在工作中遇到不配合的同事怎么办?
在职场中会遇到各种性格的同事,当我们需要同事配合工作,但他却不配合的时候,应该如何解决才能确保工作顺利推进呢?下面的三个方法非常有效,同时也有一点需要注意,赶紧来看看吧。
沟通
在一项大的任务中,通常会将工作划分给对应的人。如果有同事表示自己很忙,或者以各种借口推脱不配合工作,那么我们要做的第一步是先和对方沟通。例如,在三天内不能把这项工作提交上来,会连累整个组的同事完不成KPI,到时大家的绩效、奖金都会受到影响……相信没有一个人愿意同时得罪那么多同事。
向上级汇报
如果不配合的同志是自己的平级同事,他坚持不配合,任凭自己如何动之以情、晓之以理,结果都一样,那么只能通过向上级领导汇报来解决问题。当然,向上级领导汇报的时候,应避免给领导留下打小报告的印象。最好的做法就是先报喜再报忧。例如,自己已经把这项工作安排给相关工作人员,其他工作人员都表示会在两天之内给到各自负责的工作内容,但是有一位同事由于工作太忙,无法配合这项工作,自己虽然想帮他完成,但是手上的工作也需要保质保量,所以这是目前推进这项工作的唯一问题……这样将其他积极配合的人和不配合的同事放在一起说,就不会让上级领导觉得这是自己安排不当的问题。报告之后,领导往往会和那位不配合的同事或者其领导进行沟通。
阶段性推进工作
团队协作时,可以把负责同一项工作的相关人员组织进一个工作群,并且在固定的时间公布各项工作完成的进度。如果不配合的同事私下难以沟通,则可以直接在工作群中与对方进行对话。由于工作群中人员比较多,如果其他人均很好地完成了,只有对方没完成,会显得其工作能力不足,对方也会迫于压力及时提交工作。
在工作中遇到不配合的同事,应该多尝试各种方法,只要对方还想在这家公司继续工作,总有一种方法是行得通的。这里需要注意的一点是,不要遇到不配合的同事,就自己代替对方完成本不属于自己的工作,这样会给自己增加很多压力,后患无穷,是一种治标不治本的方法。
-
金融人才跳槽成本高达数十万元
跳槽还是不跳槽,跳槽的成本有多大,跳槽是成功还是失败?这都是金融精英们无法回避的问题。事实上,对大多数金融人才来说,跳槽不会像电视中演得那么简单:培养你的老东家会索要曾给你的各种“好处”,让你的跳槽成本高达数十万元。跳槽成本多则数十万元国有大银行是人才输...
-
朋友圈和工作,真的可以分开吗?
    朋友圈对很多人来说可能把它当成是私人空间,但在生活和工作中往往界限并不明确,有的人用朋友圈打广告,有的人用朋友圈拉票点赞,有的人转发真实性有待考证的爆款文……类似的情况,在生活中屡屡发生。    哪些人的朋友圈...
-
职场“庸人”得罪不起
显规则告诉我们,努力敬业的同事值得尊重和学习,潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延,说懒散闲在的平庸同事也不能得罪。原以为外企公司的人各个精明强干,谁知过关斩将的魏莹进来一看,原来不过如此:销售部的小张天天晚来早走,3个月了也没见他拿回一个单子,统计员秀...
-
职场沟通技巧八个必杀技
职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融融,但是在需要你表达的时候,却又总是出错。怎样与人沟通才不会有拍马屁之嫌疑,又能获得你想要的效果呢?现在我们就来看看职场必备的八个黄金句子。职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于...