人事教育股工作职责
人事专员职责1.45W
1.负责局机关、下属单位(代管单位)、乡(镇)财政所的机构、编制、考核、工资等人事管理和教育培训工作。
2.调查研究全县财政系统干部队伍精神文明建设情况。
3.制定并组织实施全县财政系统教育培训规划。
4.指导全县各级财政教育培训工作。
5.管理县财政干部培训中心。
6.负责局机关并指导所属单位老干部的管理和服务工作。
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人事管理科科长岗位职责
1.负责全校教职工的编制管理和外聘人员的管理工作。2.负责全校教职工的人事调配和人员聘用、续聘、解聘、辞聘、招聘等人员的管理工作。3.负责专业技术职务申报、评审、调人人员的资格认可,各类考试的报名工作。4.负责全校教职工的年度考核工作。5.负责全校的干...
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人事档案室工作职责(二)
1.在馆、室领导下,负责人事档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等业务工作。 2.负责学生档案的业务管理工作。 3.负责人事档案数据库建设、管理和维护工作。 4.负责人事档案的安全、保密工作。...
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人事行政部经理岗位职责
1.根据公司的整体战略规划,组织制定人力资源战略规划。2.组织制定并推行公司人力资源管理的方针、政策、制度和流程。3.根据人力资源战略规划,组织编制人力资源年度计划;并组织落实、监督执行,部门内部管理,包括组织建设、流程制度建设及人员管理。...
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人事教育股工作职责
1.负责局机关、下属单位(代管单位)、乡(镇)财政所的机构、编制、考核、工资等人事管理和教育培训工作。2.调查研究全县财政系统干部队伍精神文明建设情况。3.制定并组织实施全县财政系统教育培训规划。4.指导全县各级财政教育培训工作。5.管理县财政干部培训中...