园本培训奖惩制度

为了深入开展我园的园本培训工作，塑造一支思想过硬、业务精良的教师队伍，特制定瓯北镇中心幼儿园园本培训奖惩制度。

一、奖励制度：

1.按时参加园本培训活动，认真完成各项任务，在研讨活动中作主题发言和讲座的将记入园本培训考核档案。

2. 能把所学理论应用于幼儿园日常教学实践中，不断更新教育观念，积极撰写论文，获奖或发表的教师记入园本培训考核档案。每位教师每学年要撰写至少一篇论文或案例参加评选活动。

3.积极参加上级组织的各级各类教师培训活动，活动中表现积极者将计入将记入原本培训考核档案。

4.结合所学内容在市、县、学区级做公开教学的教师将记入园本培训考核档案。

5.在市、县、学区教师培训的有关竞赛中获奖的教师记入园本培训考核档案。

6.根据县教师进修学校教师学科素养提升工程考核要求，每学期将将考核结果记入园本培训考核档案。

7.根据以上6项考核成绩进行汇总，总分位列教师总人数前15%的记为优秀学员。

二、惩罚制度

1.如一学期中在园本培训活动时间请假超过三次，将不作为该学年优秀学员。

2.园本培训活动中如无故擅自不参加学习者，按旷职处理。在园本培训学分档案中不记学分。

3.不按时完成任务的教师将在园本培训学分档案中扣掉相应学分。

4. 如无特殊原因参加上级组织的各级各类教师培训活动中迟到、早退或请假者，连续三次以上，原则上不安排该教师参加该学年任何培训活动。

以上园本培训奖惩制度望全园教师严格执行。

永嘉县瓯北中心幼儿园

****年1月