单位年假申请书7篇

申请书的目的是向相关机构或组织展示申请人的能力、资格和动机，以争取被接受或获得所需资源，申请书的撰写需要我们注意语法和拼写错误，以保证书面表达的准确性和专业性，以下是本站小编精心为您推荐的单位年假申请书7篇，供大家参考。

单位年假申请书篇1

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日—————xx月xx日休年假共计xx天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请！

单位年假申请书篇2

尊敬的领导：

我工作已满x年，特向您请年假x天。请假时间自20xx年x月x日，至20xx年x月x日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

敬礼！

单位年假申请书篇3

尊敬的领导：

您好！

本人xxxx年度年假共有七天，截止xxxx年xx月xx日还剩xx天，因工作繁忙现申请xxxx年度剩余年假延期至xxxx年xx月xx日前休完。

恳请领导给予批准！

敬礼！

单位年假申请书篇4

x科长：

您好！

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是x元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到x元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人：xxxx

xx年xx月xx日

单位年假申请书篇5

海市人才服务管理办公室：

我自愿申请单位人事代理申请书单位人事代理申请书 代理，代理时限为单位人事代理申请书a，并严格遵守《人 事代理协议书》的全部规定，履行协议责任，承担违约处罚。请 北海市人才交流中心准予申请，接纳上述申请事项为谢!

单位年假申请书篇6

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

敬礼！

单位年假申请书篇7

公司领导：

我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年x月x日-x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

敬礼！