综合高中暑期远程研修培训实施方案
为进一步推进基础教育课程改革,提升我校办学水平和质量,全面推进素质教育,根据省教育厅统一部署,暑假我校将继续开展课程远程研修,为做好我校教师远程研修工作,现制定我校暑期远程研修实施方案如下:
一、总体目标
1、通过培训,不断提升我校教师的素质和教育教学的实战能力。
2、通过看视频、研讨、做作业,加强教师教研活动的开展,提高我校教师的教育教学能力和研究能力,提高教师创新意识和自我发展能力。
3、通过远程研修,进一步提高我校教师的集体合作意识,加强教师的集体备课能力
4、通过培训,使学校教师成长为学习型、研究型教师。
二、培训时间和要求
【一】、 时间:
8月19日——8月24日
上午:8:00——11:00
下午:2:30——5:30
【二】要求:
1、新学期上课的全体教师要按时到指定地点参加远程研修,认真聆听专家讲座、做好校本培训记录,有作业任务的教师要认真、按时完成作业,积极参与小组活动研讨。其他教师按考勤纪律加学习笔记,计入教师量化成绩。
2、参加培训的教师不得无故请假,如有特殊情况必须亲自给校长请假。
3、考勤:培训期间由学校办公室负责点名,任何人不得借故缺席培训活动中不得迟到、早退;参训教师要按时签到,培训期间办公室将不定期抽查点名。
4、会场纪律:培训时,不得喧哗,不得随意走动;严禁在培训会场接打手机或做与培训无关的事情。
5、培训结束后,全体教师要把培训记录、总结交教科所存档。
三、领导小组
组 长:李传友
副组长:王学忠 薛如光 赵文东 尹竹才
成 员:戎道斌 刘振清 李德生 秦剑英 郭荣英 欧振明 各教研室主任 办公室教师
承担的任务:
1、培训领导小组,对培训过程进行指导。
2、教科所负责培训计划、方案的制定、实施。
3、电教室负责各学科培训地点的安排;设备检修、准备;视频下载、安装、报名,并与教科所一起统计、总结。
4、考核科负责参训教师的考勤与培训纪律。
四、奖惩办法
1、远程研修获省级优秀学员的教师获奖金200元,年度考核加1分,职称评定每次加0.2分;获地级优秀学员的教师获奖金100元,年度考核加0.5分,职称评定每次加0.1分。
2、不合格的教师年度考核减5分,且不能评为该年度优秀。
(本方案自****年起执行)
禹城市综合高中教科所
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