人力资源管理师考试科目
人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
2019年人力资源管理师全国统一鉴定考核方案
职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重
企业人
力资源
管理师4~3级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、计算、
综合题等 上机考试100100%
2级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%
1级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 上机考试100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
文档下载《人力资源管理师考试科目》
-
房地产销售员工个人总结6篇
个人总结还能帮助我们发现自己在解决问题和决策方面的优势,个人总结是一种反思和总结的方式,能够帮助我们更好地了解自己的优点和不足,以下是本站小编精心为您推荐的房地产销售员工个人总结6篇,供大家参考。房地产销售员工个人总结篇1在繁忙的工作中不知不觉又迎来...
-
煤矿培训心得8篇
心得体会的积累需要时间和经验的积累,不能一蹴而就,心得体会是我们在实践中不断学习和成长的结果,本站小编今天就为您带来了煤矿培训心得8篇,相信一定会对你有所帮助。煤矿培训心得篇1通过学习集团公司今年以来的几起事故案例,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效...
-
一年级年度考核个人总结6篇
通过个人总结,我们可以了解到自己在职业发展中的经验积累,个人总结要充分考虑实际工作和学习经验的特点和实际需求,本站小编今天就为您带来了一年级年度考核个人总结6篇,相信一定会对你有所帮助。一年级年度考核个人总结篇1弹指一挥间,教师生涯的第一个学期已经接近...
-
幼儿园的培训计划通用6篇
制定一份精心设计的培训计划是保证培训活动顺利进行的关键步骤,,制定好一份培训计划,从而使接下来的培训生活顺利进行,以下是本站小编精心为您推荐的幼儿园的培训计划通用6篇,供大家参考。幼儿园的培训计划篇1一、指导思想适应教育改革发展要求,根据新教师的成长规律...