党建工作2022年工作计划8篇

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党建工作2022年工作计划篇1

20xx年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的重要一年。学校党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以“基层党建全面提升年”活动为抓手，着力强化理论武装，着力夯实组织基础，着力推进正风肃纪，着力深化党委领导下的校长负责制建设，抓班子带队伍，争当“三个表率”，以高质量党建引领高质量发展，为宁夏扶贫教育作出大贡献，以优异成绩向建党100周年献礼。

一、强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

1.提高理论学习质量。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“思想引领、学习在先”机制，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等重点内容，采取党委中心组引领学、总支集中实践学、支部研讨深入学、小组专题交流学、规定篇目自主学等学习方式，推动政治理论入脑入心。做好全年理论学习安排，提高党委理论学习中心组学习质量，组织党员干部赴基地开展学习教育活动，加强支部学习主题指导，组织全体党员结合工作实际开展理论学习大讨论。

2.落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻校党委意识形态工作责任制，推动各级组织书记扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。深入开展文明单位创建活动，推进平安校园建设，不断提高文明校园建设质量。坚持政治办刊办网，管好用好学校刊物和网站。

3.开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动。以喜迎党的百年华诞为契机，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，办好党史学习大讲堂，深入开展党史学习演讲、党史知识竞赛、党课展播等活动。按照自治区教育工委和机关党委工作要求，扎实开展中共党史学习教育，运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，在全校范围唱响中国共产党好的主旋律，有效落实“学党史、知党情、感党恩、跟党走”的学习教育目标。深入开展“重温入党誓词、铭记入党初心”、党员承诺践诺等活动，通过学习教育，坚定理想信念、提升党性修养。按照上级党组织统一部署，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选推荐工作。

4.做好学校思想政治工作。做好学校党员思想动态定期分析工作，各总支每半年向校党委报告1次党员思想情况。落实好谈心谈话制度，推进师德师风建设。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，结合学校工作实际，加强政治意识教育，引导党员自觉做到“两个维护”，把讲政治内化于心、外化于行。把增强政治能力作为党员教育培训的重要内容和目的，加强思想淬炼、实践锻炼、政治历练和专业训练，不断提高党员教师的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、强化党建质量提升，增强学校党组织战斗堡垒作用

1.落实党建工作责任制。严格推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，严格落实“三会一课”，深入落实“三强九严”要求，各级党组织书记担当党建的主体责任。校党委加强对总支、支部党建工作的分类指导监督，层层压实责任。完善落实校级党员领导联系支部制度，完善党建工作月考核制度，推行联述联评联考的考评机制。严格整改落实上级党组织巡视督察反馈的问题，聚焦学校党建重点工作、重要制度落实情况，把校党委日常考评和上级党组织专项督查结合起来，推动党建责任落到实处。

2.加强党务工作队伍建设。选优配强专兼职党务干部，组织党务干部参加上级党组织安排的各类培训。定期召开学校党建工作专题分析会，定期开展党建工作互评互鉴活动，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、党员职工的贴心人。把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为其年度考核和评先评优的重要内容，激发兼职党务干部队伍活力。

3.推动学校党建工作创新。把握学校党建规律特点，总结提炼服务型党组织建设经验，推进理念思路、方式手段、活动载体创新，聚焦“灯下黑”“两张皮”问题，着力解决制约学校党建质量提升的重难点问题。加强对支部党建工作的指导，充分发挥党总支在学校党建工作中的作用，深入开展调查研究，推动总支、支部党建创新发展。

4.建强组织体系。深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动《条例》落到实处。优化党小组设置，完善“支部建在年级，工作落在班组”的发展机制，形成上下贯通、执行有力的组织体系，拓宽党的组织覆盖和工作覆盖。认真开展“先进基层党组织”评选表彰，组织对星级支部的考评复核，推进党支部标准化、规范化建设。

5．做好学校群团工作。将工会工作、青年工作、妇女工作、共青团工作等群团工作纳入党委重要议事日程。坚持党建带群建，充分发挥工青妇团等群团组织作用，结合建党100周年等重大节庆，开展丰富多彩的系列活动。大力实施党员老师身心健康工程和关爱帮扶行动，加强名师工作室建设，广泛开展岗位练兵、教学竞赛、文体比赛、送温暖等活动，推动师生全民健身活动。组织开展“五四”青年座谈会、青年论坛、志愿服务等活动，引导团员青年立足岗位、建功立业。深入推进巾帼建功活动，擦亮“三八红旗手”公益品牌。

