请假申请书的模板6篇

假如我们在申请书的语言文字是不够精准，我们写作的申请书可能不容易通过，一份成功的申请书通常包括具体的示例和案例，本站小编今天就为您带来了请假申请书的模板6篇，相信一定会对你有所帮助。

请假申请书的模板篇1

尊敬的老师：

由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为20xx年2 月23 日—— 4 月 3日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。

恳请老师的批准！

此致

敬礼

请假申请书的模板篇2

尊敬的xx:

由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出自己的请假的主观原因 )，所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假，

以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)

希望得到您的批准，谢谢 此致 敬礼 请假人：……… (有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位)

……。。年…。。月…。。日 姓 名 部 门 车 间 登记时间 请假时间 回厂时间 请假事由: 部门主管审批 部门经理审批 人事主管审批 总经理审批

请假申请书的模板篇3

尊敬的企业领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢企业领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

请假申请书的模板篇4

＿＿＿老师：

我是＿＿＿级＿＿＿班＿＿＿＿＿＿，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（请假原因，要写明详细原因，不能简单写成生病或因事），需请假到＿＿＿＿（学生动向，省、市、县/区），请假时间为20＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿月＿＿日，离校期间学生一切安全事宜等将由家长全权负责。

特此申请！

家长签字：＿＿＿＿＿＿（手写签名）

家长联系方式：＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

请假申请书的模板篇5

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

篇三：

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在银行数据监控方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我怀孕，身体出现了呕吐、胸闷等现象，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响到公司的工作，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您和公司同事在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的`这

段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

请假申请书的模板篇6

1、 事假需提前一天向上级主管申请，经行政管理部最终批准后方可休假；

2、 因紧急情况无法提前申请事假的，必须第一时间通知上级主管。销假后作出书面说明；未能作出合理说明的，按旷工处理；

3、 事假超过准假期限未销假的，按旷工处理；

4、 提前销假的，应向行政管理部办理销假手续，以便计算请假天数；

5、 病假可以不事先申请，事后需有医院开具的证明及药费单，否则按旷工处理；

6、 原则上周五、六、日不批准事假，特殊情况除外；