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考核办法的工作知识

步入社会了,找一份好的工作离不开一个好的简历,简历是您给别人的第一印象,一份出色的简历是成功录取的第一步,考核办法专题精心呈现考核办法方面的精彩知识内容,精选最优的考核办法知识,挑选最好的考核办法内容,让需要考核办法内容的您不再烦恼,考核办法专题解您忧。

  • 公司员工年终考核办法

    公司员工年终考核办法

    ◆●一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。2.工作质量考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行...

  • 学生公寓人员岗位职责及考核办法

    学生公寓人员岗位职责及考核办法

    三、学生公寓值班员、保洁员、维修人员处罚办法为进一步提高学生公寓全体值班员、保洁员、维修人员的工作的积极性和主动性,保证学生公寓各项工作的正常开展,为广大住宿学生创造一个良好的生活学习环境,确保服务到位、工...

  • 初中教职工年度考核办法

    初中教职工年度考核办法

    为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效,激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩,为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师...

  • 利辛县安全生产工作考核办法

    利辛县安全生产工作考核办法

    利辛县安全生产工作考核办法第一条为严格落实安全生产责任,有效防范和遏制生产安全事故,促进安全生产形势根本好转,按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管...

  • 镇机关目标管理考核办法

    镇机关目标管理考核办法

    镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理,更好地实践“三个代表”,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务,整体推进镇党委的各项工作,特制定机关工作人员目标考核办法。一、考...

  • 邮政局经济责任考核办法

    邮政局经济责任考核办法

    为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保文秘部落企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容,实行百分制考核。第二条全...

  • **县乡镇人民政府耕地保护责任目标考核办法

    **县乡镇人民政府耕地保护责任目标考核办法

    第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见》,坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度,守住耕地保护红线,严格保护永久基本农田,建立健全乡镇人民政府耕地保护责任目标考核制度,依据...

  • 医务人员医德医风监督考核办法

    医务人员医德医风监督考核办法

    市医院医德医风监督、考核、管理办法为保证职业道德规范的贯彻落实,把医德医风建设的各项内容真正落到实处,进一步提高医疗质量和服务水平,努力为人民群众提供优质高效的医疗服务,现就医院医德医风监督考核,管理工作做如下...

  • 城管局2005年党政信息工作目标考核办法

    城管局2005年党政信息工作目标考核办法

    城管局2005年党政信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要,进一步提高全局信息工作质量,更好地为领导决策提供服务。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求,特制定本办法...

  • 某公司中层管理人员考核办法

    某公司中层管理人员考核办法

    随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效...

  • 售后服务管理及考核办法

    售后服务管理及考核办法

    1.目的对服务过程进行有效控制,确保为用户提供及时,周到,满意的服务;2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作;3.内容3.1服务工作方针:信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意;3.2服务目标:3.2.1服务及时率≥90%;用户满...

  • 绍兴市交通运输系统2021年大气污染防治工作考核办法

    绍兴市交通运输系统2021年大气污染防治工作考核办法

    绍兴市交通运输系统2021年大气污染防治工作考核办法一、总则第一条为深入推进2021年全市大气污染防治工作,持续提升环境空气质量,依据《中华人民共和国蓝天保卫战法》《浙江省蓝天保卫战条例》《绍兴市蓝天保卫战条例》...

  • 街道社区党员量化管理考核办法(试行)

    街道社区党员量化管理考核办法(试行)

    街道社区党员量化管理考核办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理,提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合街道实际,特...

  • 街道社区党员量化管理考核办法

    街道社区党员量化管理考核办法

    街道社区党员量化管理考核办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理,提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合街道实际,特...

  • 街道职工之家评定考核办法

    街道职工之家评定考核办法

    街道职工之家评定考核办法为深入开展职工之家(以下简称建家)创建活动,加强对建家工作的管理,根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定...

  • 员工工资考核办法

    员工工资考核办法

    为了提高我部室员工的工作效率和积极性。经安全矿长组织讨论决定,特制定考核如下:一、参加考核人员:安全员、爆破工、科员、井下监控巡检员、监测监控工、校验工、井口检身工二、具体考核办法安检科现有安全员12人。安全...

  • 村委计生工作考核办法

    村委计生工作考核办法

    一、考核指标(一)保障指标(10分)有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台;缺一项扣2分。(二)人口控制指标(24分)1.计划生育合法率达92%(12分),下降1个百分点扣1分;2.违法生育多项控制率3%(12分)上升1个百分点扣1...

  • 《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知

    《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知

    有关单位、部(室):为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”的原则,从源头上消除不安全因素,各基层单位要切实加强薄弱人物的排查和管理,现就有关事项通知如下:一、薄弱人物“三类人员”(一)一类...

  • 煤矿领导干部末位考核办法

    煤矿领导干部末位考核办法

    一、实施范围全矿现职副科(区)级以上干部,(含副总)。二、考核内容及标准(一)考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看:贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党政的决议、指令、制度等情...

  • 2021年度南通市区城市建设管理工作考核办法

    2021年度南通市区城市建设管理工作考核办法

    2021年度南通市区城市建设管理工作考核办法为推动市区城市建设管理工作,确保2021年市区城建项目按期、有序实施,现制定本办法。一、考核对象崇川区、通州区、海门区、南通经济技术开发区、苏锡通科技产业园区、通州湾示...

  • 区农村环境卫生管理工作考核办法

    区农村环境卫生管理工作考核办法

    为切实改善农村卫生环境,提高农民生活质量,保障人民群众的身心健康,推进城乡一体化建设,促进农村环境卫生管理工作的科学化、制度化、规范化、正常化,实现清洁家园、清洁田园、清洁水源、植树绿化“三清一绿”的目标,根据区...

  • 税务所征收前台工作职责及考核办法

    税务所征收前台工作职责及考核办法

    为进一步深化征管改革,根据《**区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》,按照区局提出的“以“六基”为抓手,以落实税收管理员制度为载体,以税收管理信息化建设为依托,全面实施“三五二”工作计划,不断提升执法水平和管理...

  • 年度党建工作考核办法二

    年度党建工作考核办法二

    年度党建工作考核办法第一章总则第一条为全面提高党建工作科学化水平,引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流,推进转型突破,促进跨越发展,为推动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证,根据《党章》、党内有关规定及省市文...

  • 安全生产考核办法和考核细则共生产安全考核制度2篇 共创安全生产:细则与制度

    安全生产考核办法和考核细则共生产安全考核制度2篇 共创安全生产:细则与制度

    本文主要介绍了安全生产考核办法和考核细则,以及它们共同构成的生产安全考核制度。该制度以评估企业安全生产能力为目的,旨在促进企业安全生产责任落实和安全管理水平提升。第1篇1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的...

  • 班主任考核办法

    班主任考核办法

    为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任考核、评优等提供依据,特制定本办法,本办法从****年3月1日起开始实施。一、考核办法:1...