全国各级劳动仲裁去年理案23万
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据劳动和社会保障部的不完全统计,2005年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议23万件,涉及劳动者56万人,其中集体劳动争议1万多件,涉及劳动者33万人,仲裁结案率达到90%以上。
据了解,劳动和社会保障部在2006年,将启动“劳动合同三年行动计划”,以非国有企业、重组改制国有企业以及建筑等行业企业为重点,切实提高劳动合同签订率。扩大集体合同覆盖面,指导国有企业改制后集体合同的重签、续签工作;继续推进企业工资决定机制的转变,加快建立预防拖欠和保障工资支付的制度。开展对国有企业特别是金融、保险、电信等行业企业工资分配的检查,并形成规范的制度;从建立管理体制入手,研究制定劳动保障部门管理劳动标准的办法,明确行业劳动标准管理的责任,严格企业对劳动标准的落实;积极推进协调劳动关系的机制建设。
据了解,劳动和社会保障部在2006年,将启动“劳动合同三年行动计划”,以非国有企业、重组改制国有企业以及建筑等行业企业为重点,切实提高劳动合同签订率。扩大集体合同覆盖面,指导国有企业改制后集体合同的重签、续签工作;继续推进企业工资决定机制的转变,加快建立预防拖欠和保障工资支付的制度。开展对国有企业特别是金融、保险、电信等行业企业工资分配的检查,并形成规范的制度;从建立管理体制入手,研究制定劳动保障部门管理劳动标准的办法,明确行业劳动标准管理的责任,严格企业对劳动标准的落实;积极推进协调劳动关系的机制建设。
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工伤保险的适用范围有哪些?
工伤保险的适用范围有哪些?答:根据条例的规定,对于不同的单位是否参加工伤保险有不同的要求。1所有的企业、有雇工的个体户必须缴费参加工伤保险。2国家机关以及参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位与社会团体,不实行工伤保险制度。3不依照或者参照公务员进...
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试用期被解雇,有补偿吗?
    问:试用期被解雇,有补偿吗?    答:在试用期内,如果被证明不符合录用条件的,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。而用人单位依据《劳动合同法》第四十六条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付...
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关于试用期劳动者的权益
试用期是用人单位衡量劳动者是否符合岗位需求的途径之一,劳动者认为试用期工资少是正常的,没过试用期被辞退也怨不得用人单位。很多用人单位也借此剥削员工,比如制定很长的试用期或延长试用期等。试用期的员工同样也是受劳动法保护的,关于试用期劳动者的权益,这3点...
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广州女工过劳猝死续 连续工作24小时后晕倒
10月27日早上6点半到28日早上6点半,除了吃饭,广州铧鑫工艺品有限公司的工人们一直在工作。52800只工艺动物制品要在下午前全部完工出货,为准时完成这个订单,从10月24日厂里就开始加班了。10月28日早上6点半,工人们获准去吃饭,由于厂里准备的早餐不够,他们只好急匆匆到...