经理竞聘上岗演讲稿参考
尊敬的各位领导、各位评委:
从经历上,我曾经历过多个竞聘岗位的变迁。每一次岗位变动,对我的人生都是一次难得的体验,对我的能力都是一次重要的提升,对我的生命都是一笔宝贵的财富。当然,更为重要的是在三年的副经理工作中,我积极配合经理工作,在协调与配合中学到了东西,提升了能力,这为我下一步的工作奠定了坚实基础。所以,年富力强的我,有领导工作的经验和能力,有信心、有决心也有能力把工作做好。
我作为一名中共党员时常不忘学习,能积极参加“争先创优”活动,与党中央保持一致,并在工作上听从组织安排。在几年的工作进程中,我对工作从不挑肥拣瘦,对组织从没提过任何要求。同时,我处事踏实,有大局观念,凡事以单位利益为重,得到了领导及同事的肯定和信任。工作业绩得到上级领导的充分肯定与认可。另外,我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。
如果承蒙领导厚爱,让我走上这个竞聘上岗演讲稿岗位,我将发挥自身优势,扬长避短,很好地与员工们一起融合。具体我将做好以下工作:
第一,团结协作,开展好工作。我认为,同事之间,理解、支持和友谊比什么都重要。我要摆正自己的位置,服从上级领导安排,协调好与领导与员工的关系。在分管工作范围内,切实履行工作职责。树立服务区经营一体化概念,处理运营中出现的社会不和谐因素和矛盾。在生活中,多关心、理解和支持同事,工作中,团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。
第二,提供亲情化服务,提升服务品味。既然是“服务区”从字面上看服务区就是提供服务的,往大处说是国家为社会服务,往小处说是为过往的客人、司机师傅服务。所以,作为服务区的一把就要将搞好服务放到首要位置来抓,工作上放下架子,将服务区定位为一家综合性服务企业,本着顾客就是上帝的态度,开展亲情化化服务,让过往的司机师傅有家的感觉,以一流的服务来提升核心竞争力。
第三,以人为本,维护职工利益,提高员工素质。以人为本,切实做到关心人、爱护人、理解人、尊重人、培育人,坚持把维护广大职工群众的根本利益,促进职工的全面发展,作为我们一切工作的出发点和落脚点。更好地调动他们积极进取,勤奋工作的积极性,形成一个“求实、公正、廉洁、奉献”的集体,增强思想、政治工作的说服力,影响力和感召力。同时,要注重人员的培训,服务区涉及行业众多,要选对口人才进行定向培训。
第四,诚信经营,实现经济效益的化。服务区的经济效益是衡量我们工作的最基本尺标,实现社会效益与经济效益的统一,取得经济效益的化是我们的根本追求。所以,如果竞聘成功,我将严格遵守经济效益这个主线,以诚信经营和优质服务为切入点。在经营中要准确定位市场,了解市场,分析市场,寻找自己的立足点,并定期研究分析经营情况,严格控制成本,降低损耗。同时,还要加强财务管理,科学合理的运用和调配资金,提高资金的周转率和利用率。
各位领导、各位评委,我深深地懂得,要把工作做好,光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的,重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙各位领导和同事们的厚爱,让我走上这个岗位,我将用切实的行动来回报大家的厚爱。请大家相信我、支持我、考验我!
我的竞聘报告演讲完毕,谢谢大家!
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