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一票否决制的工作知识

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  • 万科人力资源部的一票否决制

    万科人力资源部的一票否决制

    人力资源部的新定位在2000年以前,万科的人力资源部同大多数公司的人力资源部门一样,也只是一个行政职能部门,主要工作就是管理员工的证件、户籍等等。但是在2000年,“有着一群善于思考的大脑”的万科人,朦朦胧胧地觉得既然...

  • 会被HR快速否决的9种求职者

    会被HR快速否决的9种求职者

    一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息...

  • 会被HR快速否决的几类求职者

    会被HR快速否决的几类求职者

    一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程,说几时给消...

  • 工作票管理制度

    工作票管理制度

    1.总则1.1在电气设备和机械设备上工作,除《电业安全工作规程》规定可以用电话或口头命令的工作项目外,其它工作项目必须履行《电业安全工作规程》规定的工作票制度、工作许可制度、工作监护制度及工作间断、转移和终结...

  • 2020年国有企业“三重一大”决策制度

    2020年国有企业“三重一大”决策制度

    2020年国有企业三重一大决策制度为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》文件精神,密切配合xx集团集团、xx集团对XX建设重大事项决策、重要人事任免...

  • HR是如何决定求职简历是否合格的?

    HR是如何决定求职简历是否合格的?

    新的一年,又到了招聘的时候,公司需要增加新鲜血液,我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历,竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历,几乎千篇一律的薄薄几张纸,寥寥几笔...

  • “三重一大”决策制度实施细则

    “三重一大”决策制度实施细则

    三重一大决策制度实施细则第一章总则第一条为全面贯彻落实《××三重一大决策制度实施细则》(以下简称公司)要求,按照公司的相关管理制度和规定,切实规范×××(以下简称××&times...

  • 非全日制用工是否需要缴纳社保?

    非全日制用工是否需要缴纳社保?

    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。现在有不少劳动者为了追求工作时间的自由,或者是为了更好地就业,会选择不再做一名...

  • 面试只需一眼决定你是否出局

    面试只需一眼决定你是否出局

    面对蜂拥而至的求职者,总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内,筛选出进入面试的人选,这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情,或给我的第一印象不佳,就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说,下面几类人,我...

  • “无底薪”的薪酬制度是否违法

    “无底薪”的薪酬制度是否违法

    求职者在找工作的时候,尤其是业务营销类岗位,经常能看到企业的招聘信息上面标注了“无底薪”三个大字。“无底薪”是什么意思?“无底薪”就是“无责任底薪”,员工无需完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。简单地说,就是...

  • 3大理由决定你能否加薪

    3大理由决定你能否加薪

    网友王丛提问:工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作?本人在一家私企做文员,一个月六百。有社保。应聘时说好给九百,因本人不会跟人沟通不会办任何事情只能给六百。不过工作倒是挺轻松:打字做表、打印复印。忙时还可...

  • 落实“三重一大”决策制度情况的报告

    落实“三重一大”决策制度情况的报告

    落实三重一大决策制度情况的报告按照《中共XX的通知》要求,我公司对落实三重一大决策制度情况进行认真自查。现将有关情况报告如下:一、加强制度建设。我公司坚决执行三重一大决策制度,将落实三重一大决策制度作为贯彻执...

  • HR:快速被否决的9种求职者

    HR:快速被否决的9种求职者

    一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息...

  • 加入机械设计制造行业是否值得

    加入机械设计制造行业是否值得

    一提到机械设计制造,大家就能想到在一线工厂上辛勤工作的工人,但其实机械设计制造不只是这样,机械设计制造还负责设计、开发、销售等等工作内容。由于这一行业包罗万象,工作经验与学历背景多有不同,薪资待遇也自然不同,也不...

  • 求职信决定你能否找到饭碗

    求职信决定你能否找到饭碗

    最近,我在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱,还没独立就牛得不行,觉得老一代的价值观太陈旧,无资格教育他们。此论马上引起回击。一年轻网友质问:父辈没有投过那么多简历,对我们的教训没有说服力。我立即回帖:“父辈没投...

  • 公司票据管理及财务报销制度

    公司票据管理及财务报销制度

    公司票据管理及财务报销制度一、票据管理制度1、为了加强票据管理,规范票据的领用、缴、销制度,根据《会计法》的有关要求,结合本院实际,特制定本制度,请严格遵守执行。2、对票据的使用,要设立票证兼管员,负责各类票证的领入...

  • “三重一大”决策管理制度

    “三重一大”决策管理制度

    三重一大决策管理制度第一条为进一步贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》精神,规范公司的重大决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进领导干部廉洁从业和推进党风廉政建...

  • 只要看一眼就被HR否决的9种求职者

    只要看一眼就被HR否决的9种求职者

    面对蜂拥而至的求职者,总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内,筛选出进入面试的人选,这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情,或给我的第一印象不佳,就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说,下面几类人,我...

  • 想清楚这三点再决定是否跳槽

    想清楚这三点再决定是否跳槽

    跳槽,是现代职场不可回避的一个常态。根据《2019年白领秋季跳槽及职业发展调查报告》显示,今年白领跳槽行动和意愿都远高于去年,7成白领因薪酬选择跳槽。然而并非所有职场人士跳槽都可以取得“节节高”的成绩,薪酬高低也...

  • 制票员工作总结8篇

    制票员工作总结8篇

    不论什么职业,我们都需要靠记录工作总结来积累经验,工作总结可以帮助我们更好的开展未来的一系列工作,获取工作经验,下面是本站小编为您分享的制票员工作总结8篇,感谢您的参阅。制票员工作总结篇1这几个月的工作,我在领导及...

  • 八个决定你是否跳槽的理由

    八个决定你是否跳槽的理由

    上周,珠珠曾接到这样两个电话:一个是想进入上海的年轻人,他说他在深圳有份工作,3天前刚到上海,并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作?另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐,她说她干...

  • 全面贯彻党的“三重一大”决策制度

    全面贯彻党的“三重一大”决策制度

    全面贯彻党的三重一大决策制度为全面贯彻党的十九大和十九届二、三中全会精神,切实推进党风廉政建设,进一步促进领导干部廉洁从业,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,保证科学发展,按照中共中央、国务院《关于进一步推...

  • 一毕业就进入体制内是否真的好

    一毕业就进入体制内是否真的好

    一毕业就进入体制内,是否真的就好,最主要的是看性格!体制内工作同质化高可替代性强,不需要太多自己的想法,大家工作水平都差不多,况且缺乏客观的评价标准和完善的评价体系,干得好不好主要是别人一张嘴,所以性格好的人特别有优...

  • 国企“三重一大”决策制度

    国企“三重一大”决策制度

    国企三重一大决策制度为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》文件精神,密切配合xx集团集团、xx集团对XX建设重大事项决策、重要人事任免、重要项目...

  • 个性能否决定职业方向?

    个性能否决定职业方向?

    一线问题:个性是否一定要与职业相匹配?这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间,当供求关系不平衡时,市场因素无疑会起着更大的影响。而在条件允许的情况下,个性才显得重要。在目前的职业生涯规划中,记者发现不少的咨询者...