6.严肃党组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，注重内容和形式的有机结合，各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有实践、有收获”的支部主题党日活动。严格落实校级党员领导双重组织生活制度和联系支部制度，发挥党委委员对支部组织生活的指导督促作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。

7.严格党员日常管理。落实区直机关《党员合格标准》，充分发挥党总支的作用，坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完善党组织活动悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，统筹做好发展党员工作，规范党费收缴使用管理(转载 于: : 2022年党建工作计划范文(通用6篇))。

三、持续正风肃纪，营造风清气正的校园育人环境

1.加强党风廉政教育。坚持严的主基调，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，创新线上线下相结合方式，扎实开展党风廉政分析会，全面签订廉洁责任书。加强学校廉政文化建设，发展积极健康的党内政治文化，积极创建“清风校园”。用好监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。

2.整治形式主义官僚主义。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，改进会风文风、杜绝过度留痕，规范工作台账。立足学校实际，优化育人环境，党员干部带头引领师德师风建设，教辅、行政、后勤部门带头抵制形式主义官僚主义问题，年内开展1次“人人都是育人环境”主题党日活动。

3.严格监督执纪问责。持续推进廉政风险防控制度化，强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及人员的监督，健全廉政风险防控机制。完善内控工作机制，结合校党委领导下的校长负责制试点建设，进一步完善“三重一大”议事机制、议事程序，提升拒腐防变能力。定期开展廉政风险分析，严防不正之风。

4.强化党内民主和监督。认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，引导党员正确履行义务、行使权力。尊重党员主体地位，全面推行党务公开、校务公开，充分发挥工会、教代会的监督机制，健全校内情况通报制度、情况反映制度，畅通师生参与学校事务的途径。定期开好校级党员领导民主生活会和总支、支部组织生活会，充分用好批评与自我批评的武器。

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党建工作2022年工作计划篇2

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区委“双保双转双优”的工作重点，紧密结合社区工作实际，着力提升社区党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福社区。

二、目标任务

社区党建要努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，社区文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的.机制和方法得到进一步完善，努力塑造社区党建特色和品牌，全面提升社区党建整体水平。

三、重点工作

（一）、切实加强社区领导班子、干部队伍建设。建立健全党委抓社区的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则，形成合力，确保社区党组织的领导核心作用得到充分发挥。

（二）、扎实有效地抓好社区党员的教育管理。严格党的组织生活制度(转载于 : : 2022年党建工作计划范文(通用6篇))。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育，保证社区每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进社区党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。

（三）、健全组织工作运行机制。社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全社区居民代表会议制度，支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受社区党组织的领导。

（四）、丰富党性实践活动。结合社区建设实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。

党建工作2022年工作计划篇3

根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众意见的基础上，制定了本年度工作计划。

一、强化基础建设

1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。

2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

二、党支部活动规范化

1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。

2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。

3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。

4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。

5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。

6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。

7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。

8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。

9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。

三、宣传思想教育工作

1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。

2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。

3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。

4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。

四、精神文明建设

1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展文明小康户评比活动。

2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。

3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。

4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。

党建工作2022年工作计划篇4

xx年社区党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动，六个方面的工作：

1、开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放政策，结合“十七”精神，做好时事教育工作，每季度召开一次。通过时事教育工作，使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论，无参加××功等非法组织，无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。

2、开展组织建设活动，重点是建设一本文来源：文秘范文 个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准：组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。

3、开展制度建设活动：除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。

4、开展信息网络建设活动，建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：街道工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区服务联系点(责任区)”的横向的工作网络。纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。

5、开展在职党员同社区认岗定责活动。xx年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：活动有主题，有安排有领导。

总之，在xx年党建工作，把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期党建活动的新鲜，实在管用的新要求。

党建工作2022年工作计划篇5

20xx年xx社区党总支在夫子庙街道党工委的正确领导下，以开展“三严三实”活动为契机，以突出服务型党组织的建设为特色，以加强流动人口管理服务、提升社会化服务水平为突破口，整合辖区资源，服务辖区居民，提升居民的幸福感。

一、明确责任，加强班子队伍建设。

年初，围绕建设“团结、务实、廉洁、创新”的好班子，及时制订党建工作计划。一是坚持学习和月例会制度。有效提高班子政策理论、科学民主决策的水平。二是坚持民主集中制原则。严格重大问题、重大决策集体讨论制度、民主生活会制度、班子分工负责制等制度的落实。班子成员团结友爱，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，对所分管的各项工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，切实加强自身建设，科学规范决策程序，真正做到“让上级放心、让群众满意”。

