奖金多1元缴税可能多几百 奖金越多收入越少
职场攻略1.18W
每年一季度都有很多企业发放年终奖,但却遭遇一个现象:在每一个税率进级阶段,都会出现一段“奖金多、收入少”的现象,被业内称为“1元税差”。
奖金越多收入越少
细心的财务人员可能会发现,每一个个人所得税的税率进级阶段都会遇到“奖金越多的人,税后收入可能越少”的奇怪现象。
如某单位甲职工全年一次性奖金24000元,按个人所得税规定,应纳税2375元;如他的全年一次性奖金为24001元,应纳税则为3475.15元。这说明,甲职工税前奖金仅增加1元,但税后收入却减少了1099.15元。
按这种计算方式,年终奖越高,这种税差越突出。如领130万元年终奖的人,可能要比领取120万元年终奖的人多纳10万元税。
计税新政导致税差
什么原因使年终奖纳税遇到这种尴尬?主要由全年一次性奖金的计算新公式引起。
国家税务总局去年1月下发《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,个人全年一次性奖金计税方式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而适用税率和速算扣除数,用全年一次性奖金除以12个月后的商数来确定。
这样就在每个税率进级阶段出现了“1元税差”。如某单位乙职工的年终奖是6000元,只需用6000元除以12个月,就能得出乙职工的应纳税所得额为500元。按个人薪金的税率,500元的对应税率是5%,速算扣除数是0。所以乙职工得到6000元年终奖后应缴税300元(6000元×5%-0),税后收入为5700元。
如丙职工得到的年终奖为6001元,按新公式计算,他应纳税所得额就变成500.08元,适用税率变成了10%,速算扣除数变成了25。所以他税前奖金尽管只比乙职工多1元,但其税后收入就只有5425.9元。
市地税局有关人士称,工资薪金个人所得税的计算由于采取的是超额累进制,所以一般不会出现税差现象;只有年终奖纳税由于采用全年一次性奖金除以12个月的商数来确定适用税率和速算扣除数,有时会遇到税差问题。现行的年终奖纳税计算方式,是一种优惠政策,对纳税人放得比较宽,尽管年终奖纳税有时会遇到税差问题,但比起以前那种直接按总额计税的方式,纳税人的税额降低了很多。(张彬)
来源:重庆晚报
奖金越多收入越少
细心的财务人员可能会发现,每一个个人所得税的税率进级阶段都会遇到“奖金越多的人,税后收入可能越少”的奇怪现象。
如某单位甲职工全年一次性奖金24000元,按个人所得税规定,应纳税2375元;如他的全年一次性奖金为24001元,应纳税则为3475.15元。这说明,甲职工税前奖金仅增加1元,但税后收入却减少了1099.15元。
按这种计算方式,年终奖越高,这种税差越突出。如领130万元年终奖的人,可能要比领取120万元年终奖的人多纳10万元税。
计税新政导致税差
什么原因使年终奖纳税遇到这种尴尬?主要由全年一次性奖金的计算新公式引起。
国家税务总局去年1月下发《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,个人全年一次性奖金计税方式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而适用税率和速算扣除数,用全年一次性奖金除以12个月后的商数来确定。
这样就在每个税率进级阶段出现了“1元税差”。如某单位乙职工的年终奖是6000元,只需用6000元除以12个月,就能得出乙职工的应纳税所得额为500元。按个人薪金的税率,500元的对应税率是5%,速算扣除数是0。所以乙职工得到6000元年终奖后应缴税300元(6000元×5%-0),税后收入为5700元。
如丙职工得到的年终奖为6001元,按新公式计算,他应纳税所得额就变成500.08元,适用税率变成了10%,速算扣除数变成了25。所以他税前奖金尽管只比乙职工多1元,但其税后收入就只有5425.9元。
市地税局有关人士称,工资薪金个人所得税的计算由于采取的是超额累进制,所以一般不会出现税差现象;只有年终奖纳税由于采用全年一次性奖金除以12个月的商数来确定适用税率和速算扣除数,有时会遇到税差问题。现行的年终奖纳税计算方式,是一种优惠政策,对纳税人放得比较宽,尽管年终奖纳税有时会遇到税差问题,但比起以前那种直接按总额计税的方式,纳税人的税额降低了很多。(张彬)
来源:重庆晚报
-
IT行业人到中年有哪些出路
IT行业人到中年,不仅需要面对普遍的“父母需要养老、孩子医疗教育需要承担、自己身体素质不断下降”的尴尬状况,还要面临“跟不上行业技术日新月异的发展而被淘汰”的风险。那么,IT行业人到中年应该怎么办呢?有哪些出路值得考虑?晋升管理岗位对于IT行业的技术来说,管...
-
遇上紧迫盯人的主管,怎么办?
主管个性急躁,即使每件事已明列期限,他仍然不放心,非得亲自盯着下属办事。上有紧迫盯人的主管,害我也跟着神经兮兮起来,怎么办?主讲:陈宁欣(优派国际亚太区人力资源暨行政服务处协理)刚进入一个新的工作环境,除了从同事闲谈打听主管的个性,其实也可以从主管的谈话方式观察...
-
IT人:离开IT还能干什么
今天一位同事(已30多了),被老板叫到他的办公室去。老总对他说,由于效益不好,公司不再和他续订到期的合同!我看到他很落寞地离去。他前年才结婚,还供着房子,老婆孩子要养,这一下子就失业了,而且又是快过年的时候!我跑去和他道别,他没有说什么,只让我好好干,公司还是大有前途的...
-
过来人跟你谈谈年终加薪
过来人1:王先生工作状态:某私营企业任职加薪心得:谈判态度不卑不亢王先生进入这家私企工作4年了,从没和老板谈过加薪问题。虽然他自认工作态度和业绩都还不错,也没犯过错误,可老板对他原地踏步的薪水却一直视若无睹。渐渐地,他动了加薪的念头。有朋友建议他通过跳槽来...