维护业务经理求职简历参考
个人简历2.43W
男
年龄: 31 身高: 174CM
工作经验: 6-10年 婚姻情况: 已婚
院校: 广东省交通职业技术学院 主修: 玩具设计与制造
学历: 大专 电脑水平: 精通 英语: CET2
求职意向 工作职位: IT、互联网、通信、电子
求职状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向: 本来想从事通信行业。在通信行业有多年的工作经验,从一线员工到管理岗熟悉各个岗位,沟通协调能力强,能胜任任何困难和挑战。
培训教育 2006年09月毕业
广东省交通职业技术学院大专玩具设计与制造
技能专长 熟练运用办公软件:PPT、Word、Excel、Photoshop等软件。有多年的团队管理经验。 工作经历 2015年08月 - 2017年12月(2年4个月)
润建通信股份有限公司/维护业务经理
工作内容:主要工作职责就是对接甲方,了解甲方的要求,通过内部开会商讨解决办法,培训一线员工一起完成甲方的下达指标。针对不同的甲方要求,做出相对应的激励与考核方法,激励员工。一方面公司赢得甲方排名,一方面员工获得相对应的奖励。
任职期间多次获得甲方表扬信,与其他6家代维单位竞争长期排名处于数一数二的名称。通过不同的奖励方案有三方面做得比较满意:一方面提供员工激励性,让公司排名长期长期处于数一数二的状态;一方面通过员工合理创收提供公司收入;一方面员工自己收入提高。让甲方,公司和员工处于“三赢”的局面。
离职原因:个人发展
2013年10月 - 2015年08月(1年10个月)
深圳市金瑞湾国际贸易有限公司/进口部经理
工作内容:负责美国,巴西,爱尔兰等国家冻品进口,跟进报关报检清关进度,并负责货物进仓和出库配送。
由于工作积极主动认真每个月五十条左右的货柜全部安全及时通过并送到客户手中,为公司打造及时安全配送的口碑,赢得更多客户的选择与信任。
离职原因:个人发展
2010年03月 - 2013年09月(3年6个月)
广东省电信工程有限公司/维护主管
工作内容:主要负责基站信号维修,新员工技能培训,客户关系维护和业主关系维护。
任职期间从维护员到维护队长再到维护主管,熟悉基础流程,带领21人的团队多次为公司取得甲方月度考核排名第一。
离职原因:个人发展
2009年07月 - 2010年02月(7个月)
中山赛美灯饰有限公司/产品设计师
工作内容:负责产品外形和结构设计。
离职原因:个人发展
自我评价 本人性格随和,做事积极主动认真。大学毕业之后从事过设计行业、外贸行业,后来选择了通信行业,在通信行业凭着刻苦耐劳好学的习惯从一线的维护队员到维护队长、维护主管一直升职到维护业务经理。在职期间因工作需要练就了良好沟通能力和协调能力。由于家庭原因,希望找一份不需要经常在外出差的工作。
年龄: 31 身高: 174CM
工作经验: 6-10年 婚姻情况: 已婚
院校: 广东省交通职业技术学院 主修: 玩具设计与制造
学历: 大专 电脑水平: 精通 英语: CET2
求职意向 工作职位: IT、互联网、通信、电子
求职状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向: 本来想从事通信行业。在通信行业有多年的工作经验,从一线员工到管理岗熟悉各个岗位,沟通协调能力强,能胜任任何困难和挑战。
培训教育 2006年09月毕业
广东省交通职业技术学院大专玩具设计与制造
技能专长 熟练运用办公软件:PPT、Word、Excel、Photoshop等软件。有多年的团队管理经验。 工作经历 2015年08月 - 2017年12月(2年4个月)
润建通信股份有限公司/维护业务经理
工作内容:主要工作职责就是对接甲方,了解甲方的要求,通过内部开会商讨解决办法,培训一线员工一起完成甲方的下达指标。针对不同的甲方要求,做出相对应的激励与考核方法,激励员工。一方面公司赢得甲方排名,一方面员工获得相对应的奖励。
任职期间多次获得甲方表扬信,与其他6家代维单位竞争长期排名处于数一数二的名称。通过不同的奖励方案有三方面做得比较满意:一方面提供员工激励性,让公司排名长期长期处于数一数二的状态;一方面通过员工合理创收提供公司收入;一方面员工自己收入提高。让甲方,公司和员工处于“三赢”的局面。
离职原因:个人发展
2013年10月 - 2015年08月(1年10个月)
深圳市金瑞湾国际贸易有限公司/进口部经理
工作内容:负责美国,巴西,爱尔兰等国家冻品进口,跟进报关报检清关进度,并负责货物进仓和出库配送。
由于工作积极主动认真每个月五十条左右的货柜全部安全及时通过并送到客户手中,为公司打造及时安全配送的口碑,赢得更多客户的选择与信任。
离职原因:个人发展
2010年03月 - 2013年09月(3年6个月)
广东省电信工程有限公司/维护主管
工作内容:主要负责基站信号维修,新员工技能培训,客户关系维护和业主关系维护。
任职期间从维护员到维护队长再到维护主管,熟悉基础流程,带领21人的团队多次为公司取得甲方月度考核排名第一。
离职原因:个人发展
2009年07月 - 2010年02月(7个月)
中山赛美灯饰有限公司/产品设计师
工作内容:负责产品外形和结构设计。
离职原因:个人发展
自我评价 本人性格随和,做事积极主动认真。大学毕业之后从事过设计行业、外贸行业,后来选择了通信行业,在通信行业凭着刻苦耐劳好学的习惯从一线的维护队员到维护队长、维护主管一直升职到维护业务经理。在职期间因工作需要练就了良好沟通能力和协调能力。由于家庭原因,希望找一份不需要经常在外出差的工作。
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