二、加强党员管理。

共有党员156名，根据地理区域及便于服务与管理的宗旨，下设5个党支部。根据社区不同类别党员的特点推行党员“六分类”管理模式，实行分类教育、分类管理、分类活动，提高了党员管理实效性和党员服务群众水平。一是在职党员双重式管理。建立“工作时间单位管、业余时间社区管”的党员双重管理模式，开展“在职党员进社区”、“党员奉献日”、“共建幸福家园”等主题服务活动。二是无职党员引导就业式管理。建立无职党员服务台账，搭建平台，引导就业。三是离退休党员服务式管理。搭建服务群众平台，引导离退休党员走出家门，融入社区。14名退休党员及居民组建了小喇叭巡逻队，一年365天为社区平安保驾护航。聘请2名离退休党员担任社区“五老讲师”。四是困难党员关爱式管理。建立在职党员和困难党员“一帮一”、“多帮一”制度，开展“送温暖、献爱心”活动。五是青年党员引导式管理。通过社区qq群、短信、微信等方式，建立“双向交流”机制，及时了解青年党员思想、学习、工作、生活情况，帮助他们更好地融入党组织生活。六是发展党员严格式管理。根据组织部有关发展党员的工作指示，严格按照发展党员工作程序，做好党员发展工作。20xx年在各党支部的积极发展和培养下，发展正式党员1名，列为发展对象1名，列为入党积极分子1名。20xx年共收取党费6004元。

三、突出服务型党组织的建设。

创新管理方式，构建“资源共享、优势互补、共驻共建”区域化大党建格局。社区党总支加强与各驻区单位沟通联系，实施联席会议制度，对辖区各项事业共同商讨、共谋发展，坚持做到四融合。(1)、资源融合。搭建平台，发挥党建工作优势，充分利用民生工作站平台，建立联席会议制度，通过定期接访、协调解决社区党建、社会管理服务等热点、难点等问题，共同推动社区建设。民生工作站全年共接待来访居民56人，共协调解决民生问题28起，特别是贡院街两边的树木因多年未修建，不仅影响美观，而且也给居民的晾晒带来不便，在民生工作站的积极协调下，于12月上旬得到彻底解决。(2)、管理融合。驻区单位夫子庙派出所协助社区开展各项工作，建立了网格化联防管理体系，健全完善矛盾纠纷排查化解、联防共保、情况通报和信息联络等机制。(3)、服务融合。成立由社区党员、居民、派出所民警等组成的“学东志愿服务队”，采取一帮一、多帮一的形式，开展家庭式亲情服务，开展关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱妇女儿童、关爱社区重病患者、关爱流动人口等服务活动。开展在职党员进社区活动，让驻地共建单位党员职工深入了解社情民意，认领公益岗位。(4)、建设融合。20xx年是为民服务专项资金项目实施第一年，本着专款专用、民主公开、注重实效的原则，严格按照项目的立项程序，进行资金的管理和使用，共梳理3个民生项目，已完成2个项目，得到了广大居民的认可。第3个项目已进入程序中，预计12月下旬进场施工。

20xx年即将过去，我们也清醒的认识到在抓党建工作中存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：一是社区繁重的工作任务与建立责权利相统一的基层管理体制的要求还不相适应;二是社区基础条件与整体推进社区建设的要求还不相适应，组织关系转到社区党组织管理的党员不断增加，但党员的先进性在周围群众中还没体现出来。党员教育管理面临新的挑战。三是服务理念和方式需要改进。社区党建工作的内容局限于宣传党的方针和政策，召开党员会议，传达上级相关会议精神及有限的有关困难党员结对帮扶和慰问。这与新时期的党员的需求相差甚远，在社区党建工作的创新上有待开拓。

党建工作2022年工作计划篇6

20xx年广武门街道非公党建工作将以创先争优活动为主题，紧紧围绕全区"率先科学发展、建设首善之区"和"再造兰州"发展战略和街道工作大局，统揽街道各项工作全局，强化"品牌"意识，突出"服务"这一核心工作理念，以建党xx周年纪念活动为契机，进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展，为建设"首善之区窗口街道"目标的实现打下坚实基础。

一、思想建设

街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平，积极引导非公企业党员进一步解放思想，以创建"学习型党组织"为要求，切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，强化"三会一课"政治学习制度，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，培养党员责任意识，为争创一流业绩提供保证。

二、组织建设

街道将不断提高发展党员工作的质量，把发展非公党员工作作为非公党建的一项基??

