后备干部推荐信2篇
篇一
县委组织部:
根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法(试行)》(**[2017]28号)中?‘科级后备干部选拔的条件和资格’第4条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部,条件可适当放宽。’?之规定,特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。
***,男,38岁,大学本科学历。该同志2006年9月到县委组宣部及2008年6月调到宣传部工作以来,一直从事新闻宣传工作,该同志态度认真,作风扎实勤奋,不辞劳苦,工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件,在市级及以上重点媒体发表共计***多篇,大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出,该同志2008年、2009年、2017年连续两年被评为?**日报优秀通讯员?,获得过?**好新闻二等奖?、?**市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。同时,该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作,自2008年7月试刊起,至今已经编印60余期;该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作,较好地完成了领导交办的各项任务。
县委宣传部
篇二
一、指导思想
后备干部推荐工作要坚持党管干部的原则,坚持德才兼备的原则,坚持正确的用人导向,尊重党员主体地位,进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权,确保后备干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求,为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。
二、领导小组:
朱俊杰、唐静、孙洁华、龚尽东、杜红、印金萍、徐网根
三、推荐资格
1、政治素养:推荐校级领导干部的后备人选应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2、年龄条件:男性45周岁、女性42周岁以下。
3、学历职称:大学学历以上,中级职称以上。
4、工作经历:
一般学校后备干部应具有班主任、教研组长或年级组长经历,担任本单位中层或相关岗位两年以上。
5、身体条件:身心健康。
四、推荐名额
各单位党组织推荐1名。
五、工作步骤
1、研究制定本单位*推荐校级后备干部实施计划。
2、梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单。
3、9月20日,召开党支部会议,研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。
4、9月25日,组织第一轮推荐
(1)单位召开教职工*推荐会,由党组织负责人宣讲推荐工作的意义、目的,明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。
(2)参会教职工按推荐名额1:2的比例以无记名方式,填写《城中小学后
备干部*推荐表(第一轮)》。
(3)汇总推荐情况,召开党组织全体委员会议,按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单,并与相关人选进行一次谈话。
5、10月12日,组织第二轮推荐
(1)组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部进行第二轮推荐测评。
(2)推荐测评前,党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。
(3)参与推荐测评的教职工按名额1:1的比例以无记名方式,填写《城中小学后备干部*推荐表(第二轮)》。
6、10月13——15日推荐名单公示
根据多数群众的意见,在广泛征求意见的基础上,召开党支部全体党员会议研究确定拟推荐人选名单。在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。
7、组织推荐材料
经过公示后的推荐人选,由单位党组织填写《城中小学后备干部基本情况表》)。
8、上报推荐材料
10月19日前将《城中小学后备干部基本情况表》书面稿、电子稿上报校长室。
靖江市城中小学
党支部校长室
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