艺术幼儿园秋季园务工作计划

为了使星光艺术幼儿园顺利地走好每一步，使今后的工作让家长称心，让全体幼儿开心，让每位员工舒心,本学期特制定园务工作计划如下：

一. 指导思想

继续本着"依法办园,依德立园,保教质量强园"的办园目标, 以《幼儿园工作规程》以及《幼儿园教育指导纲要》的精神为指导，脚踏实地地抓好每一学期的各项常规工作，抓好课程实施，抓好安全教育工作，抓好生源工作，加强教职工队伍建设，积极地为教工创造和谐的工作环境，努力完成各项教育任务。

二 .工作任务与措施

(一）坚持科学管理，完善学校机制
管理实行五坚持。即：坚持目标管理，坚持质量管理，坚持制度管理，坚持民主管理，坚持人本管理。本年度将完善管理制度，加强管理力度。
（二）、坚持以人为本，全面提高师资队伍整体素质
1、加强师德师风建设。

工作中关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长。力争创造一个平台，让教师尽显才华；搭建一个阶梯，让教师登高望远；激活一个机制，让教师自我完善。使学校真正做到事业留人、感情留人、环境留人.待遇留人，将教师的发展、幼儿的发展与幼儿园的发展紧密相连。
以师德教育为核心，深化、细化“珍惜岗位、关爱学生、热情工作、提高质量、团结协作、容纳他人”工程，开展“争当好教师”的主题教育活动。进一步激发教师用自己的实际行动践行“真情塑造未来”的服务理念。努力建设好自己的三个精神乐园：一是建设爱岗敬业的精神乐园。爱岗敬业，心灵宁静，信念坚定，就会充满成就感和幸福感，就会得到工作的快乐。二是建设热爱幼儿的精神乐园。只要带着爱心，走进幼儿心灵，就会学亦无穷，乐亦无穷。只要建立热爱幼儿的精神乐园，就会不仅爱优秀幼儿，也会更爱有缺点的幼儿，以德报怨，也感觉问心无愧，这是教师的境界。三是守住依法治教的精神乐园。依法执教要落实到每一天，每一节课，每一分钟，落实到可感知、可操作，可细化的行动上。培养有个性的教师，使教师懂得在法制的范畴内创新。
2、建设“学习型”教师队伍。为适应当前创新教育的需要，教师的确需要不断学习、不断给自己“充电”。从本园实际出发，制订确实可行的学习研讨制度，以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，组织教师参加经常性的学习研讨活动，努力提高教师的业务素质。
3、创设良好的教师成长环境。重视教师的培养，为教师的成才搭建舞台，积极鼓励教师参加各级各类评优质课比赛、讲课等活动。并采取请进来和走出去的方法,提高教师的业务素质.

4、抓好制度建设，定期组织教工学习贯彻有关法律法规及规章制度，并在工作中不断完善制度。加强劳动纪律的教育，逐步建立和完善本园的各项规章制度，做到职责分明，奖惩合理，以理育人，以法治国。

（三）提高安全防范意识。认真做好安全管理工作，制定好各项安全防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我保护意识的培养。一月一重点，开展安全防范教育活动。定期对园舍设备，水，电，媒，车辆等设施的检修工作，减少事故隐患。避免意外事故发生。本学期第4、9周为安全教育周，第5、11、12、18周为安全工作检查小结周。

（四）切实抓好教育管理。

1、严格按照《规程》《纲要》的要求，科学合理的安排幼儿一日活动。认真组织学习，实施各年龄段的教育目标，钻研新教材，确保教育计划高效完成。

2、有计划的组织教师学习先进的幼教理论和教育方法。加强教师基本功训练，本学期实施“推新听课”活动。每位教师每周必须听一节课，及时评议，形成互相学习取长补短的好风气，并以此提高教师的教育水平和专业技能，切实把落实幼儿良好的行为习惯、学习习惯及生活卫生习惯当作工作的重要任务来抓。

3、科学合理的安排好幼儿在园一日生活，仔细的做好各个环节中的保育工作。根据积极变化及天气变化及时地向家长宣传科普保健小常识，进一步抓好卫生保健常规工作，坚持预防为主的方针，确保师生健康。第4、11周为卫生健康教育周。

（五）严格出勤管理制度。建立健全日用品、教育用品、食品等出入库管理制度。建立固定资产贴，充分利用现有的设备资源，做到物尽其用，促进办园质量的提高。

（六）积极做好家长工作。加强家园互动，定期向家长开放半日活动，亲子游戏活动，家园联系栏目及家长会，电话热线等形式，向家长宣传星光艺术幼儿园的教育宗旨，办园理念及工作要求，主动接受家长的监督，达到家园教育目标一致，在期末，使生源有个明显的巩固和发展。

计划只是在纸上，相信通过全体员工一致的努力，实际一定要比计划好！