性、经常性的工作，明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上，对非公党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。

三、作风建设

街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工"双述双评"活动，主动接受各方面的监督，街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，从而将创先争优活动进一步推向深入。

继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式，广泛征求服务对象及群众的意见和建议，促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习，提高服务意识，爱岗敬业，清正廉明，构建和谐的工作环境。

四、重点工作

街道党工委将积极协调辖区内党建资源，通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进，有效提升非公党建工作的广度和深度。

(一)扩大党建覆盖

为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要，我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局，努力实现五个延伸：一是在党建范围上，由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。二是在党建对象上，由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。三是在党建活动开展上，由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。四是在党建活动组织上，利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。五是在思想政治建设上，把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。

(二)完善区域党建

以"大党建、大服务、大发展"的区域党建理念为指导，创新党建工作方式，以创先争优为核心，做实做活"五建一促"党建体系，精心做好建党xx周年纪念活动，完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设，扩大非公党建覆盖范围，丰富非公党建载体，通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。

一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上，建立"社区党建联盟"，构建"一网三卡四联"机制，即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络，发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张卡片，形成"载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管"的"四联"体系，以实现区域党建全范围覆盖，打造街道党建特色品牌。

二是继续推进辖区非公党建和"党建带工建、工建促党建"步伐，在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点，在第一届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上，讨论制定区域性工资集体协商制度，完善工会运行机制，切实维护非公企业员工权益，使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。

(三)强化阵地建设

以解决硬件瓶颈为核心，引导非公企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设，并在改善硬件设施的同时进一步规范非公党组织程序，深化非公党组织凝聚作用和服务发展、服务群众职能，提升服务水平，实现非公党建工作环境软硬件"两手抓、两提升"。 街道在20xx年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作，从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照"示范性党建、服务型党建"的要求，充分发挥非公党员的先锋模范作用，发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公党建工作水平取得新突破。

党建工作2022年工作计划篇7

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的qq工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

党建工作2022年工作计划篇8

各党支部：

20xx年是“十三五”规划的开局之年，也是落实全面从严治党要求的关键之年。党建工作的总体要求是：以系列重要讲话为根本遵循，深入贯彻全面从严治党要求，以落实党建工作责任制为主线，从严加强党员教育管理，深入推进学习型、服务型、创新型、法治型党组织建设，发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力实现党建工作起引领，党员干部作表率，各项工作上台阶，为构筑常熟“五位一体、综合发展”新优势作出贡献。

一、加强党组织规范化管理，提升基层党建工作水平

1、落实党建工作责任制。落实“一岗双责”，各支部书记切实履行党建第一责任人职责，时刻把责任放在心上、担在肩上、落到实处，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同推进。建立完善党建工作联系点制度，总支委员分别挂钩联系党支部，加强对基层党支部的督促指导，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果保障各项工作任务顺利完成。加强支部班子建设，明确支委职责分工，落实民主集中制，完善议事和决策机制，不断提高决策水平和领导能力。

2、强化制度管理。严格组织生活，认真落实“三会一课”和新“三会一课”制度，促进组织生活和党员活动规范化和经常化。健全完善党员经常性教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和创先争优承诺践诺评诺制度等党建工作制度，推进党总支工作的制度化、规范化、科学化，保障党建工作顺畅、高效开展。

3、推进四型党组织建设。一是推进学习型党组织建设。加强党员活动阵地建设，充分发挥活动阵地的学习、教育等功能，充实学习资料，更新宣传栏，调动党员学习的热情和积极性。同时，积极探索党员长期受教育的学习机制，创新方式方法，抓好学习培训，抓好宣讲宣传，促进党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度。二是推进服务型党组织建设。立足于强化服务意识、提高服务效率、提升服务水平，健全完善“四室三栏二岗一志愿”机制建设，全面提升党组织服务群众能力，提高市民对环卫工作的满意度和支持率。建立完善党员干部联系服务群众长效机制，抓好社区结对共建，积极开展走访调研，主动加强探索研究，深入基层、深入一线，努力解决与群众密切相关的环卫热点、难点问题，真正为民办实事、办好事。三是推进创新型党组织建设。坚持以创新为动力，强化广大党员干部的创新理念、创新思维、创新意识，落实党员干部上路巡查制度，加强对环卫作业质量的日常巡查，不断弘扬先进典型，彰显工作特色，打造工作亮点，为党建工作注入新活力。四是推进法治型党组织建设。以城南所党支部为试点，逐步推进法治建设，着力提升尊法学法的针对性和有效性。

