168 cm 50 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 市场销售/营销类：销售,区域专员、市场销售/营销类：渠道，业务，销售代表、百货/连锁/零售服务类：店面销售 |
| 工作年限： | 5 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 河源 惠州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | “三力电子”起止年月：2006-04 ～ 2009-07 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：计算机业 | | 担任职务： | 销售部经理 | | 工作描述： | 2006.04---- 任职“三力电子”销售部经理 （经营产品：服务器配件）
在“三力电子”期间，进一步完善市场的规划及内部工作流程，不定期地组织渠道员的渠道拓展、渠道维护等技能培训以及技术上的疑难解答。较好地完成价格政策，销售方案的拟定和执行 | | 离职原因： | 公司倒闭 | | | 公司名称： | “建崴科技(北极熊公司)”起止年月：2004-12 ～ 2006-03 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：计算机业 | | 担任职务： | 渠道专员 | | 工作描述： | 2004.12-2006.03.调于PC渠道部,任职渠道专员 （经营产品：品牌机，笔记本）
① 扶持代理商；②拓展区域渠道；③终端销售维护；④推广活动的执行
在工作生活中提高了管理能力与经营素质，能够妥善地处理代理商所遇问题。以及货物调配工作，帮助代理商打破销售瓶颈，并保持良好合作关系，完成预计销售目标。 | | 离职原因： | 体制改革 | | | 公司名称： | “建崴科技(北极熊公司)”起止年月：2003-03 ～ 2004-12 | | 公司性质： | 民营企业所属行业：计算机业 | | 担任职务： | 门市业务 | | 工作描述： | 2003.03-2004.12在“建崴科技(北极熊公司)”负责门市业务。（经营产品：电脑配件）
从门市的报价员做起，使所学的知识得以既充分又及时的锻炼，后期本人作为门市经理助理，掌握了基本的门市运作。 | | 离职原因： | 没离职，职位调动 |
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| 毕业院校： | 惠州大学 |
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2002-07-01 |
| 所学专业一： | 计算机科学与技术 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 1999-09 | 2002-07 | 惠州大学 | 计算机科学与技术 | | |
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| 本人乐观向上，具有良好的沟通能力协调能力，有吃苦耐劳的创业精神，有敏锐的市场捕捉能力，掌握市场的发展趋势，具有一定的品牌渠道经验和销售技巧，有良好的表达能力。在实践工作中培养了良好的团体合作精神与独立思考能力。善于运用基本的办公软件。 |
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