人事经理优秀简历范文
个人简历2.28W
女
年龄: 42 身高: 156CM
工作经验: 15年以上 婚姻情况: 已婚
院校: 佛山市城区党校 主修: 经济管理
学历: 大专 电脑水平: 熟练 英语: CET4
求职意向工作职位: 人事经理绩效考核经理/主管/专员招聘经理/主管
佛山南海区
求职状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向: 1、本人未来希望从事人力资源岗位,有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战,为人生开创新的起点。
2、具备8年以上人事经验,有11年财务工作经验,本人对于人力资源较为喜爱,将继续往这个方向发展,并相信可以取得良好的业绩。
培训教育2002年07月毕业
佛山市城区党校大专经济管理
技能专长熟悉操纵人力资源6个模块,对招聘、绩效考核,劳动关系的处理,工伤和雇主险的理赔,车间/工程安装队的计件工资核算相对娴熟; 工作经历2013年05月 - 至今(5年)
佛山市大地人防设备有限公司/人事经理
工作内容:1、直接对董事会负责。2、主持人事部各项行政、人事、后勤工作,贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,主持并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项任务;3.负责制订本部门工作计划,及时落实本部门员工的工作完成情况,督促本部门员工按时按质完成部门工作,对部门职能实现负全责。4.对本部门员工的工作完成时限、工作完成质量及工作完成结果负领导责任。5、负责制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案并监督实施;6、负责公司人事、后勤方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;7、负责本部门人员的考评和培训工作;8、维护人事部的日常工作正常运行。9、负责公司的考勤管理工作。10、负责公司的培训管理工作。11、负责公司的人事管理工作。12.对本部门外发的文件质量负责。13.负责组织公司来宾接待服务事务及管理。14.根据需要亲自或组织相关人员完成公司有关文字材料的起草工作,对文字材料的质量和及时性负责。15.负责组织部门内人员,并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。16.定期或不定期地以书面的形式向董事会汇报工作,汇报本部门的工作总结和工作计划;17.完成董事会交办的其他工作任务。
2008年02月 - 2013年04月(5年2个月)
佛山市南海区益康医药连锁/人事助理
工作内容:1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项;2.做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;3.负责员工劳动合同管理,在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作,在新员工入职3个月后的次月内办理完劳动合同鉴证及购买社会保险的相关工作(其中包括与劳动就业局和社保中心的协调工作),4.管理员工各类信息资料,建立员工花名册及台账,及时补充员工新增的人事资料,完善人事档案管理工作;5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;6.负责记录每月员工的出勤记录,包括准时上下班。病假、事假和早退和加班,负责计时员工和计件员工的工资和各项补贴的核对核算工作,并于当月8号前汇总到财务部复核以便于工资发放的及时性及准确性。
离职原因:公司搬迁
1996年06月 - 2007年06月(11年)
佛山市中医院/住院部收费员/核算员
工作内容:1.负责住院病人的出入院办理2.负责协助医生录入住院病人每天的医嘱,并核算当天的住院费用
离职原因:合同期满
自我评价从事人力资源工作8年,熟悉操纵人力资源6个模块,对招聘、绩效考核,劳动关系的处理,工伤和雇主险的理赔,车间/工程安装队的计件工资核算相对娴熟;
有行政相应工作经验如:证件年审,车辆管理,宿舍,饭堂等管理有相关经验,申领相关的政府补贴有操作经验如:稳岗补贴,就业补贴,残疾金等。工作有条理、计
划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用办公软件,文字功底强,有法律事务操纵和人事行政治理经验。
年龄: 42 身高: 156CM
工作经验: 15年以上 婚姻情况: 已婚
院校: 佛山市城区党校 主修: 经济管理
学历: 大专 电脑水平: 熟练 英语: CET4
求职意向工作职位: 人事经理绩效考核经理/主管/专员招聘经理/主管
佛山南海区
求职状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向: 1、本人未来希望从事人力资源岗位,有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战,为人生开创新的起点。
2、具备8年以上人事经验,有11年财务工作经验,本人对于人力资源较为喜爱,将继续往这个方向发展,并相信可以取得良好的业绩。
培训教育2002年07月毕业
佛山市城区党校大专经济管理
技能专长熟悉操纵人力资源6个模块,对招聘、绩效考核,劳动关系的处理,工伤和雇主险的理赔,车间/工程安装队的计件工资核算相对娴熟; 工作经历2013年05月 - 至今(5年)
佛山市大地人防设备有限公司/人事经理
工作内容:1、直接对董事会负责。2、主持人事部各项行政、人事、后勤工作,贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,主持并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项任务;3.负责制订本部门工作计划,及时落实本部门员工的工作完成情况,督促本部门员工按时按质完成部门工作,对部门职能实现负全责。4.对本部门员工的工作完成时限、工作完成质量及工作完成结果负领导责任。5、负责制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案并监督实施;6、负责公司人事、后勤方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;7、负责本部门人员的考评和培训工作;8、维护人事部的日常工作正常运行。9、负责公司的考勤管理工作。10、负责公司的培训管理工作。11、负责公司的人事管理工作。12.对本部门外发的文件质量负责。13.负责组织公司来宾接待服务事务及管理。14.根据需要亲自或组织相关人员完成公司有关文字材料的起草工作,对文字材料的质量和及时性负责。15.负责组织部门内人员,并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。16.定期或不定期地以书面的形式向董事会汇报工作,汇报本部门的工作总结和工作计划;17.完成董事会交办的其他工作任务。
2008年02月 - 2013年04月(5年2个月)
佛山市南海区益康医药连锁/人事助理
工作内容:1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项;2.做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;3.负责员工劳动合同管理,在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作,在新员工入职3个月后的次月内办理完劳动合同鉴证及购买社会保险的相关工作(其中包括与劳动就业局和社保中心的协调工作),4.管理员工各类信息资料,建立员工花名册及台账,及时补充员工新增的人事资料,完善人事档案管理工作;5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;6.负责记录每月员工的出勤记录,包括准时上下班。病假、事假和早退和加班,负责计时员工和计件员工的工资和各项补贴的核对核算工作,并于当月8号前汇总到财务部复核以便于工资发放的及时性及准确性。
离职原因:公司搬迁
1996年06月 - 2007年06月(11年)
佛山市中医院/住院部收费员/核算员
工作内容:1.负责住院病人的出入院办理2.负责协助医生录入住院病人每天的医嘱,并核算当天的住院费用
离职原因:合同期满
自我评价从事人力资源工作8年,熟悉操纵人力资源6个模块,对招聘、绩效考核,劳动关系的处理,工伤和雇主险的理赔,车间/工程安装队的计件工资核算相对娴熟;
有行政相应工作经验如:证件年审,车辆管理,宿舍,饭堂等管理有相关经验,申领相关的政府补贴有操作经验如:稳岗补贴,就业补贴,残疾金等。工作有条理、计
划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用办公软件,文字功底强,有法律事务操纵和人事行政治理经验。
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