酒店宾馆经理个人简历范文
个人简历2.38W
男
年龄: 38 身高: 177CM
工作经验: 11-15年 婚姻情况: 已婚
院校: 对外经济贸易大学 主修: 行政管理
学历: 大专 电脑水平: 精通 英语: 无
求职意向工作职位: 酒店/宾馆经理
求职状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向: 行政经理/人力资源经理/总经理助理/总经办主任
培训教育1、生产经理职业资格证书;
2、ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:2007国家内审员资格证;
3、CCNA(思科认证网络工程师);
4、助理统计师;
5、对外经济贸易大学行政管理专业专科毕业证;
6、中级软件工;
7、心理咨询师二级;
8、广东省初级安全主任证书;
9、人力资源管理师二级(进修中) 技能专长1、具有8年以上大中型企业同等职位工作经验,熟悉公司行政事务管理和制造类企业生产管理,了解工厂全面管理及作业流程;
2、熟悉政府的相关法津法规,善于处理各种劳资纠纷;
3、取得ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:2007国家内审员资格证,熟悉企业三标体系推行业务和具体操作纲要;
4、具有较强的统计学管理、文控管理专业知识和实操经验,善于并能够独立编制企业管理体系制度文件、各类年终总结报告、公文;
5、具有良好的领导、沟通、协调、组织、表达能力和服务意识,工作细致、果断、条理性强,具有较强的工作执行力,可配合公司高层领导落实并执行各项事务;
6、具有较强的策划、组织能力,能独立承办企业内部相关专项业务(如:生管系统);
7、精通MS(Excel/PPT/Word/Access)办公软件,熟悉程序开发语言,能独立开发各类公司MIS;
8、精通企业工会运作流程,擅长策划与组织并承办各项企业文化活动。 工作经历时间:2000年3月2005年6月
公司名称:佛山市超迅计算机网络工程有限公司
公司性质:私营企业
担任职位:系统集成项目经理
工作描述:
1、负责网络工程的投标管理工作(包括标书制作、商务谈判等);
2、负责系统集成部内部人员的培训与调度安排;
3、负责投标项目工程进度计划的编排、制定、跟进与实施安排;
4、负责公司内部的技术管理工作;
5、完成副总经理交办的其他工作或任务。
离职原因:公司业务重心调整,取消系统集成部门
时间:2005年12月2011年12月
公司名称:清远市皓昕实业有限公司
公司性质:外资企业
担任职位:行政经理兼工会主席兼信息课课长(曾任副总经理助理)
工作描述:
1、负责公司内外部车辆出入、临时施工人员、工衣、宿舍、饭堂、园艺、清洁、基建项目、环保监测、职业卫生及其档案等管理工作;
2、全面负责公司的安全生产管理工作,制定和落实公司的安全生产管理制度;
3、负责部门三级管理文件、作业指导书的制定、落实和检查;
4、负责制订部门的绩效考核方案,并予以落实、检查、协调等管理工作;
5、负责协助公司处理各类劳资纠纷;
6、协助公司三标(iso9000、iso14001、ohsas18000)体系工作组的推行工作、定期监督和检查公司体系运行的情况,并将结果反馈给公司总经办;
7、协助副总经理处理公司日常行政事务,协调内外单位/部门、上下级的业务处理;
8、负责公司各项生产数据的统筹、分析和管理工作,为公司生产经营决策提供数据支持;
9、负责制定公司的信息化项目计划并予以实施;
10、负责公司内刊的策划和编制;
11、负责公司内部文化建设及内外宣传,定期组织各类公司大型活动。
离职原因:回佛山发展
时间:2012年1月2013年10月
公司名称:菱王电梯股份有限公司
公司性质:民营企业
担任职位:行政经理兼工会副主席
工作描述:
1、负责公司内部车辆、临时施工人员、工衣、宿舍、保安、饭堂、园艺、清洁、基建项目、环保监测、职业卫生及其档案等管理工作;
2、公司内部物业的维修和保养;
3、全面负责公司的安全生产和消防安全管理工作,制定和落实公司各项安全生产管理和消防安全管理制度;
4、公司内部的通信管理(it/固话/手机);
5、公司证件管理(申办、定期年审等);
6、负责部门三级管理文件、作业指导书的制定、落实和检查;
7、负责制订部门的绩效考核方案,并予以落实、检查、协调等管理工作;
8、负责制订公司的年度培训计划并予以组织实施;
9、负责协助公司处理和各类劳资纠纷;
10、协助公司三标(iso9000、iso14001、ohsas18000)体系工作组的推行工作、定期监督和检查公司体系运行的情况,并将结果反馈给公司总经办;
11、协助部门总监处理公司日常行政事务,协调内外单位/部门、上下级的业务处理;
12、负责制定公司的信息化项目计划并予以实施;
13、参与公司内刊的策划;
14、负责公司内部企业文化建设,定期组织各类公司大型活动(年会、三八妇女节、游园活动等)。
离职原因:另谋发展 自我评价1、本人性格外向、开朗,谦虚上进;责任心强,学习能力强,自我管理能力强;
2、工作热情,敬业爱岗,具有良好的职业操守和团队精神。
年龄: 38 身高: 177CM