二、从严加强党员教育管理，打造高素质党员队伍

1、加强党员思想政治教育。以学习贯彻系列重要讲话精神为重要政治任务，通过组织专题讲座、优秀党员上党课、个人自学、交流讨论等多种形式，引导党员深入掌握领会党的新思路、新观点、新论断、新措施，努力在真学、真懂、真信上下功夫，时刻保持党员队伍的先进性，让扎实的政治理论知识成为激发党员队伍昂扬斗志、推动环卫事业发展的力量源泉。开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，使党员坚定理想信念，锤炼优良作风，创造一流业绩。

2、开展多形式学习培训。针对岗位需求，进一步完善教育培训管理体系，创新学习形式，丰富学习内容，党员干部带头参加职工教育活动，用实际行动落实“三严三实”教育成果转化，全面提升党员干部综合素质和业务能力。同时，在党员队伍中选树典型，加大优秀共产党员的先进事迹宣传，引导党员自觉向先进看齐，增强爱岗敬业意识，提高为民服务能力，树立党员的良好形象。

3、建立党员考评机制。建立党员分类管理、积分考核制度，制订《环卫处党员积分考评表》，针对不同岗位党员分别制定目标责任，量化细化各项指标，实行月度量化考评，实现党员各项任务、日常行为精细化管理，考核成绩与年终绩效奖挂钩，鞭策党员严明党的纪律，提高作风效能，发挥模范带头作用。

4、严格党员发展工作。严把党员入口关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好入党积极分子和发展对象的教育培养，坚持发展党员工作推荐、预审、公示和票决制，严格责任追究。要更加注重从年轻同志、一线职工中发展党员，进一步优化党员结构，壮大党员队伍。

三、强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1、落实党风廉政责任制。各支部书记根据局党风廉政责任书要求，切实履行党风廉政责任，坚持党风廉政建设与基层党组织建设两手抓，落实反腐倡廉各项任务不走样。进一步健全廉政风险防控机制，盯紧关键部门、风险岗位权力运行，加大对设施建设、物资采购、有偿服务收费等方面的监管力度，严格审批流程，建立起“权责明确、程序规范、监督有效、保障有力”的制度执行机制，加强对权力的约束和监督，堵塞管理漏洞，有效防范廉政风险。同时，进一步做好党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，自觉接受监督。

2、强化党风廉政教育。把廉政教育融入党员日常教育管理的重要部分，坚持逢会必讲廉政，使党员干部把反腐倡廉作为政治必修课来认真对待，永葆共产党员政治本色。通过“510训廉日”和“两学一做”(学系列讲话、学党章党规、做合格党员)专题活动，深入开展理想信念和宗旨教育，坚持正面教育和警示教育相结合，牢筑党员干部拒腐防变思想防线，维护党员队伍的纯洁性。

四、发挥群团桥梁作用，增强党建工作合力

1、加强群团组织建设。紧紧围绕系列重要讲话精神，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，加强党对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，最广泛把群众组织起来、动员起来、团结起来，进一步健全群团组织网络，完善工作机制，深入开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”等活动，推动环卫干部职工在推动环卫事业发展中建功立业。

2、发挥群团桥梁纽带作用。群团组织要搭建好党和人民群众的桥梁和纽带。既要深入做好群众的思想政治工作，把党的决策部署变成群众的自觉行动，把党的关怀送到群众中去。又要充分发挥在民主管理和监督、维护保障职工权益方面的独特优势，加强职工人文关怀，及时掌握思想动态，关心关爱困难职工，扎实做好化解矛盾、疏导情绪、凝聚人心工作，维护职工利益，创造和谐工作氛围。

3、营造环卫文化氛围。结合环卫实际，因地制宜地开展健康有益、积极向上的文体活动，丰富职工文化生活，增进职工团结协作，营造健康文明、生活活泼、和谐奋进的良好氛围。深入开展环卫管理进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭“五进”宣传活动，大力组织义务献血、关爱帮扶、爱水护河、爱心捐款等公益活动，积极向社会传播正能量。