青年文明号的创建方案
一、创建集体
XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作,是一支知识型、能力型、活力型的年轻队伍,是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人,平均年龄35岁,在读研究生1人,本科学历3人,大专学历1人,中级职称3人,党员3人。科室自20**年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路,以青春和智慧让“青年文明号”在税收工作中大放异彩,提高了税收征管质量, 提升了青年税干的文明水平,弘扬了地税行业的文明新风尚,信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年文明号”,先后三次被授予“XX市地税局先进集体” 等荣誉。
二、活动宗旨
通过培育先进青年集体和青年岗位能手,组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神,树立公正、廉洁、文明、高效等观念,用优质高效服务展现地税两个文明的协调发展贡献力量。
我们创建活动的口号是:“青春献地税、文明建功业”。
三、创建目标
创建XX省地税系统省级青年文明号,争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度,在继承中求发展,在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度,戒骄戒躁,不断提高业务水平。高举“青年文明号”的旗帜,温暖社会、传播文明,将地税事业推向更高一层,进而弘扬整个社会的新风气,推动整个社会文明的发展。
四、创建组织
组长:
成员:
五、创建计划
经创建工作领导小组讨论决定按以下步骤实施,创建工作实施分为三个阶段:
第一阶段:部署启动 (20**年1月)
根据《XX省地税系统省级文明单位、青年文明号评选办法》,结合科室的实际情况,进行统一部署拉开“青年文明号”创建活动的序幕。
开展“青年文明号”创建工作动员会
对照XX省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准,结合科室工作实际情况,开展优质服务的活动。
第二阶段:全面实施 (20**年2月一20**年12月)
根据活动宗旨和创建标准,从实际出发,广泛深入地开展丰富多彩的创建活动,通过丰富多彩的教育活动,提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段:接受考核(20**年9月)
做好准备,迎接考核。
第四阶段:总结提高(20**年10月)
根据创建工作实际工作与目标有机结合起来,进行总结提高,找出差距和存在问题。对好的方面进行发扬,不足的方面限期改正。达到总结提高的目的。
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