景区策划岗位职责

景区策划是做什么的?本文提供景区策划的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1. 负责编写旅游项目的策划方案、总体规划方案、可行性研究报告，主要内容包括基础研究、市场分析、产品定位、旅游产品策划等；

2. 负责执行并监督所负责项目的创意构思和文案修改；

3. 参与项目的考察、调研活动、项目汇报，与项目团队共同高效、和谐地展开工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，旅游管理、广告传媒、市场营销、中文学等相关专业优先考虑；

2. 有旅游策划工作案例与项目策划经验者优先考虑；

3. 熟悉策划文案的写作格式和相关写作技巧，具备信息搜集、整理与统筹能力；

4. 创意能力突出，观察力强，想象力丰富，语言表述能力及沟通能力强，有一定的协调能力；

5. 责任心强，有条理思维性，心理调节能力较好；

6.熟练使用Word，PowerPoint等办公软件。

岗位职责

1、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；

2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；

3、负责部门员工的业务指导、培训和绩效考核；

4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择；

5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作，合理分配，控制成本；

6、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计；

7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；

8、完成上级安排的其他工作。

任职资格

1、5年以上房地产公司策划工作经验，有管理经验优先；

2、熟悉房地产市场，有大型房地产项目策划经验优先；

3、丰富的房地产市场营销、项目评估、可行性分析、项目策划、经济分析等方面的专业知识、工作技能和实践经验；

4、执行能力强、沟通协调能力强、熟练使用办公软件设备；

岗位职责:
1、设计并规划旅游景区各个景点的提案，包括景区设置、景区前期策划、民宿管理，辅助完成景区内其他经营项目的定制；
2、能够独立带领团队完成旅游项目前期市场调研，定位策略，总规、详规的编制工作；
3、能够独立带领团队完成项目考察、调研等活动；
4、制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT；
5、参与景区综合体营销模式的探讨、研究；
6、根据景区运营需要，景区季节性的主题活动策划及执行各类活动，监督控制和合理性分析整个活动。
任职要求:
1、 本科及以上学历，设计、策划、旅游相关专业；
2、 三年以上以上景区或旅行社同等工作经验，具备成功案例；
3、有景区开发管理经营策划技能和经验；
4、具备扎实的专业基础，良好的文字驾驭能力；
5、具备较强的市场策划能力，富有工作激情和团队合作精神，较强的沟通、组织协调管理能力。岗位职责：
1、旅游项目策划的专业人员，负责完成各类型旅游景区、度假村、主题公园等旅游项目的前期创意、策划；
2、参与编制区域旅游规划、旅游项目策划及旅游项目总体规划方案；
3、参与项目考察，做好资料收集和整理；

任职要求：
1、了解当前旅游市场趋势，具备较强的专业能力，精通各类旅游规划及策划规范要求。
2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、协调及沟通能力，较强的口头表达能力、出色的文字撰写能力；
3、熟练操作办公软件，文字功底扎实，知识面广，思想活跃，富有创意，具备很强的学习能力和进取心。
4、本科及以上学历；旅游管理、经济、历史、地理、生态、生物、农林、规划、景观、文化、营销、传播等相关专业。
5、 有独立策划公园景区、度假区（度假村）或旅游类、景观设计类公司工作经验。
6、 有把握大局宏观思维，先进独特的规划和策划理念、敏锐的战略眼光和创新思维能力；
7、 文字功底扎实，知识面广，思想活跃；
8、 有项目协调、分工、管理能力，和团队合作理念；
9、 口才好，有较强的语言表达能力，能向甲方汇报工作成果。