营销主管岗位职责参考
在营销总监的带领和指导下,营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务,负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责:
1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
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生产部主管岗位职责
一、熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。二、负责制定部门工作计划,根据公司年度经营目标及月度目标分解工作指标。三、负责生产管理日常工作1、执行生产计划,审核生产作业计划。2、负责制定本部门各种生产指标和督导本部门达成目标。3、负责制定新产品或新...
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公司人事教育副经理岗位安全职责
公司人事教育副经理岗位安全职责1、按谁主管谁负责的原则,对人事教育系统的安全工作负责。2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。3、负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。4、负责遵章...
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人事处岗位设置与主要工作职责
人事处共设置10个编制内工作岗位和1个人事代理人员岗位,具体是:(一)处领导处长:井利涛(1)主持人事处全面工作;(2)落实党政工作要点、党政班子会议下达的各项工作任务,向党政班子会议报告重要议题和相关工作;(3)拟定年度工作计划和工作总结,组织、协调、完成本部门的各项工作...
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人事行政经理或总监岗位职责
人事行政经理或总监是做什么的?本文提供人事行政经理或总监的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。2、负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章...