学校党风廉政建设工作计划汇报

坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。不断提升廉政教育质量，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，促进工作有序发展，提供坚强政治保证。下面是本站为大家整理的学校党风廉政建设工作计划汇报，供大家参考。

学校党风廉政建设工作计划汇报
　　
　　一、 总体要求
　　
　　     认真贯彻落实学校党风廉政建设工作的总体要求和校党委书记XX同志在XX大学20XX年党风廉政建设工作会议上的讲话精神，推进标本兼治，逐级夯实从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，推动学校继续教育的三个转型发展，助力学校一流大学建设；以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大和学校第七次党代会的召开。
　　
　　二、工作要点
　　
　　一）、强化纪律规矩意识，落实管党治党主体责任
　　
　　    1、严明党的纪律、强化管党责任。引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，使全体党员始终在思想上政治上行动上与习近平为核心的党中央保持高度一致； 坚持党要管党、从严治党，认真履行“第一责任人”的职责。
　　
　　    2、强化纪律教育。要把纪律教育摆在突出位置，常抓不懈。不仅要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。而且要在全体教职工中深入开展纪律教育，使全体教职工明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩；着力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。
　　
　　    3、严格执行民主集中制。坚持党的民主集中制原则，坚决不搞一言堂，“三重一大”事项要坚决贯彻民主集中制原则，充分听取各方意见，促进科学决策。
　　
　　二）、层层落实党风廉政建设责任制
　　
　　    4、建立廉政风险排查预警与防范点。以“廉政风险预警防范机制”建设为抓手，建立廉政风险排查预警与防范点，从制度程序、岗位条线职责等方面，排摸岗位条线中可能存在的风险点，以及风险内容与表现形式，并制定和完善风险防范措施，完善本学院相关制度和工作流程。从思想、制度、流程、警示、处置等方面加强廉政防范，使廉政职责在各项工作中得到及时有效地贯彻；使岗位人员在规范的权力运行中及时有效地开展工作。
　　
　　    5、层层落实党风廉政建设责任制。在党政“一把手”负总责的基础上，建立《党风廉政建设责任分工》把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员，制订“一岗双责”岗位责任细则，明确分管领导“一岗双责”中党风廉政建设的具体任务和领导责任，明确惩戒性规定。并以签定《廉政承诺书》《招生公正廉洁责任书》《治安防范综治责任书》以及建立的“会议管理办法”、“财务内审规定”的形式将责任制向部门、个人进行延伸，做到目标明确，责任到人。把握运用好“四种形态”，夯实主体责任。通过有效履行监督责任推动主体责任落实，狠抓压力传导。
　　
　　三）、严抓八项规定精神落实
　　
　　    6、加强干部作风建设。聚焦“四风”问题，狠抓“八项规定”的落实，严格执行《XX师范大学因公出国境管理办法》《XX师范大学公务用车管理办法》等制度，严控“三公”经费出口，严守高压线；以作风建设为重点，围绕“两学一做”学习教育的要求，将“岗位创建行动”落到实处；强化对各类办学的规范管理，严格执行“继续教育项目合同审批实施细则”，牢牢抓住学校的办学权和教学权，管控风险，消除隐患，努力提升办学质量。
　　
　　    7、提升全员廉洁自律意识。结合党支部的三会一课建设，通过“做合格党员，建模范支部”的创建和教职工学习计划各项活动，采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，深入推进廉政文化建设，提升全院教职工廉洁自律意识和履职水平。积极倡导“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则，以及努力营造“简单生活、快乐工作”的良好氛围。
　　
　　四）、强化监督管理。
　　
　　    8、规范党务政务财务公开。强化党务院务公开，重点要在规范公开程序和内容上下功夫，明确公开的内容范围，按规定的公开程序，针对党总支、班子会等讨论决的重大事项、财务收支情况等，要利用全院教职工会议、公开栏、学院主页等形式把群众最关心的事情及时公开；要通过征求意见、召开座谈会等形式，进一步拓宽公开渠道和监督渠道，接受群众监督。
　　
　　    9、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论，突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查，对违反党的政治纪律的严肃处理。
　　
　　    10、 加强党风廉政建设责任执行情况的监督检查。党总支对落实党风廉政建设责任执行情况情况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。
　　
　　学校党风廉政建设工作计划汇报
　　
　　为加强后勤处党风廉政建设，规范领导干部及员工的纪律行为，保持队伍的清正廉洁，高质量地推进后勤处思想建设及其他各项工作，结合后勤处实际，制定20XX年党风廉政建设工作计划。

　　
　　  一、指导思想
　　
　　    以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，严肃党内政治生活，不断强化党内监督，认真落实“两个责任”，增强规矩意识，把纪律挺在前面，扎实推进标本兼治，持之以恒抓好作风建设和反腐败工作，充分发挥后勤处领导班子在学校事业发展中的政治核心作用，努力营造风清气正的育人生态环境。
　　
　　二、具体措施
　　
　　（一）加强党风廉政建设的宣传学习及制度建设
　　
　　1、根据学校要求积极组织本部门党员、干部、职工及相关人员认真学习，深刻领会有关党风廉政建设的规定，不断提高反腐倡廉的自觉性。
　　
　　2、利用后勤处网站、微信群、QQ群微信群等载体加强集团党风廉政建设的宣传。
　　
　　3、开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习近平系列讲话等专题讲课活动。
　　
　　4、建立健全后勤廉政风险点防控制度、后勤公司对外招投标制度、集团责任追究制度、集团“三重一大”集体决策制度等。
　　
　　（二）建立健全党风廉政建设责任制
　　
　　实行党风廉政建设责任制，增强领导班子成员的“一岗双责”意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持集体领导与个人分工相结合；各司其职，谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实；奖优罚劣，严肃责任追究等原则，明确分工，落实责任，搞好配合。
　　
　　1、后勤处处长对本部门的党风廉政建设负责。
　　
　　2、后勤处副处长对分管部门的党风廉政建设负监督管理责任。
　　
　　3、各科室负责人，对本部门工作中的党风廉政建设以及对其下属工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。
　　
　　（三）贯彻落实“三重一大”集体决策制度
　　
　　为进一步规范决策行为，防范决策风险，推进后勤处科学发展，执行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）集体决策制度，进一步规范集体议事决策行为，提高科学决策水平，保障各项工作有序推进。后勤处处长办公会、总经理办公会是领导班子集体决策的主要形式。
　　
　　（四）加强党员干部作风建设
　　
　　1、坚决贯彻《党章》、《廉政准则》，认真执行、落实学校制定的党风廉政建设各项规章制度、工作部署和要求，努力完成党风廉政建设各项工作任务。
　　
　　2、后勤处的所有党员、干部、职工，都应积极支持、配合学校党委、纪委做好本单位干部廉洁自律以纠正部门行业不正之风等工作。
　　
　　3、落实政务公开，加强群众监督。按照学校关于校务公开的要求，认真做好政务公开，自觉接受广大师生的监督，完成好学校师生书记信箱、院长信箱的来访、回访工作。
　　
　　4、坚决反对“四风”。认真学习贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《xx省贯彻〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉精神实施办法》和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉践行党的群众路线，遵守群众纪律，及时解决师生最直接、最关心的问题。加强日常工作作风督促检查，增强工作人员的服务意识。

　　(五)继续推进干部约谈常态化
　　
　　组织好后勤处各层面的约谈工作，做好约谈工作的记录、台账登记工作，通过预防提醒，纠正错误、规范管理，推进后勤处的廉政工作。