工作经验: 11-15年 婚姻情况: 已婚
院校: 对外经济贸易大学 主修: 行政管理
学历: 大专 电脑水平: 精通 英语: 无
求职意向工作职位: 酒店/宾馆经理
求职状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向: 行政经理/人力资源经理/总经理助理/总经办主任
培训教育1、生产经理职业资格证书;
2、ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:2007国家内审员资格证;
3、CCNA(思科认证网络工程师);
4、助理统计师;
5、对外经济贸易大学行政管理专业专科毕业证;
6、中级软件工;
7、心理咨询师二级;
8、广东省初级安全主任证书;
9、人力资源管理师二级(进修中) 技能专长1、具有8年以上大中型企业同等职位工作经验,熟悉公司行政事务管理和制造类企业生产管理,了解工厂全面管理及作业流程;
2、熟悉政府的相关法津法规,善于处理各种劳资纠纷;
3、取得ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:2007国家内审员资格证,熟悉企业三标体系推行业务和具体操作纲要;
4、具有较强的统计学管理、文控管理专业知识和实操经验,善于并能够独立编制企业管理体系制度文件、各类年终总结报告、公文;
5、具有良好的领导、沟通、协调、组织、表达能力和服务意识,工作细致、果断、条理性强,具有较强的工作执行力,可配合公司高层领导落实并执行各项事务;
6、具有较强的策划、组织能力,能独立承办企业内部相关专项业务(如:生管系统);
7、精通MS(Excel/PPT/Word/Access)办公软件,熟悉程序开发语言,能独立开发各类公司MIS;
8、精通企业工会运作流程,擅长策划与组织并承办各项企业文化活动。 工作经历时间:2000年3月2005年6月
公司名称:佛山市超迅计算机网络工程有限公司
公司性质:私营企业
担任职位:系统集成项目经理
工作描述:
1、负责网络工程的投标管理工作(包括标书制作、商务谈判等);
2、负责系统集成部内部人员的培训与调度安排;
3、负责投标项目工程进度计划的编排、制定、跟进与实施安排;
4、负责公司内部的技术管理工作;
5、完成副总经理交办的其他工作或任务。
离职原因:公司业务重心调整,取消系统集成部门
时间:2005年12月2011年12月
公司名称:清远市皓昕实业有限公司
公司性质:外资企业
担任职位:行政经理兼工会主席兼信息课课长(曾任副总经理助理)
工作描述:
1、负责公司内外部车辆出入、临时施工人员、工衣、宿舍、饭堂、园艺、清洁、基建项目、环保监测、职业卫生及其档案等管理工作;
2、全面负责公司的安全生产管理工作,制定和落实公司的安全生产管理制度;
3、负责部门三级管理文件、作业指导书的制定、落实和检查;
4、负责制订部门的绩效考核方案,并予以落实、检查、协调等管理工作;
5、负责协助公司处理各类劳资纠纷;
6、协助公司三标(iso9000、iso14001、ohsas18000)体系工作组的推行工作、定期监督和检查公司体系运行的情况,并将结果反馈给公司总经办;
7、协助副总经理处理公司日常行政事务,协调内外单位/部门、上下级的业务处理;
8、负责公司各项生产数据的统筹、分析和管理工作,为公司生产经营决策提供数据支持;
9、负责制定公司的信息化项目计划并予以实施;
10、负责公司内刊的策划和编制;
11、负责公司内部文化建设及内外宣传,定期组织各类公司大型活动。
离职原因:回佛山发展
时间:2012年1月2013年10月
公司名称:菱王电梯股份有限公司
公司性质:民营企业
担任职位:行政经理兼工会副主席
工作描述:
1、负责公司内部车辆、临时施工人员、工衣、宿舍、保安、饭堂、园艺、清洁、基建项目、环保监测、职业卫生及其档案等管理工作;
2、公司内部物业的维修和保养;
3、全面负责公司的安全生产和消防安全管理工作,制定和落实公司各项安全生产管理和消防安全管理制度;
4、公司内部的通信管理(it/固话/手机);
5、公司证件管理(申办、定期年审等);
6、负责部门三级管理文件、作业指导书的制定、落实和检查;
7、负责制订部门的绩效考核方案,并予以落实、检查、协调等管理工作;
8、负责制订公司的年度培训计划并予以组织实施;
9、负责协助公司处理和各类劳资纠纷;
10、协助公司三标(iso9000、iso14001、ohsas18000)体系工作组的推行工作、定期监督和检查公司体系运行的情况,并将结果反馈给公司总经办;
11、协助部门总监处理公司日常行政事务,协调内外单位/部门、上下级的业务处理;
12、负责制定公司的信息化项目计划并予以实施;
13、参与公司内刊的策划;
14、负责公司内部企业文化建设,定期组织各类公司大型活动(年会、三八妇女节、游园活动等)。
离职原因:另谋发展 自我评价1、本人性格外向、开朗,谦虚上进;责任心强,学习能力强,自我管理能力强;
2、工作热情,敬业爱岗,具有良好的职业操守和团队精神。
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