职场新人想要快速进步的技巧
很多职场新人都会吐槽自己刚入社会就做廉价劳动力,可是想一想是不是自己的观念限制了你自己,是不成熟的职场思维。职场是一个金字塔,只有努力的人才能往上走。当你提升了自己的技能、眼界变宽了、解决问题的能力实质上升了,这些都是你在职场上应该给自己铺的路。职场新人想要快速进步,只需要做到以下三点即可加分。
认同企业文化,快速融入
所谓的认同企业文化,其实就是能融入新的环境。求职过程中,我们都希望能做到“与众不同”,具有“个人特色”,但进入公司后恰恰相反,这时最重要的不是有特点,而是迅速融入和适应周遭环境。企业文化很难用言语表达,但会融入到公司所有人的每一个小动作中。比如如果你平时喜欢叫外卖,但同事都下楼吃饭,你就自然而然也下楼吃饭;如果你喜欢单独作战,但公司提倡员工要融入团队,你也要尽快适应。
达到并超出对方期望值
刚进公司的时候,所有人都是你的Boss,包括比你早来两个月的其他新人。这时候对于每一个任务的交付最有帮助的事情就是让“兑现大于承诺”(Under promise and over deliver)而不要“承诺大于兑现”,既不是什么都一口答应,也不是一律假装很忙拒绝,更不是对每个任务都长篇大论解释一堆。过程中,要好好运用这个规则,最需要的是合理配置时间,不仅要给自己足够的时间把事情做完,还得预留一点时间检查错误。
问题沟通清楚再执行
前两个规则甚至都可以建立在这个规则上。搞明白到底要做什么,什么是重要的而什么是不重要的,才能才职场中游刃有余。很多时候新人很想证明自己,但却用力过猛,甚至用力的方向直接是错的,甚至会将三页PPT就能搞定的东西写了20页不相干的报告还拖到最后期限才交,令上司自己只能熬夜自己重新做。当然,把任务交代清楚是上级的责任,但上级经常会因为太忙或者以为你肯定了解某件事情而把任务交代得比较模糊,这时候,如果不了解清楚具体的要求,就很容易适得其反。
职场没有电视剧中的光鲜亮丽,更多的是妥协、平衡、与自己和解。职场新人都会经历逆境和挫折,有人选择离开,有人则坚持留了下来,只有适应了职场,才能更好地发展,从新人变精英。以上三点都是职场新人需要注意的加分项,新人们不妨多加参考,争取早日适应职场。
-
如果有机会遇到刚入职场的自己
步入职场后,有一部分人是幸运的,他们能遇到好单位好领导,在他们的引领下在工作中不断自我反省,一点点去学习,提高。但并不是每个人都这么幸运。大多数的职场人都有过后悔的时候,也正因为如此,才会有人幻想出时光机,可以回到过去的某个时段,再重温一次,或者把自己曾经后悔...
-
初入职场时了解一些注意事项
刚入职场的年轻人,常常因为缺乏经验而导致一系列的问题,这不仅会使你难以快速融入职场,做事效率缓慢,还会影响你今后在职场中的发展,自信心备受打击。因此想要快速融入职场,并且能够在今后有所发展,就要在初入职场时了解一些注意事项,下面就给大家分享几个。做好吃苦耐...
-
为什么要进行入职体检?
收到一份满意的offer,并不意味着尘埃落定。在入职之前还有一道重要的程序--入职体检。只有通过了入职体检,才能顺利入职。今天我们来聊聊入职体检。为什么要进行入职体检?对于入职体检,有两种比较极端的态度。一种觉得这就是走个过场,没什么重要的;另一种人,尤其是自...
-
初入职场有哪些职场禁忌
职场就如同战场一样处处充满了竞争,甚至有时候超出想象的残酷,表面上看起来风平浪静,其实暗地里早已硝烟弥漫,说不定一不小心你就踩了雷。所以,在职场这个没有硝烟的战争中,对于一个新人来说,想要在其中生存下去并谋求发展,那么就不得不去知道一些职场中的重要潜规则。...