历简种类与历简要领
一、历简种类
1、中式历简
中式历简中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文历简一起递交,建议中文历简中不写政治面貌。因为如果去外企作工,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。
性格是主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人写己自的性格,因为它不是硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为司公要招聘一个比较活跃一点的,便会在历简中写性格开朗。有的是真的相信己自性格开朗,有的是觉得写上更好,其实没必要。
2、港式历简
香港出版的历简书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式历简则不要求提供这些信息。
3、英式历简
很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,俺们这里不做过多评论。
4、美式历简
国际大司公中比较流行的是美式历简,是俺们重点参考的样式,美式历简往往只有一张纸,书写格式却也不十几种,有些书籍甚至登载了上面种样本,俺们这里只介绍美国大司公中最流行的一种,如华尔街的投资银行、国际咨询司公、工业司公、制造业司公、营销业司公等都采用这种式样,同时,俺们也参考了三个名牌学样:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的历简样本,式样大同小异,主要以哈佛商学院的为主。
二、历简要领
1、招聘人员怎样鉴别历简?
好历简当然会被保留,如果背景又恰好是司公急需的,可能马上就会约见求职者,不好的历简就会被扔掉,事实上,不好的历简就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大司公,每天都有成百上千人递历简。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些司公认为,一个人连己自的历简都写不好,将来进了司公,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,司公不需要这样的人,大家经常说大司公的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大司公, 历简写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面历简要写得好,另一方面招聘人员看历简只是扫描式的,最初看也就是5秒种左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:“如果俺写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的作工性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。第二,说明你对行文格式,业专写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错,哪怕只是换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸内。
3、历简中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
切记:只写有把握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张,外资司公是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就完全失去了进入这个司公的资格,比如说,你在历简中写了你会讲日语,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,所以还是谨慎为妙。
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