大四的实习总结

给自己80分

十周的实习就要结束了，我的实习工作是北京联东集团企业文化部的内刊编辑。两个月以来，负责企业内部刊物《联东报》的采编，集团网站的维护更新，以及集团内部相关培训的组织会务工作。我按照实习教学的基本要求认真对照，基本做到了学校规定的要求：1、明确实习对于专业学习的重要意义，树立正确的实习态度；2、严格遵守实习单位的组织纪律，严格要求自己，确保出勤；3、尊敬实习单位领导、同事，并善于处理与他们的工作关系；4、工作积极主动，善于思考，遇到问题要虚心向其他同事请教；5、按时完成实习作业，及时送交实习指导教师；6、树立强烈的安全意识，要经常与指导教师保持联系；7、注意维护大学生的精神面貌和天津商学院的社会形象。最终，比较圆满的完成了实习任务，因此我给自己实习期间的表现打80分。

下面，我就实习中的几个关键点做一小节。

一、结缘联东

联东的面试是我经历过的三次面试中程序最繁琐也是收获最多的一次。从站着听完将近2个小时的宣讲会，简历通过筛选，70分钟百余题的笔试，一号楼首轮面试，北京二面，参观下属企业，最终到接到实习通知，这个过程本身就是对我极大的锻炼。

北京这一次是我经历的时间最长的面试，长达1个小时，与应聘职位相关的部门经理一对一进行。大大小小的问题数不清，除了与应聘职位相关的，还包括5道面试官提前准备好的无规范答案发散性问题：例如，“如果你面前坐的是爱斯基摩人，你是卖冰的，怎么让他买你的冰？” 问题答得不错，一度让面试官点头微笑。然而，整个面试我出现了一个致命的问题，就是对所应聘职位“定位偏差”。我只知道公司招聘的专业需求为“新闻媒体”方向，于是便自顾自地给人家招聘岗位的工作下定义。什么“企业媒体公关”、“对外形象宣传”、“刊物编排推广”，当我比较满意的说完时，他特别强调地问了一句，“你的理解是这个工作主要是对外，是吧？”当时我便意识到，完了，要不就是说得非常符合，要不就是非常不符。果然，在整个面试即将结束时他说：“你答得很好，但是，遗憾的是，这个岗位主要是对内的，可能和你想做的会比较不同。”。。。。。。最怕“遗憾”二字出现，一听到这我就立刻激动了。我赶快重新阐述了自己对这个职位的理解，并且使面试官相信我的话并不是为了迎合这一职位而说的，这才见面试官由严肃重新回归微笑。

这次的面试可谓是我实习的前奏，收获颇丰。

二、所学所用

这次实习的一大收获是将在学校所学的很多东西运用到了实际的工作中。例如我们新闻学和公共关系学中所讲的一些知识，在做内刊选题等工作中有深刻的体会。而企业文化工作更像是一种内部公关，公司的每一位员工都可以称为我们的客户，我们工作的目的就是让他们满意地投入工作，最大程度的发挥价值，创造价值。可见，看似专业不对口的工作，做起来也不难，重要的是前期的积累。课上所学的知识，在记者团两年的办报经历以及8个月的社会媒体从业经历都是我可以尽快适应工作、投入工作的基础。

同时，在工作中也发觉自己的专业知识严重不足，看问题的深度广度不够，需要充电的地方太多。对于一名做企业文化的工作人员来说，显得不够专业。后悔在学校期间没有使自己涉猎更广泛的书籍，没有进一步钻研老师上课所教授的知识，只是拘泥于书本，将关注点更多的停留在最后的考试上。这也是我给自己此次的实习减分的原因之一。虽然这些不是实习阶段形成的，却直接作用影响着实习阶段的工作效果。

三、文化影响

接触了2个月的联东企业文化，不得不谈谈这些文化对我的影响。触动我大的是联东的企业精神“善于学习 立即行动”。我一直是个谨慎小心的人，做事缺乏果断，细心有余，魄力不足。联东文化告诉我的是“速度第一，完美第二”，以及“做结果不做任务”，“要业绩不要理由”。这对于一个刚刚走出学校大门的大学生而言是十分重要的，我很庆幸自己被这样一种文化熏陶着和影响着。

