督查组工作制度

自管会是一个服务兼督查的部门，自成立以来一直本着以从自我做起为工作原则。在大家眼中我们就是一个督查部门，负责督查本校学生的生活习惯，排除其生活中的一些不安全因素，从而使大家养成良好的生活习惯。

但因为自管会负责的工作是与学生生活息息相关的，所以难免会与大家造成一些摩擦，以至于造成一定的误解。为了让这些事不再发生，经宋老师与委员们的商定，决定在上学期监督小组的模式上成立了正式的督查组。这次的监督组更加完善，工作方面也会更加得心应手。我们也相信能和大家把督查组做好，一直延续下去，让他有存在的价值。这也是对宋老师和委员们信任的负责，对监督组新成员的负责，对自己的负责。所以不管有多苦多累我们都会做下去，并作出一番成绩。

督查组即为自管会内的监督部门，所负责的主要便是对自管会内部成员工作态度的监督。也是对部门内部人员的一种考核，所考核的结果直接关系到部门内人员的调动。

☆督查组工作职责

1、负责每次例会的考勤（考勤的对象包括干事及楼长）；

2、负责对楼栋查寝人员进行考勤，并在其检查过程中监督是否存在违纪行为；

3、对各楼栋查寝情况进行备份；

4、及时地反应相关楼栋干事的最新的动态;

5、负责部门每次活动参与人员的登记；

6、每个星期五将相关的资料整理好交与分管的委员。

☆自管会成员的德育分评分细则：

1、楼长和各组组长、副组长的基本分为5分，干事为4分；

2、日常工作的到勤楼长为3分，干事为2分，每缺席一次扣0.1分；

3、例会的考勤占1分，每缺席一次扣0.1分；

4、学工部值班每次加0.1分，参加部门相关活动表现积极的每次加0.2分（累计不超过1分）；

5、有违纪行为的，视情节每次扣0.5--1分甚至取消加德育分；

（违纪行为包括：查寝过程中存在故意虚报、谎报、不配合相关工作人员工作以及做出有损部门形象的行为等）；

6、工作过程中没有佩戴相关证件，每次扣0.1分；

7、向部门提出有建设性建议或对部门有其他特殊贡献的，视其具体情况加0.5--1分。

注：

1、干事的最终分数不能超过4分

2、各个楼长、组长和副组长的最终分数不得少于3分

3、最终得分=所得基本分--扣分+所加分数+主任或委员的评分（干事为相关楼长的评分）

☆学年德育学分楼长（包括各组组长和副组长）低于8分，干事低于6.5分将取消部门内部竞选资格