学历重要还是能力重要?
“学历重要还是能力重要?”这个问题自从高校扩招以来就是毕业生们时常会问到的问题。
不可否认的是近年来在校招中出现了一些名企偏好名校、看重学历,让大家觉得现实是学历更重要。
但是从职前菌的角度来看,我们不能简单的把学历和能力对立起来看,因为能力决定你将来到底能走多远,但是学历决定了你起点到底有多高。只是在不同的时间点上,它俩的重要程度会有所变化的。
从企业来看,招聘这个环节是需要付出代价的,包括时间和经济成本。
虽然在诸多专业的招聘工具下,企业招聘能让面试者展现得更全面,但目前依旧很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。
设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。
不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。
基于如此,就应届毕业生而言,刚毕业时确实是学历更重要。
从时间阶段来看,进入社会两三年后,工作能力就更重要了。
当你要晋升或者换工作时,更多看中的是工作经验,是之前干过什么事情,出过什么成绩,现在能做出什么,招进来之后能给公司带来什么。
这时候,学历只是背景,只是参考选项。
很多猎头挖人,基本不看学历,更看重的是工作经历,公司背景,个人能力。
你说能力重不重要,当然重要。然而这时候的学历,其实就变得并没有那么重要了。
也可以说,学历让你进圈子大门,能力决定你可以走多远。
真正优秀的职场人才,当然是学历和工作能力都具备,才容易脱颖而出,如果你现在没有高学历那也没关系,你依然可以坚持学习,并学会管理自己的精力,努力提升自己的工作能力,靠近优秀的人。
除此之外,你还要不断了解当下领域内的最新动向,培养自己的第二技能,多学习领域里的知识,多复盘自己的缺点,提高自己,学习他人的能力,这也是一种学习能力,然后成为职场中一个不会被替代的人。
总的来说学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。
归根结底,学历是显性的,能力是隐性的。
有些能力需要在工作中通过时间来自我发现和历练;
有些能力则是天生的,根本没有办法弥补。
但是,通过主观努力、刻苦学习来提高学历则是可以实现的。
必要时,学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。
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