在这样一种文化的影响下，我主动地去学习很多以前一直打算去学却没有付诸行动的东西，例如电子杂志制作，例如美编的一些设计工作。在很短的时间内，我学会了独立完成电子杂志制作，并且为部门设计了3张海报参加公司的“海报秀”展示。可见“善于学习 立即行动”对我的影响不可谓不大，它让我改掉了一直以来拖沓的毛病，也更加热爱学习。

四、工作效果

最后谈谈两个月来取得的工作效果。首先是独立完成了3月份的内刊采编工作，用最终的工作结果否定了领导之前“闭门造车”的结论。第二是，栏目设定、约稿渐成体系，工作目的性更加明确。第三是，连续几周加班参与组织“职业化培训”，完成领导安排的工作。

这些工作概括起来比较简单，事实上却相对琐碎，需要独自协调解决很多问题。锻炼了我的应变能力、沟通能力和综合协调能力。在两个月的锻炼中，初步完成了从一名大学生到一名职场人的转变。同时，一个人离家在北京工作、生活则进一步考验了我的独立生活能力。

但是，企业文化是个很深的学科，需要研究的东西还很多很多。不是工作两、三年就能深入领悟的，更何况两、三个月呢？因此，对于工作效果的深入性我对自己持怀疑态度，是今后需要持续改进和提高的方面。

五、启发借鉴

实习期间还学到一些比较有用的管理工具，例如做“工作周报、月报、季报”，评选“每周结果之星”，找“企业内部病毒”，都是很好的发现问题、解决问题的好方法，值得借鉴到以后的工作中。

实习期间，更有幸接触到了其他一些企业的内刊，像潘石屹的《SOHO小报》，传话集团的《今日传话》，都给我很大的启发。《SOHO小报》每期封面的创意都显得匠心独运；《今日传话》则让我感受到一批媒体人在做一份企业刊物时所表现出来的专注和用心，以及背后对企业那份深深的责任。更让我懂得了一份刊物也是有生命的，它将一个时代的情绪心态凝结在其中，历史也因此成为有生命的活的历史。作为企业文化工作者的我们，记录已不是一份工作那么简单，更不是什么个人行为，而是一种责任，而且责任重大。

理解到这个层面时，我便更加热爱自己的工作，并且投入更多的激情与专注在里面。尽管在和别的刊物相比较的时候，我仍旧总是忍不住脸红心跳，总是自愧不如，总是羞于将自己参与的这份刊物公众展示。但是，我却可以对自己说，对领导说，对公司的每一位员工说：我很用心，并且将更加用心。我会积极探索每一位读者希望了解的内容，我要让我手中的这份刊物发挥“捕捉决策、深入读者、关注同行、宣贯文化、记载历史、普及危机”的作用。虽然，它仍旧显得不那么专业，但是它的编者却一直没有忘记“专业”这一目标。

六、结语

实习的时间是很短暂的，也许我将继续留下从事这份我所认为神圣的工作，也许我将离开。但是，这段实习经历却将影响我以后的工作甚至人生，它告诉我这么几个简单而以前我却理解得并不透彻的道理：

1、珍惜每一次学习任何一种知识的机会，因为你不知道将在什么时候用到。

2、“善于学习”是比你已经掌握若干项技能更为重要的一种能力，而“立即行动”才是让能力发挥作用的关键所在。

3、面对别人的不认可，最好的方法不是当面回击，而是用最终的结果证明。

4、“热爱是最好的选择”，只有热爱才能有所成就。

5、生活中处处需要公关，最难的是做好自己的公关。

6、哪怕下一分钟就要离开你的岗位，也要将这一分钟的工作完成。

7、感谢那些打击你的人，他们是你迫使自己更加强大。

8、不要急于表现自己，让自己的光芒慢慢地持久地散发出来。

感谢这两个多月的时间，让我更加成熟，更加有内涵，让我真正试着去体会“低调做人，高调做事”的智慧。这是一笔比每天50元实习工资贵重很多很多倍的财富，伴随我一生。