酒店运营经理岗位职责
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9 完成公司交办的其他工作。
职责:
1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金
结算、入住情况反馈、数据汇总等;
2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及
服务水平;
3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;
4、完成其他相关的工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专
业不限;
2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能
力及培训能力;
3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。
1 全面负责营地房车酒经营管理,完成公司的各项计划目标;
2 培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质;
3 根据市场变化和发展,制定可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
4 管理营地房车酒店日常工作。
岗位要求:
1、学历,大专以上,工作5年以上;
2、从事过管理酒店经验的优先。
岗位职责:
1、全面负责酒店运营工作;
2、负责制订酒店发展战略规划,制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划;
3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品;
4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等;
5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施;
6、领导酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才;
7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。
-
教学护士职责
教学护士职责1.向实习生介绍病区情况,包括环境、病种、物品仪器、人员状况及规章制度,解除实习生的陌生心理。告诉实习生带教计划,使实习生了解教学目的,调动教学双方的积极性,更好地完成教学计划。2.实行过程中,注意塑造实习生的护理理念,建立整体护理观。采用多种教学...
-
酒楼楼层经理岗位职责
1、负责楼层日常工作,有积极工作态度,按部门经营策略方向,负责本部门经营工作,根据公司制定的安全、卫生、服务标准督导本楼层工作,严格控制成本,做好节能节源工作,不断追求目标,积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务素质的服务队伍。2、服从上级领导并按时按质的完...
-
酒店餐饮主管岗位职责
酒店餐饮主管是做什么的?本文提供酒店餐饮主管的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责1)对餐饮部经理负责。2)负责餐厅的日常工作,保证餐厅经营业务的正常进行。3)向客人提供优良的服务,授权餐厅领班,责成其按照标准带领全班服务员搞好服务,并给予检...
-
桑拿部按摩员岗位职责(酒店)
1.负责为客人提供按摩服务,并能针对客人的情况提供有针对性的按摩,达到为客人解除疲劳、舒筋活血、治疗疾患的目的。2.熟练掌握按摩室的工作内容和服务程序,严格按服务程序提供服务;接受预订时,要准确记录客人姓名、房间号码、电话号码、按摩项目、消费时间、指定按...