内退职工有无住房公积金?
权益保障2.01W
李先生在打给本报的热线电话中说,他是一家企业的内退职工,去年,企业开始为职工缴纳住房公积金,但规定只给在职职工缴纳,内退职工不予办理。对于企业厚此薄彼的做法,李先生以及同他一样已办理了内退的职工,心里觉得很不是滋味。他们觉得,自己虽然不在岗位上工作了,可毕竟还是企业的一员,企业怎么能这么做呢?他们想知道,企业这样做,有没有道理。
准确地说,“内退”,实际上应称为“内部退养”。是国家在某一时期,对符合相应条件的职工,给予的一项政策性的照顾措施。它不同于退休,职工退休后,进入社会统筹管理,由社保机构支付工资待遇,不需要再缴纳各项社会保险。但“内退”职工,在年龄达到法定退休年龄以后,才能正式办理退休手续。因此,他们仍然是企业的一员。除了工资待遇上的差异外,“内退”职工与在岗职工,在其它待遇方面,应该是同等的。比如,企业应该为内退职工缴纳社会保险。住房公积金目前虽然不像三项社会保险那样,属于企业必须为职工参加的,但企业只要为职工参加了住房公积金,就应该一视同仁,不管是内退职工,还是在职职工,都应该享受到同等待遇。
准确地说,“内退”,实际上应称为“内部退养”。是国家在某一时期,对符合相应条件的职工,给予的一项政策性的照顾措施。它不同于退休,职工退休后,进入社会统筹管理,由社保机构支付工资待遇,不需要再缴纳各项社会保险。但“内退”职工,在年龄达到法定退休年龄以后,才能正式办理退休手续。因此,他们仍然是企业的一员。除了工资待遇上的差异外,“内退”职工与在岗职工,在其它待遇方面,应该是同等的。比如,企业应该为内退职工缴纳社会保险。住房公积金目前虽然不像三项社会保险那样,属于企业必须为职工参加的,但企业只要为职工参加了住房公积金,就应该一视同仁,不管是内退职工,还是在职职工,都应该享受到同等待遇。
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